Spécialiste, avantages sociaux et invalidité - Laval (administrative region) - Sonepar Canada

Description

Overview

Sonepar Canada est une entreprise familiale indépendante, leader mondial de la distribution interentreprises de produits électriques, industriels et de sécurité, ainsi que de solutions connexes. Au Canada, nous sommes représentés par neuf distributeurs électriques et industriels gérés localement et comptons plus de 100 emplacements répartis dans huit provinces.

Nous sommes fiers d'appartenir au groupe Sonepar, le plus grand distributeur privé de produits électriques au monde. Présent dans plus de 40 pays, le groupe Sonepar compte plus de employés.

Pour en savoir plus sur les opportunités offertes par Sonepar, veuillez consulter le site

Quels sont vos avantages ?

• Vous rejoindrez un leader du marché fort de plus de 40 ans d'expérience qui vous aidera à développer votre potentiel.
• Vous travaillez pour le premier distributeur privé interentreprises mondial de produits électriques et de solutions connexes.
• Une occasion de vous impliquer dans un secteur électrique en pleine croissance.
• Nous disposons du plus grand inventaire de produits afin de mieux servir nos clients et de respecter nos engagements commerciaux.
• Des opportunités d'évolution professionnelle s'offrent à vous dans de nombreux services de notre organisation.

Responsibilities / Principales responsabilités

Le/La spécialiste des avantages sociaux et de l'invalidité joue un rôle essentiel dans la santé, le bien-être et la sécurité financière de nos employés. Ce poste est chargé(e) d'administrer et de gérer les programmes d'avantages sociaux des employés, notamment les assurances maladie, dentaire, vie et invalidité, ainsi que de superviser les demandes d'invalidité de courte et longue durée, les plans de retour au travail et les aménagements. Le/La candidat(e) idéal(e) veillera au respect de la législation en vigueur et offrira un soutien efficace et bienveillant aux employés dans leurs démarches liées aux avantages sociaux et à l'invalidité.

• Administrer les programmes d'avantages sociaux collectifs, notamment les assurances maladie, dentaire, vie et invalidité.
• Gérer les demandes de prestations d'invalidité de courte et de longue durée, en liaison avec les fournisseurs tiers et les professionnels de la santé.
• Élaborer et suivre les plans de retour au travail et les aménagements du lieu de travail.
• Former les employés et les gestionnaires sur les avantages sociaux, les politiques en matière d'invalidité et les droits.
• Tenir des dossiers précis des demandes de prestations, des absences et des communications à l'aide du SIRH et de systèmes tiers.
• Assurer la conformité à la législation applicable (p. ex., LNE, CSPAAT, LPRPDE, Code des droits de la personne).
• Collaborer avec les services de la paie et des finances pour assurer l'exactitude des retenues sur les prestations et des paiements d'invalidité.
• Repérer les possibilités d'amélioration des processus et contribuer à l'élaboration de la stratégie en matière d'avantages sociaux.
• Préparer des rapports et des analyses sur l'utilisation des avantages sociaux et les tendances en matière d'invalidité.
• Autres tâches assignées.
• 3 à 5 ans d'expérience en administration des avantages sociaux et en gestion de l'invalidité.
• Formation postsecondaire en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Solide connaissance de la législation canadienne du travail et des pratiques de gestion des dossiers d'invalidité, particulièrement avec la CNESST (Québec).
• Maîtrise des plateformes SIRH et des systèmes de gestion des avantages sociaux.
• Capacité à traiter des informations sensibles avec discrétion et empathie.
• Excellentes compétences relationnelles et capacité à collaborer avec des employés de tous niveaux hiérarchiques, issus d'autres secteurs fonctionnels de l'entreprise et d'organisations externes.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles (anglais et français).
• Motivation et capacité à prioriser plusieurs projets simultanément.
• Esprit critique et esprit d'analyse poussés.
• Disponibilité pour des déplacements (peu fréquents).

Qualifications et avantages

Avantages sociaux et avantages sociaux:

Nous offrons un salaire compétitif et une gamme complète d'avantages sociaux, notamment :

Un programme d'avantages sociaux flexible vous permettant de choisir parmi les options qui répondent le mieux à vos besoins et à ceux de vos personnes à charge. Les options comprennent : soins médicaux, dentaires, soins de la vue, compte de dépenses de santé et cotisations à un REER.

Un programme d'aide aux employés, le remboursement des frais de scolarité, des rabais pour les employés et un plan de carrière.

Quel que soit votre programme d'avantages sociaux, vous bénéficierez d'une assurance vie payée par l'entreprise et d'une assurance invalidité payée par l'employé.

Plus d'informations

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Sonepar place la planète, la diversité et l'inclusion au cœur de sa vision, qui guide notre philosophie d'entreprise.

Aujourd'hui, Sonepar est le principal distributeur de produits écoénergétiques, pionnier de la transition énergétique et faisant du développement durable une priorité. Chez Sonepar, nous sommes convaincus que chaque action est essentielle à la protection de l'environnement, ce qui renforce notre engagement pour un avenir plus durable. Nous avons accéléré notre transition vers une production et une utilisation efficaces de l'énergie électrique dans l'ensemble de nos activités et nous encourageons l'innovation en matière de solutions durables sur le marché.

Cet engagement est tangible dans notre rapport RSE mondial détaillé. Pour en savoir plus, veuillez consulter le site :

Sonepar a été reconnue comme leader de la diversité par le Financial Times dans son rapport Diversity 2024.

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