ADONIS

Conseiller/Conseillère en acquisition de talents et projets spéciaux (BB-AE54D)

Found in: Neuvoo CA

Description:

Siège-social

Groupe Adonis est à la recherche d’un nouveau membre pour son équipe des ressources humaines. Le titulaire du poste prodigue les conseils en matière de gestion des ressources humaines pour l'ensemble des activités liées à l’acquisition de talents. Il collabore au développement de programmes, politiques et procédures RH et en assure le déploiement dans les différentes divisions sous sa responsabilité. Vous avez de l’expérience en recrutement, une bonne connaissance de l’environnement professionnel et vous avez envie de faire parti d’une équipe motivée? N’hésitez pas à entrer en contact avec nous pour plus d’informations.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

Tâches générales

  • Coordonner l’ensemble du processus de dotation pour les postes en magasin, au siège social et dans le centre de distribution;
  • Prodiguer les conseils, expliquer et informer tous les intervenants en matière de recrutement, former les intervenants sur les différents programmes, politiques et procédures ;
  • Conseiller les cadres dans l'interprétation et l'application des politiques et procédures de gestion des ressources humaines ainsi que sur les différentes législations du travail;
  • Développer des projets spéciaux reliés aux ressources humaines selon les besoins de l’entreprise et de la demande des gestionnaires.
  • Acquisition de talents

  • Coordonner l'affichage des postes et de la prise de besoins en magasin. En fonction des besoins, recevoir, traiter et analyser les candidatures. Fournir le support pour effectuer les entrevues téléphoniques et les entrevues individuelles en collaboration avec les opérations ;
  • Effectuer le suivi des différentes vérifications à effectuer dans le cadre du processus de dotation (plumitifs, crédits, références, examen médicaux pré-emploi) et fournir l'information pour aider à la prise de décision ;
  • Être responsable du cycle complet d’embauche pour tous les postes support administratif, cadres et professionnels;
  • Supporter la conseillère en relations de travail chez Phoenicia lors du cycle d’embauche pour des postes cadres et professionnels;
  • Collaborer étroitement avec les gestionnaires lors de processus de promotions à l'interne ;
  • Être responsable des stratégies de recrutement pour nos postes en magasins et proposer les recommandations appropriées (sites, matériel, salon d'emploi, nouveautés, etc.);
  • Être le gardien du respect des procédures RH en matière de dotation pour l'ensemble des secteurs ainsi que l'utilisation des outils de travail adéquats et de l'application des étapes requises, fait des vérifications aux dossiers d'embauche de façon ponctuel ;
  • Faire la mise à jour des outils de travail au besoin (canevas d'entrevue, formulaire, procédure, formation, etc.)
  • Tenir à jour le tableau de suivi pour répertorier les besoins d'embauche pour les magasins du Québec et ceux du siège social;
  • Maintenir un partenariat avec différentes agences de recrutement en personnel;
  • Développer et maintenir des partenariats avec différents organismes, écoles, etc. pour optimiser les candidatures.
  • CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ

  • Diplôme de premier cycle en relations industrielles ou en ressources humaines
  • Minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle d’acquisition de talents
  • Bilinguisme (oral et écrit)
  • Connaissance approfondie des lois du travail au Québec
  • Connaissance de l'environnement Microsoft Office
  • Postulez maintenant

    calendar_today3 days ago

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