Analyste Financier, Services de Réseaux Et de - Mississauga, Canada - Bell Canada

Bell Canada

Verified Company

Mississauga, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Code de demande: 412226

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.

Le groupe Finances gère le rendement et le profil de risque de Bell en recherchant l'équilibre entre les besoins des clients, des investisseurs et des employés et les facteurs de succès à long terme de l'entreprise. Nous collaborons étroitement avec les intervenants internes et externes afin de mettre au point et d'exécuter des plans qui soutiennent les objectifs stratégiques de l'entreprise et assurent sa viabilité financière.

**Résumé**:
**Principales responsabilités**:

- Participer à l'établissement des prévisions relatives aux revenus des services à court et à long terme et aux répercussions sur les abonnés.
- Tirer parti de compétences en statistiques et en exploration de données et utiliser des outils de visualisation pour analyser les résultats grâce à la compréhension des initiatives d'affaires et des facteurs saisonniers. Préparer des prévisions de revenus à valeur ajoutée et des évaluations des occasions liées au BAIIA.
- Présenter à la haute direction les principales conclusions concernant les revenus des services et les frais mensuels dans des présentations PowerPoint officielles et concises.
- Analyser les résultats mensuels en s'appuyant sur une bonne compréhension des initiatives d'affaires, de la tarification et des facteurs saisonniers.
- Travailler avec l'entreprise à la formulation et la validation d'hypothèses et les intégrer aux prévisions mensuelles et au budget annuel.
- Repérer les occasions d'amélioration des processus.

**Qualifications essentielles**:

- Au moins deux années d'expérience dans un rôle financier.
- Titre professionnel comptable (CPA ou CA) obtenu ou en voie d'obtention.
- Bonne capacité d'analyse et solides compétences techniques.
- Proactivité, curiosité, orientation vers les résultats et désir de remettre en question le statu quo, y compris la simplification des processus afin d'améliorer la rapidité et l'exactitude des rapports et de la planification
- Excellent sens de l'organisation et souci du détail
- Sentiment d'urgence marqué et disposition à prendre des initiatives
- Capacité de manipuler et de synthétiser de grandes quantités de données dans un format significatif à des fins d'analyse
- Connaissance des systèmes financiers, notamment SAP, l'informatique décisionnelle, BPC, MicroStrategy, SQL, Teradata et SAS
- Solides aptitudes pour la communication (verbale, écrite) et capacité de faire des présentations à l'équipe de haute direction
- Capacité d'établir des partenariats avec des équipes multidisciplinaires chargées de l'exploitation et des finances
- Adopter une attitude axée sur la transformation

ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

**Renseignements supplémentaires**:
**Type de poste **:Cadre
**Statut du poste **:Employé permanent - temps plein
**Lieu de travail **:Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Scarborough || Canada : Québec : Montréal
**Profil de travail**: Hybride
**Date limite pour postuler **:

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

établi : Canada, ON, Mississauga

**Bell, l'un des **100 meilleurs employeurs du Canada.