Université de Montréal

Coordonnateur / Coordonnatrice de stages et d'internats (BB-497AB)

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Description:

À titre de coordonnateur ou coordonnatrice de stages et d’internats des étudiantes et étudiants en psychologie et en neuropsychologie, vous serez responsable de la gestion du processus d’internats de la clientèle étudiante des programmes de doctorat en psychologie, de même que du processus de stage d’observation de la clientèle étudiante du 1er cycle. À ce titre, vous devez bien connaître les besoins académiques et les ambitions professionnelles de vos étudiants et étudiantes, car ceux-ci s’attendront à être accompagnés tout au long du processus de placement. Il vous faudra également entretenir et développer des relations privilégiées avec les différents milieux qui pourraient offrir des places de stages à notre public étudiant.

Principaux défis

  • Participer à l’élaboration de l’orientation des stages de 1er cycle de psychologie tant sur le plan pédagogique que sur le plan de la réalisation de ces activités de formation. Élaboration complète du programme de stage de 1er cycle. Analyser les offres de stages reçues. Coordonner le placement des étudiants et étudiantes de 1er cycle au sein des milieux de stages.

  • Coordonner les internats et assurer la collaboration entre les milieux d’internats et la clinique de psychologie. Entreprendre des démarches auprès des milieux admissibles pour identifier de potentiels superviseurs et s’assurer que ces milieux répondent aux critères des programmes d'études. Analyser les offres d’internats reçues.

  • Coordonner le processus de pairage entre les milieux d’internats et les étudiantes et étudiants de 3e cycle qui répondent aux normes prescrites et selon les exigences des programmes. Faire des recommandations aux personnel enseignant et superviseurs pour différentes situations.

  • Déterminer l’admissibilité des étudiantes et étudiants de 3e cycle au programme de bourse pour les internes en psychologie du Ministère de l’Enseignement Supérieur. Assurer le suivi de la progression des internats des étudiantes et étudiants en lien avec les versements de bourse à octroyer au fil des internats.

  • Conseiller et soutenir la clientèle étudiante en stage et internats à travers des rencontres pour expliquer le processus et autres informations pertinentes et en effectuant des suivis auprès de ceux qui font leurs propres démarches pour trouver un milieu.

  • Superviser le déroulement et l’évaluation des stages et des internats en collaboration avec le personnel enseignant. Mettre à jour les outils de travail et en développer des nouveaux (attribution de stage, cahier du stagiaire).

  • Développer et maintenir des liens de collaboration avec les différents partenaires, milieux du réseau de la santé, milieux privés et avec l’Ordre professionnel des psychologues.

  • Profil recherché

  • Baccalauréat en psychologie.

  • Membre de l’ordre des psychologues (un atout).

  • Minimum de 3 années d’expérience pertinente.

  • Bonne connaissance des outils informatiques (ACCESS, Excel, Word).

  • Être une personne organisée et rigoureuse

  • Avoir de bonnes capacités rédactionnelles et communicationnelles;

  • Être diplomate et capable de travailler en équipe et de bien gérer le stress.

  • Avoir de l’aisance à entrer en relation et à développer un réseau professionnel.

  • Avoir une bonne connaissance du réseau de la santé, des services sociaux et du réseau communautaire.

  • Information sur l'emploi

    Notre offre

  • Perspective de carrière diversifiée et intéressante.

  • Programme complet d’avantages sociaux et régime de retraite.

  • Politique avantageuse de vacances annuelles

  • Accès facile en transport collectif.

  • Comment postuler

    Déposez votre candidature en ligne, en appuyant sur le bouton "Postuler emploi". S'il s'agit de votre première demande d'emploi en ligne, procédez d'abord à la création de votre profil. 

    Faire carrière à l’UdeM : aider la société, relever des défis et être considéré

    L’Université de Montréal forme avec ses écoles affiliées, HEC Montréal et Polytechnique Montréal, le premier pôle d’enseignement et de recherche du Québec par son nombre d’étudiants et de professeurs, ainsi que son volume de recherche.
    Nos employés peuvent compter sur une rémunération globale concurrentielle, des conditions de travail et un milieu de vie exceptionnels.

    Programme d’accès à l’égalité en emploi

    Par l’entremise de son programme d’accès à l’égalité en emploi, l’Université de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations à soumettre leur candidature. Lors du recrutement, nos outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes vivant avec des limitations et qui en font la demande. Soyez assurés de la confidentialité de cette information.
    L’Université adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables. Elle encourage ainsi toutes les personnes, peu importe leurs caractéristiques, à poser leur candidature.

    Exigences en matière d’immigration

    Nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler à l’UdeM. Conformément aux exigences de l’immigration au Canada, veuillez noter que la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.

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