CIUSSS de louest de lile de Montreal

Agent(e) de planification, de programmation et de recherche - Gestion et création de contenu - Remplacement à temps complet (BB-64F46)

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Description:
Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'île-de-Montréal est présentement à la recherche d'un(e) agent(e) de planification, de programmation et de recherche pour combler un remplacement à temps complet dans l'équipe de Performances et statistiques - profil gestion et création de contenu à l'Institut Douglas.

Sous l'autorité du chef du service statistique et performance, la personne aura comme mandat principal d’assurer la gestion du contenu numérique produit par l’équipe et de participer à la création de contenu numérique. Ses principales responsabilités sont :

•Assurer ou coordonner la création de contenus publié sur le portail web du service;
•Assurer l’uniformité et la qualité de l’image du service;
•Créer des outils de communication et de visualisation de données (infographies, tableau de bord, présentation Powerpoint) basées sur des données statistiques produites par l’équipe;
•Mesurer l’efficacité, identifier les indicateurs de succès et les retombées des activités de communication interne et externe et formuler des recommandations pour les initiatives futures;
•Coordonner le travail d’optimisation et d’amélioration de l’expérience utilisateur (UX) portail web avec le développeur web;
•Faire le développement et la mise à jour de la plateforme de partage de connaissances du service (plateforme wiki);
•Assurer un leadership d’expertise afin de mettre en place une stratégie de gestion de l’information et de la documentation produites et s’assurer du maintien des procédures implantées;
•Participer au développement et implantation des outils intégrés en gestion documentaire (archive du service, cycle de vie de la documentation, gestions des versions des fiches-indicateurs dans un registre);
•Définir les besoins et planifier les moyens dans son domaine d’expertise en matière de transfert de connaissances, de formation, de sensibilisation et de communication auprès des membres de l’équipe. Stratégie de communication interne.
Exigences : •Doit posséder un premier diplôme universitaire en communication, en technologie de l'information, en bibliothéconomie, ou dans une autre discipline appropriée;
•Maîtrise en communication et sciences de l’information ou gestion de l’information, un atout;
•Possède une expérience technique avec des outils de gestion de contenu (CMS) Web;
•Au moins de 2 ans d'expérience pertinente dans les systèmes de gestion des documents, incluant les solutions collaboratives.
•Bonne connaissance des processus de déploiement et d'implantation d'activités de gestion de l'information.
•Capacité d’analyse, de synthèse et de résolutions de problèmes;
•Attitude positive et degré élevé de flexibilité dans un environnement complexe et en transformation;
•Habileté dans la vulgarisation d’information et le transfert de connaissance;
•Connaissance des principes de gestion de projet, gestion du changement et méthodologies d’amélioration continue, un atout;
•Capacité à interagir aisément, à l’oral et à l’écrit, en français et en anglais.
Remarques : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

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