Coordonnateur Des Urgences Corporatives - Montréal, Canada - Bell Canada

Bell Canada

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Code de demande: 410215

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.

Les Services généraux sont au cœur de l'action, en offrant le soutien qui permet à Bell de maintenir sa position de chef de file de l'industrie. Ensemble, nos équipes Sûreté et responsabilité de l'entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement et création de valeur et Services immobiliers s'emploient à faire avancer notre stratégie d'entreprise.

**Résumé**:
Relevant du gestionnaire principal - Préparation et planification, en tant que spécialiste des urgences corporatives, vous serez principalement responsable de soutenir le développement et l'amélioration continue des concepts de préparation à la gestion des urgences de BCE et des projets connexes dans l'ensemble de l'organisation. L'équipe de planification et de préparation travaille avec diverses unités d'affaires pour développer des processus et des procédures de gestion de crise, ce qui est essentiel pour s'assurer que Bell est résiliente à un large éventail de crises et d'incidents.

**Principales responsabilités**:
Le poste comporte les responsabilités principales suivantes:

- Utiliser et valider les concepts et les pratiques de gestion des urgences au sein de notre programme
- Étudier, comprendre et interpréter divers codes et règlements municipaux, provinciaux et fédéraux liés à la gestion des urgences des personnes et des biens
- Élaborer et mettre à jour les documents du programme, y compris les politiques, les directives et les procédures pour garantir la conformité aux exigences et aux meilleures pratiques de l'industrie
- Influencer et engager les personnes appropriées pour soutenir le développement du programme
- Guider et coordonner diverses équipes internes et externes pour atteindre les objectifs du programme
- Fournir une communication continue et une expertise en la matière aux parties prenantes du programme
- Développer et mettre en œuvre de nouveaux processus pour prévoir et suivre les avantages et les risques
- Être la liaison et assurer la gouvernance entre les différentes équipes inter fonctionnelles
- Utiliser les meilleures pratiques en matière de concepts de réalisation de projets pour soutenir tous les aspects de la préparation à la gestion des urgences et des livrables de planification de nos équipes
- Engager des experts internes/externes en la matière lors du développement et de la maintenance de divers projets de gestion des urgences
- Faciliter les équipes de projet et les groupes de travail interdépartementaux visant à développer et à aligner les processus de gestion des urgences
- Engager et influencer la haute direction et les cadres à toutes les phases du projet pour assurer l'alignement et l'approbation des domaines clés
- Créer et gérer des contrôles pour les entrées de l'analyse de rentabilisation afin d'assurer la cohérence des avantages de bout en bout
- Mettre en œuvre des pratiques de gestion du changement
- Gérer efficacement les tâches et les projets qui se chevauchent pour identifier les risques et atteindre les objectifs stratégiques de l'entreprise
- Analyser et interpréter diverses formes de données, y compris les indicateurs de performance clés (KPI) internes
- Créer et gérer des présentations et des tableaux de bord pour les équipes/parties prenantes internes

**Qualifications essentielles**:

- 5 ans d'expérience en préparation et planification
- Expérience antérieure dans la coordination et la livraison de projets
- Compétences verbales et écrites exceptionnelles
- Expérience dans la préparation et la présentation aux niveaux de la haute direction
- Compétences interpersonnelles éprouvées, y compris la capacité de travailler de manière autonome et en équipe
- Expérience de travail avec des équipes virtuelles
- Capacité à reconnaître les opportunités grâce à une réflexion proactive et « hors des sentiers battus »
- Compétences avérées en matière de planification, d'organisation et de priorisation
- Capacité à établir des priorités et à exécuter dans un environnement en évolution rapide
- Solides compétences en gestion du temps

**Qualifications souhaitées**:

- Expérience en gestion et préparation aux situations d'urgence, ou dans un domaine équivalent, y compris des programmes de résilience tels que la prévention des incendies, la continuité des activités, la gestion des incidents ou la gestion des risques
- Certifié au niveau 200 en ICS/IM