- Diriger une équipe composée principalement de professionnels de niveau intermédiaire ou expérimenté et déterminer la manière dont les tâches sont exécutées (p. ex., objectifs et méthodes d'exécution des tâches).
- Fixer des objectifs et guider les employés par rapport aux méthodes d'exécution des tâches afin d'atteindre les résultats opérationnels prévus.
- Résoudre des problèmes difficiles aux variables multiples.
- Expliquer les politiques, les pratiques gagnantes et les procédures aux employés; s'il y a lieu, influencer ceux-ci.
- Mettre en œuvre des plans opérationnels, à court terme (c.-à-d., moins d'un an) qui contribuent de manière significative à l'atteinte des objectifs.
- Contribuer de façon significative aux nouveaux processus et aux nouvelles normes des plans opérationnels afin de mettre en œuvre les stratégies de l'entreprise.
- Assurer parfois la gestion de certains processus ou projets dans le cadre d'un budget défini par la direction, même si, généralement, aucune responsabilité en matière de budget et de pertes et profits n'est liée au poste.
- Résoudre des problèmes d'ordre général pouvant nécessiter une bonne compréhension d'un ensemble plus large d'enjeux et qui peuvent nécessiter de tenir compte d'un petit nombre d'établissements, de zones géographiques, de produits ou de clients.
- S'appuyer sur les leçons apprises et analyser la situation pour régler la plupart des problèmes.
- Apporter des améliorations modestes ou significatives aux processus, aux systèmes et aux produits afin d'accroître l'efficacité sur les lieux du travail.
- Baccalauréat avec plus de 10 ans d'expérience en administration, en ingénierie ou dans tout autre domaine pertinent.
- Maîtrise avec plus de 7 ans d'expérience.
- Habile dans l'établissement et le maintien de relations avec les principales parties prenantes.
- Communique efficacement avec tous les niveaux de direction, y compris les cadres et capable de présenter des informations complexes à divers publics.
- Démontre un haut niveau de curiosité pour identifier et créer de nouvelles opportunités commerciales dans des zones inexploitées.
- Possède un état d'esprit stratégique avec un leadership fort et influent.
- Flexible, résilient et ingénieux pour s'adapter à un environnement en constante évolution et à haute pression.
- Capacité démontrée et axée sur les résultats à planifier, organiser et gérer les ressources pour atteindre les objectifs dans des délais définis.
- Capacité à penser de manière indépendante et à mettre en œuvre de manière proactive des solutions efficaces et innovantes pour promouvoir des idées stimulantes et favoriser la pensée créative.
- Programme de congé à rémunération différée
- Garderie pour jeunes enfants
- Programmes d'avancement professionnel et de scolarisation
- Horaires flexibles
- Programmes et formations sur le leadership
- Gamme d'avantages sociaux, régime d'épargne et régime de retraite
- Programme d'aide de financement pour les congés parentaux
- Programme de reconnaissance et de récompense
- Manages a team of primarily intermediate or experienced professionals, with freedom to determine how assignments are completed (e.g., objectives and approaches to completing work).
- Sets objectives and guides others on execution/approach for achievement of operational results.
- Solve difficult problems with multiple variables.
- Explain policies, best practices and procedures to employees and influence them where appropriate.
- Executes operational plans that have measurable contribution towards the achievement of results. Focus is on short-term operational plans (e.g., less than 1 year).
- Provides measurable input to new processes or standards in operational plans in order to implement business strategies.
- Occasionally manage certain processes or projects within a budget defined by management, although there is usually no budget or P&L responsibility associated with the position.
- Solve general problems that may require a good understanding of a broader set of issues, and that may need to take into account a small number of establishments, geographical areas, products or customers.
- Use lessons learned and situation analysis to solve most problems.
- Make modest or significant improvements to processes, systems and products to increase efficiency in the workplace.
- Bachelor degree with over 10 years' experience (Administration, Engineering, any other relevant field).
- Master degree with over 7 years' experience.
- Is strong in building and maintaining relationship with key stakeholders.
- Communicates effectively with all levels of management including executives and able to present complex information to various audience.
- Demonstrates a high level of curiosity to identify and create new business opportunities in untapped areas.
- Has a strategic mindset with strong influential leadership.
- Flexible, resilient and resourceful to adapt to a constantly changing and high pressure environment.
- Result-driven, demonstrated ability to plan, organize and manage resources to meet objectives within defined time frames.
- Demonstrated ability to think independently and proactively implement effective and innovative solutions to promote thought-provoking ideas and foster creative thinking.
- Long-term deferred compensation programs
- Daycare for young children
- Advancement programs to enhance education skills
- Flexible work schedules
- Leadership and training programs
- Comprehensive benefits, savings and pension plans
- Financial support for parental leave
- Reward programs for outstanding work
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Pratt & Whitney Longueuil, Canada**Date Posted**: · **Country**: · Canada · **Location**: · LOC Boul Marie Victorin,Longueuil,Quebec,J4G 1A1,Canada · **Position Role Type**: · Unspecified · - English version will follow:_ · **Qui nous sommes** · Chez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé ...
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Grass Valley Montréal, Canada**Pourquoi Grass Valley?** · **GV est le chef de file des solutions de diffusion en direct.** · **GV demeure au fait des tendances du marché**: Nous créons des solutions de diffusion en direct novatrices et révolutionnaires pour répondre aux besoins et aux réalités des clients. · ...
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Keurig Dr Pepper Montréal, CanadaJob Overview: · **Lieu**: Ce rôle est basé au siège social de Montréal, Québec · **À PROPOS du portefeuille de MARQUES de café** · C'est un moment excitant pour vous joindre au portefeuille de boissons chaudes de KDP. Le portefeuille de café occupe une place de chef de file dans ...
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Gestionnaire de Produits Safe
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Bell Montréal, CanadaCode de demande: 413654 · Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. ...
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Gestionnaire de Produits Safe
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Planificateur de Production
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Grass Valley Montréal, Canada**Pourquoi joindre les rangs de Grass Valley?** · **GV est le chef de file des solutions de diffusion en direct.** · **GV demeure au fait des tendances du marché**: Nous créons des solutions de diffusion en direct novatrices et révolutionnaires pour répondre aux besoins et aux ré ...
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Gestionnaire de Programmes
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Abipa Canada Inc Boisbriand, Canada**Qui sommes-nous ?** · **Abipa International est une entreprise de fabrication de pointe de composants complexes en métaux spécialisés pour l'industrie aéronautique. Établi sur 3 continents (Amérique du Nord, Europe et Afrique) et 6 sites manufacturiers.** · **Nous offrons de l' ...
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Responsable de Production
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Mircom Group of Companies Pointe-Claire, Canada**Responsable de production** · Fondé en 1991, le groupe d'entreprises Mircom est le plus grand concepteur, fabricant et distributeur indépendant de solutions intelligentes pour les bâtiments et la sécurité des personnes en Amérique du Nord. Notre portefeuille, qui touche des cli ...
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Responsable - Spécialiste Paie (H/F)
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MTY Food Group Montréal, QC, CanadaLe groupe MTY est à la recherche d'un(e) Spécialiste de la paie efficace pour s'occuper de la paie des provinces du siège social et des restaurants d'entreprise au Canada. Relevant directement du Gestionnaire spécialiste de la paie, le candidat idéal aura une solide connaissance ...
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comptabilité et paie
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Mty Food Group Montréal, QC, CanadaLe groupe MTY est a la recherche d'un(e) Technicien(ne) de la paie efficace pour s'occuper de la paie des provinces du siege social et des restaurants d'entreprise au Canada. Relevant directement du Gestionnaire specialiste de la paie, le candidat ideal aura une solide connaissan ...
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Technicien(enne) à la paie
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MTY Food Group Montreal, CanadaLe groupe MTY est à la recherche d'un(e) Technicien(ne) de la paie efficace pour s'occuper de la paie des provinces du siège social et des restaurants d'entreprise au Canada. Le candidat retenu sera un joueur d'équipe très motivé qui aime travailler dans un environnement au rythm ...
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Spécialiste à la paie
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Payroll Administrator
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Black & McDonald Montreal, Canada Full timeABOUT THIS CAREER OPPORTUNITY · Black & McDonald's Finance team is growing If you are committed and collaborative professional looking to contribute to a hard-working, innovative team, this opportunity is for you. · The Bilingual Payroll Administrator is based in Montreal or Mar ...
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Payroll Administrator
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Acheteur NPI
4 days ago
Lion Electric St-Jérôme, CanadaLion Électrique est un fabricant innovant de véhicules zéro émission. Nous concevons, fabriquons et assemblons toutes les composantes de nos véhicules : châssis, pack batterie, cabine et groupe moto propulseur. Lion Électrique est un FEO (Fabricant d'Équipement d'Origine) leader ...
Gestionnaire NPI - Longueuil, Canada - Raytheon Technologies
Description
Unspecified
Qui nous sommes.
Chez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé, et continuera de transformer, le monde. C'est pourquoi nous travaillons avec un cœur d'explorateur et un acharnement de perfectionniste à concevoir, produire et entretenir les moteurs d'avion les plus avancés et les plus fiables du monde. Notre porte folio diversifié - composé de moteurs commerciaux et militaires ainsi que de moteurs destinés à l'aviation d'affaires, générale et régionale, et aux hélicoptères - nous permet, ainsi qu'à nos clients, de passer du possible au réel. C'est ainsi que, chez Pratt & Whitney, nous abordons notre travail et ce qui nous inspire à nous dépasser.
Vos principales responsabilités :
Ce dont vous avez besoin pour réussir:
Aptidudes recherchées:
Ce qui vous attend:
Diversité, Équité & Inclusion:
Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. P&WC souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et est déterminé à encourager la diversité et l'inclusion. Nous sommes heureux d'étudier la demande d'emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d'origine, âge, handicap, statut d'ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.
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Who we are.
At Pratt & Whitney, we believe that powered flight has transformed and will continue to transform the world. That's why we work with an explorer's heart and a perfectionist's grit to design, build, and service world's most advanced aircraft engines. We do this across a diverse portfolio including Commercial Engines, Military Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation and as a way of turning possibilities into realities for our customers. This is how we at Pratt & Whitney approach our work, and this is why we are inspired to go beyond.
Your main responsibilities:
The tools you need to be successful:
Desired skills:
What we offer:
Diversity, Equity and Inclusion
The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. P&WC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion. We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status or any other status protected by law.
