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Spécialiste de l'analytique des données (BB-D88F9)

Found in: Neuvoo Bulk CA

Description:
Type de poste : Permanent
Lieu principal : Emplacements multiples, Grand Toronto, Canada
Emplacements additionnels : Alma; Amos; Bas St-Laurent; Brossard; Burlington; Bécancour; Calgary; Chicoutimi; Dolbeau; Drummondville; Edmonton; Farnham; Fredericton; Gatineau; Granby; Grand-Mère; Halifax; Havre-Saint-Pierre; Hawkesbury; Jonquière; Kanata; Kitchener; La Baie; La Sarre; Langley; Laval; London; Markham; Matane; Mississauga; Moncton; Montréal; New Richmond; Niagara; Normandin; Ottawa; Prince Albert; Prince George; Regina; Rimouski; Roberval; Rouyn-Noranda; Saguenay; Saint-Hyacinthe; Saint-Jean; Saskatoon; Sept-Îles; Shawinigan; Sherbrooke; St-Félicien; St. John's; Toronto; Trois-Pistoles; Trois-Rivières; Val D'Or; Vancouver; Vaughan; Victoria; Ville de Québec; Windsor; Winnipeg

Tirez parti d'avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Soyez habilité à diriger des projets et à avoir une influence auprès de vos clients, au sein de votre collectivité et au bureau.
Faites partie d'un cabinet qui ouvre la voie et qui a pour objectif de refléter le Canada moderne.

Êtes-vous à la recherche d'un nouveau défi? Notre équipe d'Expérience employé numérique est à la recherche d'un(e) spécialiste de l'analytique des données!

À quoi ressemblera votre journée type

Durant l'exercice 2020, le Bureau du chef de la culture et des gens a conçu une stratégie en matière de culture et de talents pour 2023. Cette feuille de route guidera l'exécution de la stratégie Classe à part dans l'ensemble du Cabinet en inspirant et en responsabilisant nos gens afin qu'ils aient des expériences que seul Deloitte peut leur offrir. Nous sommes à la recherche d'une personne créative, curieuse et dotée de compétences techniques qui a de l'initiative, et est stimulée par l'ambiguïté et passionnée par les idées nouvelles. Cette personne est très à l'aise avec les grands ensembles de données, dont elle est capable d'extraire des tendances; elle est également apte à formuler des perspectives en s'appuyant sur diverses sources des données sur les talents et à faire des recommandations fondées sur des données internes et externes sur le marché. Cette personne collaborera de près et régulièrement avec d'autres membres du Bureau du chef de la culture et des gens, d'autres fonctions habilitantes (STI, Finances, etc.) et nos partenaires d'affaires.

Les responsabilités du spécialiste de l'analytique des données sont les suivantes :
  • Travailler à un niveau détaillé avec de grandes quantités de données provenant de sources non structurées et structurées afin de faire ce qui suit :
    • Réaliser des modélisations statistiques, des analyses de séries chronologiques et des procédures d'extraction, de transformation et de chargement des données;
    • Créer des bases de données relationnelles à l'aide d'outils comme Power Query;
    • Communiquer des perspectives sur des problèmes d'affaires;
  • Utiliser des outils analytiques pour organiser et analyser des données afin de répondre à des demandes ponctuelles et de préparer des rapports d'information réguliers;
  • Concevoir des procédures de visualisation et d'analyse de plusieurs ensembles de données afin de fournir des perspectives clés à l'aide de diverses méthodes de présentation;
  • Explorer des données inconnues et de nouvelles idées afin de découvrir des liens de causalité et des corrélations dissimulées à l'aide de la méthode et des outils appropriés.


Renseignements sur l'équipe

L'équipe Expérience employé numérique appuie l'ambition du Cabinet d'innover en vue d'un avenir axé sur la technologie. Cette équipe fera progresser l'utilisation de catalyseurs clés (p. ex., capacités virtuelles, processus décisionnel fondé sur les données, automatisation, outils intégrés) et fera évoluer les pratiques numériques pour soutenir la stratégie et l'expérience du Bureau du chef de la culture et des gens en se concentrant sur l'amélioration des compétences humaines à l'aide de capacités et de solutions numériques. Grâce à la numérisation des pratiques et à l'harmonisation de l'approche en matière de présentation de l'information et d'analytique effectuées par l'équipe, l'équipe du Bureau du chef de la culture et des gens accélérera notre maturité numérique et améliorera la rapidité et la qualité de nos processus décisionnels.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous possédez une expertise dans les domaines suivants :

  • Au moins trois années d'expérience pertinente en analytique ou en gestion de données;
  • Au moins une année d'expérience avec un logiciel de visualisation de données tel que Power BI, Tableau, Qlik, etc.;
  • Solide expérience des techniques d'analyse statistique, d'exploration des données et de modélisation prédictive à l'aide de Power Query, Python, R, Alteryx ou d'outils semblables;
  • Expérience avec des bases de données et des langages de programmation et aptitudes pour la manipulation et l'intégration de données à l'aide de SQL, Oracle, Hadoop, NoSQL Databases ou d'outils semblables;
  • Capacité à travailler avec des données très ambiguës, à concevoir des approches originales pour résoudre des problèmes analytiques et à interpréter des données et des résultats dans une perspective d'affaires;
  • Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite;
  • Baccalauréat en économie, en statistique, en science informatique ou en commerce, ou expérience équivalente;
  • Expérience en traitement et en optimisation du langage naturel, un atout;
  • Expérience en gestion de projet, un atout;
  • Expérience dans le domaine des services professionnels, de la consultation ou des services-conseils, un atout.


Pourquoi Deloitte?
Amorcez votre carrière au sein de l'unique cabinet, qui vous permet d'avoir une influence beaucoup plus importante que vous l'auriez cru possible. Par les possibilités illimitées qu'il présente dans tous les domaines et par sa culture qui vise à soutenir et à former nos gens pour qu'ils atteignent leur plein potentiel, Deloitte est l'unique cabinet qui vous offre des occasions d'apprentissage, de croissance, de création, de maillage et de leadership. Pour ce faire, nous prenons envers vous les trois engagements suivants :
  • Vous exercerez votre leadership à tous les niveaux : nous formons les meilleurs leaders au monde afin que vous puissiez avoir plus rapidement l'influence marquante que vous désirez.
  • Vous pourrez travailler à votre façon : nous vous donnons la flexibilité requise pour travailler quand vous en avez besoin et à votre façon, et nous vous offrons les espaces novateurs, les ententes et la mentalité qui vous aideront à connaître un succès phénoménal.
  • Vous vous sentirez inclus et inspiré : nous créons un profond sentiment d'appartenance qui vous amène à être totalement vous-même au travail.

La balle est dans votre camp
L'idée de travailler pour l'unique cabinet vous tente?
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive - cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d'un accommodement dans le cadre du processus de recrutement ou si vous voulez obtenir la présente offre d'emploi sous une autre forme. Nous serons heureux d'avoir de vos nouvelles!
Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.

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