Gestionnaire de marque associé(e) – Yogourt IÖGO - Longueuil - Lactalis Canada

Description

Gestionnaire de marque associé(e) – Yogourt IÖGO - contrat de 13 mois avec avantages sociaux

Titre du poste : Gestionnaire de marque associé(e) – contrat de 13 mois avec avantages sociaux

Lieu : Longueuil (hybride)

Bienvenue chez Lactalis Canada - où nous sommes fiers d'être reconnus comme l'un des meilleurs employeurs canadiens selon la liste de Forbes 2026 Notre parcours consiste à améliorer la vie de la population canadienne grâce à une riche variété de délicieux produits laitiers, y compris certaines des marques laitières préférées au pays, comme le fromage Ficello, le P'tit Québec, le lait Lactantia, le yogourt IÖGÖ, le fromage Balderson. En fait, nous pouvons affirmer avec fierté que nos produits se retrouvent dans 94 % des foyers canadiens. C'est incroyable

Forte d'un héritage de 140 ans axé sur l'innovation et la qualité inébranlable, notre entreprise est à la recherche de personnes aux vues similaires qui se joindront à elle pour façonner son prochain chapitre. Notre modèle de travail hybride flexible permet de travailler à 40 % à distance, s'adaptant ainsi aux besoins changeants de notre main-d'œuvre.

À propos du poste:

Le ou la gestionnaire associé(e) de la marque collabore avec l'équipe de la marque pour planifier, gérer et exécuter les initiatives de marketing. Il ou elle prendra en charge la responsabilité de marques de faible à moyenne importance (en termes de taille ou de complexité) jusqu'à des éléments ou des initiatives particulières de marques plus importantes, en étroite collaboration avec le ou la gestionnaire de la marque une exécution efficace.

• Stratégie et image de la marque : Mettre en œuvre des plans de marketing et de marque et diriger avec excellence opérationnelle tous les éléments du mix marketing en suivant les conseils de son ou sa gestionnaire.
• Transformation des analyses et des données en action : Surveiller de façon proactive l'atteinte des objectifs de volume et de rentabilité de la ou des marques en faisant le suivi des activités promotionnelles concurrentielles en matière de commerce, de consommation et de promotion en magasin et en publiant des rapports mensuels sur le rendement par rapport au plan. Cela comprend l'analyse des données sur le marché, les consommateurs et les finances. Formuler des recommandations pour maximiser les possibilités de croissance ou neutraliser les menaces en analysant les tendances du marché, les concurrents et les activités des détaillants.
• Communications/médias/promotions : Bâtir la marque grâce à l'exécution et l'optimisation des plans de marketing, y compris le soutien aux médias, les promotions auprès des consommateurs et les activités promotionnelles en magasin. Diriger l'exécution des activités de communication marketing en partenariat avec son ou sa gestionnaire afin d'assurer une communication efficace avec les consommateurs.
• Innovation et rénovation : Gérer et exécuter de façon proactive des projets qui contribuent aux objectifs à court et à long terme, comme les reformulations, les changements de conception et de format des emballages et les nouveaux lancements. Diriger efficacement des équipes interfonctionnelles par une solide gestion de projet afin d'accélérer le processus de commercialisation.
• Participation à la planification à long terme/à la gestion du budget : Appuyer l'élaboration du plan à long terme en fournissant des données et des analyses. Assurer le suivi et la gestion des dépenses de marketing dans les limites du budget.
• Leadership interfonctionnel : Entretenir d'excellentes relations de travail avec les partenaires à l'interne (équipes Ventes, Recherche et développement, Exploitation, etc.) et à l'externe (agences, maisons de recherche, concepteurs ou fournisseurs d'emballages, etc.) pour appuyer une communication et une collaboration efficaces. Fournir de précieux renseignements et commentaires aux parties prenantes, au besoin.
• Sens des affaires et gestion : Collaborer avec les services commerciaux pour développer et valider les exécutions en magasin en fonction des objectifs de croissance de l'entreprise. Surveiller et évaluer continuellement les résultats par rapport aux objectifs et mettre en œuvre des plans d'action au besoin.

Ce que vous apporterez:

• 1 à 2 ans d'expérience dans la gestion de la marque; expérience en matière de biens de consommation emballés;
• Études postsecondaires en marketing ou dans une discipline connexe. Diplôme universitaire, souhaitable;
• Capacité d'anticiper proactivement les problèmes;
• Capacité d'analyse et de production de rapports précis;
  
• Solide compréhension des principes fondamentaux du marketing et des affaires;
• Capacité d'exécuter avec succès plusieurs projets;
• Maîtrise des données de Nielsen;
• Fort esprit d'initiative et capacité d'influencer les gens sans user d'autorité;
• Autonomie au travail et grand esprit d'équipe;
• Bilinguisme français/anglais.
• Lactalis Canada croit qu'il faut récompenser ses talents en leur offrant un ensemble complet de prestations et d'avantages :
• Salaire de base concurrentiel
• Une prime de rétention de 15 % qui sera versée à la fin du contrat
• 8 % de congés payés
• Des avantages sociaux dès le premier jour
• Possibilités d'apprentissage et de développement

Notre engagement ESG :

Notre feuille de route liée aux facteurs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) oriente notre mission de développement durable. Nous visons à avoir un effet positif sur nos collectivités et la planète en permettant à nos parties prenantes d'avoir un tel effet, incluant notre personne, nos consommateurs, nos clients, nos fournisseurs, les producteurs laitiers, le gouvernement et les partenaires industriels.

Chez Lactalis Canada, nous valorisons nos talents comme catalyseurs de changements positifs. Ensemble, nous créerons un avenir durable, favoriserons l'appartenance et aurons un impact durable sur le monde.

Notre engagement en matière de DEI :

Alimenter notre culture grâce à votre caractère unique Lactalis tire parti de la valeur que chaque personne apporte. Nous visons à amplifier la diversité des voix, à encourager la croissance personnelle et professionnelle et à embrasser le vrai soi de chacun. Nous avons pris l'engagement de créer un environnement qui accueille vraiment tout le monde et qui reflète la richesse de nos gens et de nos collectivités.

Notre promesse s'étend aux processus et aux espaces accessibles. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation en raison d'un handicap (visible ou invisible, temporaire ou permanent), veuillez en informer notre équipe Acquisition de talents – la confidentialité sera maintenue.

Remarque : Lactalis Canada n'effectue pas de vérification du crédit ou des antécédents par l'entremise de LinkedIn. Au besoin, nous communiquerons avec vous après la signature d'une offre d'emploi.

Le bilinguisme est requis puisque le poste exige des communications fréquentes avec nos partenaires, nos usines et notre siège social qui se situent hors Québec.

Rémunération :

Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'équité, de la confiance et de la transparence, et de notre ambition d'être un employeur de choix, la fourchette de salaire de base pour ce poste est comprise entre 76 600 $ et $98 500 $ +.

Remarque : en plus d'un ensemble complet d'avantages sociaux, votre salaire de base réel sera équitable, compétitif et basé sur vos compétences, votre expérience et vos qualifications.