Chef de Service Au Développement Organisationnel - Baie-Comeau, Canada - Centre intégré de santé et de services sociaux de la Côte-Nord

Centre intégré de santé et de services sociaux de la Côte-Nord

Verified Company

Baie-Comeau, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Côte-Nord dessert une population d'environ habitants sur un territoire s'étendant de Tadoussac à Blanc-Sablon (près de 1 300 km de littoral), en passant par l'Île d'Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Le CISSS de la Côte-Nord est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et sociaux à l'ensemble de la population de la région. Il compte une cinquantaine d'installations et regroupe plus de 4 000 employés.

**Attributions**:
Sous l'autorité du directeur adjoint des ressources humaines, communications et affaires juridiques, le titulaire contribue aux réflexions en matière de développement organisationnel en tenant compte des orientations ministérielles et stratégiques, des réalités, enjeux, opportunités et valeurs propres à l'établissement, transmet ses recommandations et actualise les activités en fonction des priorités établies. Il est également responsable de la gestion des processus reliés à la formation ainsi que des programmes et activités de mieux-être au travail.

Il contribue à la mise en place d'une offre de services harmonisée, répondant aux besoins et aux priorités de l'organisation, et au déploiement des meilleures pratiques en matière de développement organisationnel, de développement des compétences de la main-d'œuvre et du mieux-être. Il coordonne la planification et le suivi des démarches, les programmes et activités reliés au développement organisationnel, au développement des compétences de la main-d'œuvre et au mieux-être. Il veille notamment à instaurer les bonnes pratiques en matière de promotion de la civilité au travail et de prévention du harcèlement psychologique ainsi que des saines habitudes de vie. Il contribue à l'élaboration des programmes de développement des compétences des cadres et est porteur notamment du plan de développement des ressources humaines (PDRH) pour l'ensemble du personnel, du programme de reconnaissance ainsi que des activités liées au mieux-être tels que le programme d'aide aux employés, la prévention de la violence au travail, la promotion de la civilité en milieu de travail et la stratégie de soutien psychosocial du personnel. Il est un acteur clé pour les programmes de valorisation et de mobilisation des ressources humaines de l'établissement ainsi que des interventions en soutien au mieux-être au travail.

Il occupe un rôle-conseil et de soutien transversal pour l'ensemble des programmes et services de l'établissement

**Exigences**:

- Baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines, en administration ou dans une discipline pertinente à la fonction;
- Maîtrise en développement organisationnel;
- Expérience mínimale de cinq (5) ans en gestion des ressources humaines dans le réseau de la santé et des services sociaux;
- Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal; Être disponible pour des déplacements sur l'ensemble du territoire de la Côte-Nord.

**Conditions de travail**

Direction des ressources humaines, communications et affaires juridiques

Salaire : $ à $ par année

**Inscription**

La date limite pour souscrire au concours est le **12 mars 2024, avant 16 h**.