ViiV Healthcare

National Lead, Government Affairs & Market Access / Chef national, Affaires gouvernementales et Accès au marché (BB-4CBE3)

Found in: Neuvoo CA

Description:

** Only candidates currently residing in Canada, with the legal right to work here, will be considered **

** Seuls les candidats résidant actuellement au Canada, ayant le droit légal de travailler ici, seront considérés **

RESPONSIBILITIES:

Are you energized by a highly visible role within the Canadian drug reimbursement environment, that allows you to enhance your leadership skills? If so, this National Lead role could be an ideal opportunity to consider.

As the National Lead, Government Affairs & Market Access, the individual’s primary role is to define and implement an integrated payer strategy to ensure ViiV’s HIV products gain optimal patient access. The National Lead will develop and execute robust market access, pricing, reimbursement strategies, advocacy plans and government relations to maximize formulary listings with public and private payers in Canada.

Key responsibilities are as follows:

  • Develop innovative market access strategies and tactical plans to achieve reimbursement.
  • Define the overall payer strategy to execute the reimbursement strategy, inclusive of integration of key stakeholders, key health care practitioners, policy and regulations.
  • Formulate evidence-based payer value propositions based on robust understanding of payers and their decision-making systems.
  • Lead the development of high-quality submissions including HTA (health technology assessment) submissions to public and private payers with the support of medical, regulatory, global HEOR (Health Economics and Outcomes research) and marketing.Develop and execute stakeholder engagement plans working in collaboration with cross-functional partnersManage public (i.e, provincial payers/pCPA) and private payer relationships and other key stakeholders (KOLs, Community)Work in collaboration with community affairs and partnership managers to develop advocacy/engagement plans to successfully pull through market access plans.Developing and executing payer negotiations and PLA (Product Listing Agreement) management working in collaboration internally and with external business partners.Develop, present and achieve approval of the pricing strategy for new products for Global, PMPRB, Reimbursement challenges and financial considerations.Lead ViiV PMPRB reform business implications for in-line and pipeline products, for business to better understand implications.Provide Canadian market access support and recommendations to internal and cross functional teams as required.Manage external vendor relationships and associated service level agreements.
  • BASIC QUALIFICATIONS

  • BSc/BComm degree required from an accredited institution
  • Bilingualism (French & English), oral and written is a must have
  • 6 years of relevant business experience in managed markets, business operations or relevant field
  • Demonstrated ability to lead cross functional teams in a matrixed role.
  • Experienced leader who drives change within an organization
  • Strong business acumen, and willingness to drive fearless collaboration
  • A solid knowledge and understanding of the overall Health Care environment as well as a deep understanding of the market access and reimbursement systems in Canada
  • Extensive Market Access background
  • Ability to travel (greater than 50%)
  • Valid driver license*
  • PREFERRED QUALIFICATIONS

  • Advanced Degree, MBA preferred
  • Strong ability to link disparate information and data to enable insights and solutions
  • Demonstrated success as a team leader who drives understanding/compliance and continuous improvement to established process and procedures
  • *This position requires the employee to drive routinely on Company business and allows for the provision of a company – leased vehicle. However, to be eligible for this position and a company vehicle, ViiV Healthcare will need to obtain acceptable results from a license verification inquiry and drivers abstract review against its safe driver program requirements.

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    RESPONSABILITÉS

    Un poste doté d’une grande visibilité dans le secteur canadien du remboursement des médicaments vous permettant de mettre en valeur vos aptitudes en leadership soulève-t-il votre enthousiasme? Le cas échéant, voici une occasion idéale à ne pas manquer.

    À titre de chef national, Affaires gouvernementales et Accès au marché, vous aurez comme principale fonction de définir et de mettre en œuvre une stratégie intégrée relative aux payeurs afin que les produits pour le traitement de l’infection par le VIH de ViiV obtiennent un accès optimal sur le marché. Le chef national établira et mettra en œuvre des stratégies robustes en matière d’accès au marché, de fixation des prix et de remboursement, des plans visant la défense des droits des patients ainsi que de solides relations avec les gouvernements afin de maximiser l’inscription des produits sur les listes de médicaments auprès des payeurs publics et privés du Canada.

    Les principales responsabilités de ce poste sont les suivantes :

  • Concevoir des stratégies d’accès au marché et des plans tactiques novateurs en vue d’obtenir le remboursement des produits.
  • Définir la stratégie globale auprès des payeurs afin de mettre en œuvre la stratégie de remboursement, en tenant compte des principaux intervenants en jeu, des professionnels de la santé clés, des politiques et de la réglementation.
  • Formuler des propositions de valeur fondées sur des données probantes à l’intention des payeurs et reposant sur une compréhension approfondie des payeurs et de leurs systèmes de prise de décision.
  • Diriger la préparation de soumissions de grande qualité, notamment les dossiers d’évaluation des technologies de la santé (ETS) soumis aux payeurs publics et privés, avec l’aide des équipes internes : Affaires médicales; Réglementation; Économie de la santé et résultats cliniques (ÉSRC) à l’échelle mondiale; et Marketing.Concevoir et mettre en œuvre des plans d’engagement auprès des intervenants, en collaboration avec des partenaires interfonctionnels :Gérer les relations avec les payeurs publics (payeurs provinciaux/APP [Alliance pancanadienne pharmaceutique] et privés, ainsi qu’avec d’autres intervenants clés (leaders d’opinion clés et intervenants communautaires).Travailler en collaboration avec les chefs des affaires et des partenariats avec la communauté afin de concevoir des plans d’engagement et de défense des droits des patients qui ouvriront la voie à des plans d’accès au marché porteurs de succès.Préparer et mener les négociations avec les payeurs et gérer les demandes d’accord de liste de mise en marché des produits, en collaboration avec les équipes internes et les partenaires d’affaires externes.Concevoir, présenter et faire approuver la stratégie de fixation des prix des nouveaux produits auprès du Groupe mondial et du Conseil d’examen du prix des médicaments brevetés (CEPMB), en tenant compte des défis de remboursement et des considérations financières. Analyser les effets de la réforme du CEPMB sur les affaires de ViiV et ses produits commercialisés ou en développement, afin de mieux en comprendre les répercussions commerciales.Fournir du soutien en vue de l’accès des produits au marché canadien et formuler des recommandations aux membres des équipes internes et interfonctionnelles, au besoin.Gérer les relations avec les fournisseurs externes et les ententes relatives au niveau de service.
  • COMPÉTENCES REQUISES

  • B. Sc./B. Comm. d’un établissement agréé
  • Bilinguisme (français et anglais), oral et écrit
  • Six ans d’expérience pertinente en entreprise dans des fonctions de gestion des marchés, de gestion des opérations ou dans des fonctions connexes
  • Aptitude manifeste à diriger des équipes interfonctionnelles dans un rôle matriciel
  • Gestionnaire expérimenté capable de stimuler le changement au sein d’une organisation
  • Connaissance approfondie des affaires et volonté de collaborer de façon audacieuse
  • Connaissance et compréhension approfondies du secteur des soins de santé, et maîtrise des systèmes d’accès au marché et de remboursement des médicaments au Canada
  • Vaste expérience dans le domaine de l’accès au marché
  • Capacité à se déplacer (plus de 50 % du temps)
  • Permis de conduire en règle*
  • AUTRES COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Diplôme d’études supérieures, de préférence un MBA
  • Forte capacité à faire des liens entre des renseignements et des données disparates afin d’en dégager des pistes d’analyse et de solution
  • Succès démontré comme chef d’équipe capable d’expliquer et de faire respecter les procédures et les processus établis, dans une démarche d’amélioration continue
  • * Ce poste exige que l’employé conduise régulièrement pour le compte de l’entreprise et permet la fourniture d’un véhicule loué par l’entreprise. Pour accéder au poste et pour conduire la voiture de fonction, le titulaire devra prouver la validité de son permis de conduire et obtenir des résultats satisfaisants au terme de la vérification de son dossier de conduite, selon les exigences du programme de sécurité au volant de ViiV Soins de santé.

    *LI-ViiV

    *LI-GSK

    ViiV is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We welcome applications from all qualified individuals to apply to our career opportunities. ViiV is committed to accommodating persons with disabilities. If you need accommodation at any stage of the application process or want more information on our accommodation policies, please contact us at canada-recruitment@gsk.com. Please do not send resumes to this e-mail and instead apply through the online application process of this posting.

    Important notice to Employment businesses/ Agencies

    ViiV does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact ViiV 's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to ViiV. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and ViiV. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of ViiV. ViiV shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

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