Coordonnateur / Coordonnatrice Aux Ressources - Saint-Bruno-de-Montarville, Canada - émergence - stratège de management de talents

émergence - stratège de management de talents

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Saint-Bruno-de-Montarville, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Notre client, une entreprise manufacturière renommée dans plus de 400 pays, recherche un/e coordonnateur/ coordonnatrice aux ressources humaines et paie passionné/e pour rejoindre leur belle équipe dynamique.

Si tu as un minimum de 1 an d'expérience en gestion complète de la paie et pour la coordination des activités liées aux ressources humaines, alors ce poste est fait pour toi

**LES AVANTAGES**

À titre de coordonnateur / coordonnatrice aux ressources humaines et paie, voici les avantages auxquels tu auras droit:

- Salaire à la hauteur de ton expérience;
- Télétravail permis de façon hybride après les 3 premiers mois;
- Horaires flexibles de 40h/semaine;
- 3 semaines de vacances;
- Trousse d'assurances complètes incluant le dentaire;
- Avoir droit à un REER avec contribution de l'employeur de 3% à 4%;
- Bonus annuel.

**TON QUOTIDIEN EN RÉSUMÉ**

En tant que coordonnateur / coordonnatrice aux ressources humaines et paie, tes responsabilités quotidiennes seront:

- Gérer le cycle complet de la paie, y compris la préparation, la vérification et le traitement des salaires, ainsi que la gestion des déclarations fiscales et sociales;
- Effectuer le cycle complet de la dotation;
- Gérer les avantages sociaux, les congés et les politiques de congé;
- Être en charge de la loi du 1%;
- Assurer la conformité avec les politiques et les réglementations en matière de ressources humaines et de paie;
- Effectuer l'ouverture et la fermeture des dossiers employés;
- Agir à titre de personne ressource pour tous les aspects des ressources humaines.

**LES QUALIFICATIONS REQUISES**

Voici les qualifications exigées pour le poste de coordonnateur / coordonnatrice aux ressources humaines et paie:

- Posséder un minimum de 1 ans d'expérience dans ce type de poste;
- Avoir effectué le cycle complet de la paie;
- Posséder une attestation collégiale en ressources humaines;
- Avoir un anglais fonctionnel.

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