Technicien - Méthode Et Formation - Richmond, Canada - Plastiques Moore

Plastiques Moore

Verified Company

Richmond, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Nos valeurs**:

- Entrepreneur
- Travail d'équipe
- Équilibre
- Plaisir
- Digne de confiance
- Site : Richmond, Québec (Canada)
- Secteur : Qualité
- Quart de travail : Jour
- Type : Temps plein
- Nombre d'heures : 40
- Date d'affichage : 12 mars 2024

**Description** **du poste**:

- **RAISON D'ÊTRE DE LA FONCTION**:

- Sous la responsabilité du chef de service - qualité, le technicien - méthodes et formation aura comme principale responsabilité d'assurer le transfert des instructions de travail en format vidéo et interactif en respectant les différents requis qualité. Il sera aussi responsable de la mise à jour et / ou des modifications des instructions de travail et à leur déploiement. Il devra travailler étroitement avec les formateurs et participer à leur développement. Il sera impliqué lors de l'intégration de nouveaux employés et suivra l'évolution de leur cheminement pour s'assurer que ceux-ci suivent les différentes étapes du processus de formation.

**Profil recherché**:
**QUALIFICATIONS ET APTITUDES REQUISES**:

- Détenteur d'un diplôme d'études collégiales en génie industriel ou dans un domaine pertinent;
- Expérience de plus de cinq (5) ans dans un environnement industriel (syndiqué un atout);
- Expérience de plus de deux (2) ans en qualité (plan de contrôle, PFMEA);
- Connaissance des méthodes de travail sécuritaires en milieu industriel;
- Bonne connaissance de la suite Office 365;
- Expérience en montage de vidéo;
- Excellent français écrit;
- Anglais fonctionnel (parlé et écrit), bilinguisme un atout;
- Esprit d'analyse logique et capacité de travailler sous pression;
- Personne d'équipe, dynamique, autonome, rigoureuse et organisée;
- Disponible à assurer un support sur tous les quarts de travail (jour, soir et nuit).

**Responsabilités**:
**De manière plus précise, la personne recherchée sera appelée à**:

- Garder à jour les documents nécessaires à la formation;
- Transférer les instructions de travail en format vidéo en respectant les requis qualité et SST (plateforme Dozuki);
- Assurer le suivi des guides d'entrainement à la tâche pour chaque poste;
- Mettre à jour les différents plans de formation;
- Développer et coordonner la formation continue des salariés de la main d'œuvre indirecte;
- Identifier les besoins en collaboration avec le comité de formation et les différents départements;
- Planifier et organiser les différentes formations et assurer le suivi de la matrice de compétences;
- Coordonner la formation pour l'acquisition de nouvelles compétences lors de l'obtention d'un nouveau poste ou l'implantation d'un nouveau produit, etc.);
- Être responsable du comité de formation en animant les rencontres et en assurant le suivi des livrables;
- Participer à l'intégration de nouveaux salariés et suivre leur développement;
- Superviser les membres d'équipe responsables de la formation;