Directeur Adjoint - Montréal, Canada - Centre universitaire de santé McGill

Centre universitaire de santé McGill

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Description de l'organisation**

Le Centre universitaire de santé McGill (CUSM) figure parmi les meilleurs centres hospitaliers universitaires offrant des soins tertiaires et quaternaires (complexes). Fort du leadership médical de ses hôpitaux fondateurs, le CUSM offre des soins multidisciplinaires, d'une qualité exceptionnelle, centrés sur les besoins du patient et dans un environnement bilingue. Affilié à la Faculté de médecine de l'Université McGill, le CUSM contribue à l'évolution de la médecine pédiatrique et adulte en attirant des sommités cliniques et scientifiques du monde entier, en évaluant les technologies médicales de pointe et en formant les professionnels de la santé de demain.Le CUSM est un pôle principal de développement et de transfert de connaissances par ses activités intégrées de soins, d'enseignement, de recherche, d'évaluation des technologies et des modes d'intervention en santé, ainsi que de qualité et d'expérience patient.Le Centre universitaire de santé McGill (CUSM), c'est environ employés, près de 1 587 médecins, dentistes et pharmaciens, 2 100 chercheurs, investigateurs et membres du centre de recherche, 2 200 bénévoles et plus de 1 200 étudiants gradués et post-gradués.En collaboration avec ses partenaires, le CUSM bâtit un meilleur avenir pour les patients et leurs familles, pour les employés, professionnels, chercheurs et étudiants, pour la collectivité, et surtout, pour la vie.

**Description du poste**

**SOMMAIRE DU POSTE**
Sous l'autorité de la Directrice des Services Professionnels, en harmonie avec les orientations stratégiques et les objectifs de gestion de l'hôpital, le Directeur adjoint des Services Professionnels (DASP) supervise, coordonne et dirige les activités des directeurs médicaux de l'Hôpital de Montréal pour enfants. Cette responsabilité englobe la gestion des ressources, l'organisation et la prestation des services. En collaboration étroite avec les directeurs adjoints des soins infirmiers, des services hospitaliers et des programmes de soutien, le DASP joue un rôle crucial dans la mise en œuvre des stratégies à l'Hôpital de Montréal pour enfants.

Face aux défis tels que la réforme du réseau de la santé, l'intégration d'un dossier numérique de santé unique et national, l'élaboration des ententes avec des Centres Médicaux Spécialisés (CMS) et la dispersion continue des services non-tertiaires en dehors de l'HME, le DASP joue un rôle déterminant dans l'adaptation et l'innovation au sein du système de santé.

**RESPONSABILITÉS PRINCIPALES**
- Soutenant activement les processus de recrutement, de rétention, de gestion des absences et de renouvellement des privilèges des médecins à l'Hôpital de Montréal pour enfants (HME), le DASP joue un rôle clé ;
- Le DASP assume également des responsabilités de gestion et de support pour les services de proximité en pédiatrie, et participe à la mise en place des plans d'urgence et des plans d'action en cas de désastre de l'HME. Il veille à la continuité des soins pour les usagers de l'HME qui atteignent l'âge de transition vers les sites adultes du CUSM et d'autres institutions ;
- De plus, le DASP planifie et coordonne les corridors de services cliniques entre l'HME, les autres sites du CUSM et les partenaires du réseau. À la demande de la Directrice des Services Professionnels, il peut être appelé à assumer des mandats ou des responsabilités concernant l'ensemble du CUSM.

**FONCTIONS GÉNÉRALES**
- Participe à la définition et à l'actualisation de la mission, de la philosophie de gestion et des valeurs de l'établissement, en veillant à leur adéquation avec les standards professionnels et éthiques en vigueur ;
- Collabore étroitement avec la directrice et le directeur associés des soins infirmiers, ainsi qu'avec celui des services hospitaliers et des programmes de soutien de l'Hôpital de Montréal pour enfants, dans un esprit d'interdisciplinarité et de complémentarité ;
- Contribue à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation des orientations globales, des objectifs, des priorités et des stratégies de l'établissement, en conformité avec sa mission et dans le respect des normes réglementaires ;
- Participe activement à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du plan d'action annuel pour le développement des ressources humaines, en accord avec les politiques organisationnelles et les exigences légales ;
- Assume les responsabilités de gestion et de support pour les services et les programmes sous sa responsabilité, en veillant à leur excellence opérationnelle et à leur conformité réglementaire ;
- Détermine les règles et procédures de fonctionnement et d'imputabilité pour les services sous sa responsabilité, en assurant leur mise en œuvre effective et leur conformité ;
- Évalue et adapte la quantité et la qualité des services offerts, en ten