Spécialiste Principal en Acquisition de Talents - Ottawa, Canada - Hôpital Montfort

Hôpital Montfort

Verified Company

Ottawa, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Information sur l'entreprise

L'Hôpital Montfort est l'hôpital universitaire francophone de l'Ontario, offrant des soins exemplaires centrés sur la personne. Montfort dessert, dans les deux langues officielles, plus de 1,2 million de personnes dans la région de l'Est ontarien. Montfort a reçu un agrément avec mention d'honneur décerné par Agrément Canada en 2018 et il s'est mérité la désignation d'organisme vedette en pratiques exemplaires, décernée par l'Association des infirmières et infirmiers autorisés de l'Ontario. Avec ses partenaires principaux, l'Université d'Ottawa et le collège La Cité ainsi que d'autres programmes d'études post-secondaires, Montfort prépare la relève en santé en français. Depuis 2015, il figure au palmarès des 40 principaux hôpitaux de recherche au Canada, grâce aux activités de l'Institut du savoir Montfort. Dans le cadre de sa stratégie , Montfort vise à devenir « votre hôpital de référence pour des services exceptionnels, conçus avec vous et pour vous ». En 2019, il est entré au palmarès des 1000 meilleurs hôpitaux au monde. Nos actions quotidiennes sont guidées par des valeurs de compassion, de respect, d'entraide, d'excellence et de responsabilité.
Sommaire des responsabilités

Le titulaire est responsable d'élaborer et mettre de l'avant un plan de recrutement novateur, ainsi que des processus et des stratégies proactives, efficaces et créatives afin d'attirer les meilleurs talents. Il a également la charge du recrutement international et de développer de nouveaux programmes et partenariats avec divers organismes.

Le titulaire représente l'Hôpital et est responsable de la gestion des événements de recrutement, comme les foires virtuelles et les congrès au cours desquels il aura l'opportunité d'augmenter la visibilité et d'être ambassadeur de l'image de marque de l'Hôpital. De plus, il contribue à assurer une présence sur les médias sociaux, les associations professionnelles, les événements de réseautage, les affichages sur les sites Internet, etc. Il est aussi responsable d'établir et de maintenir des relations avec les diverses institutions scolaires et de coordonner le calendrier des activités de recrutement pour l'Hôpital.
Profil d'exigences
- Détenir un baccalauréat en relations industrielles, ressources humaines ou en administration des affaires ou dans un domaine relié aux finalités de l'emploi;
- Posséder un minimum de cinq (5) années d'expérience en planification et acquisition de talents ou dans un domaine relié aux finalités de l'emploi;
- Posséder de bonnes connaissances concernant l'utilisation des médias sociaux pour le recrutement et la sélection de personnel;
- Posséder de l'expérience avec un système intégré des ressources humaines;
- Posséder des habiletés administratives (suite Microsoft Office);
- Maîtriser les deux langues officielles (français et anglais), à l'oral et à l'écrit, à un niveau intermédiaire.

Conditions particulières
- Le titulaire doit travailler à l'occasion en soirée et la fin de semaine au besoin;
- Le titulaire doit être en mesure de se déplacer.

Atout
- Titre professionnel de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) ou de Human Resources Professionals Association (HRPA);
- Démontrer des connaissances des lois du travail s'appliquant aux hôpitaux publics de l'Ontario;

Compétences clés
L'Hôpital Montfort reconnait l'importance accordée à la clientèle de par une approche collaborative de l'ensemble de ses employés et le sens de responsabilités de chacun envers l'atteinte d'un niveau de qualité supérieur de soins.

**Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes?**:

- Capacité d'analyse
- Résolution de problèmes
- Communications interpersonnelles
- Persuasion
- Autonomie
- Conscience de soi
- Habiletés techniques/ professionnelles

Déclaration

Déclaration
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