Superviseur maintenance - Lanaudière - Bridgestone Americas

Description

Notre cliente, BRIDGESTONE CANADA INC., une entreprise de renommée mondiale de l'industrie du pneu est à la recherche de candidatures afin de combler un poste de Superviseur maintenance. Poste permanent, à temps plein de jour, à son usine de Joliette. Vous êtes rigoureux, rassembleur, mobilisateur, orienté vers la santé-sécurité et l'atteinte des objectifs? Notre équipe a besoin de vous

5 Raisons De Postuler Pour Notre Cliente Bridgestone

• Rejoindre une grande famille de 1400 employés, àiette
• Être fier de contribuer à la sécurité routière et à la protection de l'environnement
• Accéder aux multiples possibilités de développement personnel et professionnel
• Faire partie d'une entreprise technologique engagée dans la 4e révolution industrielle
• Travailler pour le leader mondial dans la fabrication de pneus

Description Du Poste

• Planification des activités de maintenance préventive et prédictive pour optimiser la disponibilité des équipements.
• Analyse des données de maintenance pour identifier les tendances, les problèmes récurrents et les opportunités d'amélioration.
• Mise en place de stratégies d'optimisation des performances des équipements pour réduire les temps d'arrêt et augmenter la productivité.
• Coordination avec les équipes de production pour planifier les interventions de maintenance sans perturber la production.
• Gestion des ressources humaines et matérielles pour assurer une maintenance efficace et efficiente.
• Suivi des KPIs de maintenance pour évaluer la performance, l'efficacité des opérations et le respect du budget.
• Encourager le développement des compétences et des connaissances des membres de l'équipe de maintenance à travers des formations, des mentorats et des opportunités d'apprentissage.
• Favoriser un environnement de travail collaboratif et une culture d'équipe pour promouvoir la synergie et la coopération entre les membres de l'équipe.
• Identifier les forces et les faiblesses de chaque membre de l'équipe et les aider à travailler ensemble de manière efficace et harmonieuse.
• Promouvoir la communication ouverte et constructive au sein de l'équipe pour favoriser la résolution des problèmes et la prise de décisions collectives.
• Créer des opportunités de partage des connaissances et d'échange d'expériences entre les membres de l'équipe pour renforcer la synergie et l'efficacité collective.
• Impliquer les membres de l'équipe dans l'amélioration continue des processus (Kaizen) de maintenance et dans la recherche de solutions innovantes pour optimiser les opérations.
• Reconnaître et valoriser les contributions individuelles et collectives des membres de l'équipe pour renforcer l'engagement et la motivation.
• Appliquer et faire respecter les règles, politiques et procédures de l'entreprise en matière de discipline et de conduite des employés.
• Gérer les situations de conflit ou de non-conformité au sein de l'équipe de maintenance de manière juste et équitable, tout en respectant les droits des employés.
• Suivre les processus disciplinaires établis par la convention collective et les lois du travail en cas de comportements inappropriés ou de manquements aux règles.
• Assurer la confidentialité et la discrétion dans le traitement des questions disciplinaires pour préserver la relation de confiance avec les employés.
• Collaborer avec les ressources humaines et les représentants syndicaux pour garantir le respect des droits des employés et des dispositions de la convention collective.
• Faire preuve de leadership et de professionnalisme dans la gestion des situations disciplinaires pour maintenir un climat de travail respectueux et harmonieux.
• Mettre en place des mesures correctives et des plans d'action pour accompagner les employés en difficulté et favoriser leur réintégration dans l'équipe.

Occasionnellement

• Remplacer d'autres superviseurs au besoin.
• Superviser des équipes de travail interne et contractuel lors des arrêts planifiés d'usine.
• Se rendre à l'usine en dehors de son horaire habituel lors de bris majeurs.
• Offrir du support par téléphone aux équipes d'urgences en dehors des heures régulières en cas de besoin.

Profil Recherché

• Diplôme d'études dans un domaine technique en lien avec la maintenance, la mécanique ou l'électricité (milieu manufacturier).
• 5 à 7 ans d'expérience en milieu manufacturier.
• Avoir supervisé du personnel technique.
• Maîtrise du français et de l'anglais.
• Informatique: suite office; SAP. Connaissance Guide Ti (un atout).

Avantages

• Horaire de jour du lundi au vendredi; 40 h / semaine.
• Port du cellulaire.
• Déplacements occasionnels.
• Poste permanent à temps plein.

CE QUE BRIDGESTONE OFFRE

• Rémunération et avantages sociaux très compétitifs des multinationales, comprenant une assurance collective complète et régime de retraite avec participation de l'employeur, entre autres.
• La possibilité de découvrir les nombreuses opportunités à l'interne.
• Un environnement de travail stimulant, sécuritaire et agréable.
• Prime de référencement.
• Programme de reconnaissance.
• Généreux boni de performance.
• Congés mobiles.
• Rabais pneus.
• De la formation continue et de nombreuses possibilités de développement.
• Une vie d'entreprise active au sein de sa communauté et un club social dynamique.
• Une cafétéria ouverte 24/24 heures 7/7 jours.
• Stationnement gratuit.
• Clinique médicale sur place.
• Équipements fournis.

N'hésite plus à joindre ton CV

Nous souscrivons au principe de l'égalité en emploi. Pour faciliter la lecture, le genre masculin est utilisé sans discrimination dans ce texte.

• Seules les candidatures retenues seront contactées.

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