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Gestionnaire, développement de produit et production (BB-ABBB7)

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Description:
Description du poste

SSENSE est à la recherche d’un·e Gestionnaire, développement de produit et production pour soutenir l’exécution de nouveaux concepts de produit SSENSE. Vous travaillerez initialement sous la responsabilité du / de la Gestionnaire principal du développement de marque et en étroite collaboration avec plusieurs équipes de projet au sein de l’entreprise.

Dans ce rôle, vous gérerez les relations avec le marchandisage, les designers, les fournisseur·se·s et les fabricant·e·s afin de respecter les exigences liées au développement de produit et à la production pour les concepts qui vous seront assignés. Vous veillerez également à ce que toutes les activités de production respectent l’engagement de SSENSE dans le domaine de la responsabilité sociale d’entreprise. Vous encouragerez la collaboration entre équipes et vous appuierez sur les données disponibles pour prendre vos décisions. Au sein de l’environnement en évolution constante qui est le nôtre, vous devrez faire preuve d’adaptabilité et posséder un solide esprit d’équipe pour mener à bien vos tâches.

Ce poste est à combler à Montréal, Canada et supposera des voyages internationaux en cas de besoin (si les directives de santé publique le permettent).

Responsabilités

Développement de produit

  • Gérer les activités quotidiennes liées au développement de produit pour les concepts de produit assignés en veillant au respect des budgets et des délais
  • Encourager de manière constante l’amélioration des processus de développement de produit (améliorations liées à la planification, au budget et aux processus)
  • Soutenir la vision liée au concept de produit en effectuant les études de marché pertinentes
  • Développer et gérer un calendrier de planification intégré pour tous les projets; surveiller l’acheminement du produit et veiller au respect des délais, du début jusqu’à la réception au centre de distribution
  • Agir en qualité d’expert·e pour tous les outils technologiques nécessaires aux activités de développement de produit susmentionnées

Production

  • Gérer les activités quotidiennes liées à la production pour les concepts de produit assignés en veillant au respect des budgets et des délais
  • Négocier et gérer les partenariats avec les vendeurs afin de soutenir des structures de coûts, une vitesse de commercialisation, une qualité et une innovation exceptionnelles. Cela englobe la surveillance des contrats et les visites physiques en fonction des besoins.
  • Veiller à ce que les livraisons des vendeurs nous parviennent dans le respect des délais prévus et résoudre les problèmes correspondants avec le service logistique
  • Déterminer de manière continuelle les possibilités de construction d’un réseau de production pour chaque marque
  • Collaborer avec l’équipe de responsabilité sociale d’entreprise SSENSE afin de veiller à un sourçage responsable et éthique pour toutes les activités de production. Développer un système de compte rendu pour garantir le respect de ce principe.
  • Améliorer sans cesse les approches quant au contrôle de la qualité
  • Agir en qualité d’expert·e pour tous les outils technologiques nécessaires aux activités de production susmentionnées

Leadership et formation du personnel

  • Agir en qualité de mentor auprès de vos subordonnés directs et leur offrir des occasions de développer leurs compétences, encourageant ainsi la croissance en motivant et consolidant l’équipe
  • Effectuer des entretiens individuels hebdomadaires, procéder à des évaluations de performances, analyser les IRC individuels et évaluer la pertinence des promotions afin d’aider chaque membre de l’équipe à évoluer dans son rôle
  • Veiller à la mobilisation de l’équipe en évaluant régulièrement l’esprit d’équipe et en mettant en œuvre les mesures appropriées pour créer un environnement de travail encourageant la collaboration, la productivité et une communication saine
  • Superviser les programmes d’intégration et de formation pour vos subordonnés directs

Qualifications
  • Un minimum de sept années d’expérience dans le développement de produit et la production au sein de l’industrie du vêtement
  • Baccalauréat
  • Excellentes compétences en gestion de projets
  • Capacité prouvée à livrer des projets respectant les exigences budgétaires, commerciales et techniques
  • Connaissances dans la construction et fabrication de textiles et de vêtements, dans les délais du cycle de production et dans la gestion du calendrier pour ces processus. Connaissances dans le domaine de la confection de vêtements et de l’ingénierie de produits.
  • Expérience de collaboration étroite avec une équipe de conception
  • Solide compréhension des réglementations commerciales
  • Excellente maîtrise de français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Maîtrise de l’espagnol, du portugais ou de l’italien, un atout
  • Capacité à voyager fréquemment à l’international (si les directives de santé publique le permettent)

Compétences

  • Souci du détail et excellentes compétences organisationnelles, managériales et analytiques
  • Excellentes compétences communicationnelles et capacité à établir de solides relations avec les parties prenantes
  • Grande capacité à gérer plusieurs tâches en même temps
  • Solides capacités en résolution de problèmes

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