Partenaire D'affaires Ressources Humaines - Drummondville, Canada - PPD Solution de Mousse inc.

Description

**Volet généraliste**
- Conseiller les gestionnaires ainsi que les membres du personnel sur toutes questions reliées aux ressources humaines ;
- Encadrer l'ensemble des activités de dotation et les mouvements de main-d'œuvre pour faciliter le travail du conseiller au recrutement tout en effectuant le recrutement pour les postes de niveaux professionnels ;
- Collaborer à la bonne gestion des dossiers d'assiduité (CNESST, maladie et autres) en soumettant des dossiers complets au technicien en assiduité après échanges avec les membres du personnel concerné ;
- Participer aux réunions de santé et sécurité au travail et s'assurer de la réalisation des actions identifiées en collaboration avec le coordonnateur en prévention et environnement ;
- Gérer les relations de travail en collaboration avec les gestionnaires ;
- Collaborer à la planification et à l'organisation des différentes activités sociales de l'entreprise (tournoi de golf, journée de reconnaissance, party de Noël, etc.) ;
- Participer activement à la mise en place d'initiatives et au développement de projets communs en collaboration avec le directeur des ressources humaines et les autres membres de l'équipe ressources humaines.

**Volet développement des compétences et organisationnel**
- Analyser les besoins en développement des compétences pour l'entreprise et pour les membres du personnel qui y travaillent ;
- Contribuer au développement de programmes, de politiques et de procédures y répondant (perfectionnement, relève, formation continue, cycle de l'appréciation du rendement et plusieurs autres) et prendre une part active dans leur déploiement ;
- Établir les calendriers annuels de formation en collaboration avec les gestionnaires et les partenaires d'affaires en ressources humaines puis veiller à leur réalisation ;
- Rester à l'affût des nouvelles tendances en ressources humaines et s'assurer de la conformité des pratiques en ressources humaines quant aux législations et obligations en matière d'emploi ;
- Assister la direction des ressources humaines dans la mise de l'avant d'initiatives en lien avec le développement organisationnel.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Événements d'Entreprise
- Horaires flexibles
- Indemnité de déménagement
- Programme d'Aide aux Employés
- REER Collectif
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Horaires de travail:

- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

- Domaine manufacturier: 5 ans (Souhaité)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail