Formateur de La Paie - Ottawa, Canada - Canadian Security Intelligence Service

Canadian Security Intelligence Service

Verified Company

Ottawa, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Important**:
Il est important de ne pas discuter de votre demande d'emploi (y compris dans les médias sociaux), sauf à votre conjoint ou aux membres de votre famille proche. De plus, veuillez leur rappeler la nécessité de demeurer discret à l'égard de votre démarche d'emploi.

**Date limite**

**Référence**

**Catégorie d'emploi**
Expérimenté

**Qui peut postuler**
Citoyens Canadiens

**Lieu**
Ottawa (Ontario)

**Échelle salariale**
$94,193 - $114,578 Avril 01, 2024
Indemnité*

**Statut**
Période indéterminée (poste permanent)

**Exigences linguistiques**
Bilingue impératif (BBB/BBB)

**Avantage de faire une carrière comme formateur de la paie au Service**:
En faisant carrière dans notre organisation, vous aurez la chance d'apprendre et d'évoluer dans un milieu de travail dynamique. Vous travaillerez avec une équipe dévouée et recevrez l'appui nécessaire pour progresser dans votre carrière au sein de la Sous-section de la paie.

**Indemnité**

Ce poste est éligible à une tenant compte du marché pour les postes liées à la paie qui est évaluée à 7.7% du salaire annuel de base $ $ à compter du 1er avril 2024 pour le poste de formateur. L'échelle salariale, ci-dessus inclut l'indemnité tenant compte du marché pour les postes liées à la paie additionnelle de 7.7 % pour le poste de formateur. 1.

Vous aurez de la stabilité puisque le groupe de la paie et des avantages sociaux du SCRS fait partie des organisations qui procèdent à la saisie directe des données dans Phénix.

**Faites une différence**
- Le SCRS figure au premier plan du système de sécurité nationale du Canada et est fier de représenter le meilleur que le pays a à offrir.**Sommaire des fonctions**:
Principales responsabilités:

- Élaborer les formations, les ressources et les outils nécessaires à la prestation de services de paie et d'avantages sociaux, et les fournir aux spécialistes de la paie;
- Déterminer les besoins en formation, encadrer et conseiller les spécialistes de la paie;
- Surveiller le processus de formation, évaluer les travaux et assurer le suivi afin de mesurer le niveau de compréhension et de vérifier que le niveau de connaissance souhaité a été atteint;
- Coordonner et administrer les services de paie et d'avantages sociaux, c'est-à-dire conseiller les employés, les informer, produire la documentation nécessaire, appliquer les politiques et les lignes directrices et assurer la liaison en permanence avec les autres ministères fédéraux;
- Examiner, vérifier et résoudre les problèmes de paie complexes en effectuant des analyses approfondies et recommander des solutions lorsque des problèmes surviennent;
- Se tenir au courant des changements apportés aux politiques du Conseil du Trésor et du SCRS en matière de paie, à la convention collective, aux directives et aux règlements et veiller à ce qu'ils soient abordés et compris lors des formations;
- Préparer des séances d'information sur les lois et les directives liées à la rémunération et les présenter aux employés;
- Exercer les pouvoirs délégués en vertu de l'article 34 de la LGFP, c'est-à-dire veiller à ce que les attestations requises en ce qui a trait aux paiements effectués à partir du Trésor soient données de la manière exigée par la Direction des finances;
- Représenter le Service dans des groupes de travail externes pour veiller à ce que les exigences soient intégrées ou prises en compte dans les améliorations apportées aux systèmes, à la formation et à d'autres éléments.

**Études**:

- Baccalauréat et trois (3) ans d'expérience ou
- Diplôme d'études collégiales and et quatre (4) ans d'expérience ou
- Diplôme d'études secondaires et cinq (5) ans d'expérience

Le programme d'études doit provenir d'un établissement d'enseignement agréé reconnu au Canada.

Si vous avez terminé un programme d'études à l'extérieur du Canada, vous devez obtenir une preuve d'équivalence à vos frais par l'entremise d'un service d'évaluation de diplômes reconnu.

Nota : Tout niveau d'études plus élevé pourrait être reconnu comme de l'expérience.

**Expérience**:

- Expérience de la réalisation de l'ensemble des tâches que doit effectuer un spécialiste de la paie pleinement qualifié dans le système de paie Phénix, notamment l'administration de la paie et des avantages sociaux des employés.
- Posséder de l'expérience de la prestation de conseils et d'orientations aux employés de tous les échelons, y compris les gestionnaires, sur des questions liées à la paie;
- Avoir réussi la formation des spécialistes de la paie donnée par Services publiques et Approvisionnement Canada;

**Atout**:
Un atout est une qualification qui peut améliorer la capacité à effectuer le travail en fonction des exigences actuelles et futures de l'entreprise, mais