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Coordonnateur, Ressources humaines (Temporaire 9 mois) (BB-F939F)

Found in: Neuvoo CA

Description:

Pour être innovateur, il faut de l’audace. Et l’audace, nous avons ça dans le sang. Nous avons lancé notre entreprise il y a soixante ans en assurant des chauffeurs de taxi, alors que personne d’autre ne voulait le faire. En 1997, nous sommes devenus la première compagnie d’assurance auto en Amérique du Nord à offrir des soumissions d’assurance auto en ligne, directement aux clients. Les questions d’assurance sont trop importantes pour être compliquées. C’est pourquoi nous travaillons fort pour simplifier la vie des gens en les aidant à protéger les choses qui sont importantes pour eux. C’est ça, belairdirect. L’assurance. Simplifiée.


Your Job

Nous sommes actuellement à la recherche d'un Coordonnateur en ressources humaines (temporaire, 9 mois) pour notre département des Ressources Humaines, qui jouera un rôle essentiel dans le soutien de notre croissance.

LIEU DE TRAVAIL : Anjou

Le coordonnateur s’assurera d’offrir un service de soutien et de coordination de première ligne auprès de sa gestionnaire et des conseillers en ressources humaines et pour tout ce qui a trait à l’invalidité au niveau national. De plus, il participera aussi à la production et à l’analyse de rapports et contribuera aux projets spéciaux de l’équipe RH.

Voici quelques-unes des façons dont vous ferez avancer les choses :

Soutien à l’équipe des ressources humaines

  • Effectuer les tâches administratives en soutien aux conseillers en ressources humaines (dont le suivi des billets de HPSM).
  • Préparer les lettres de mesures administratives et mesures disciplinaires
  • Assister les CRH dans des rencontres en vue de préparer le matériel, prendre les notes, faire les comptes rendus, etc.
  • Effectuer toute tâche administrative en soutien à son gestionnaire et aux conseillers en ressources humaines
  • Effectuer les entrevues de départ et en faire l’analyse.
  • Invalidité

  • Effectuer le suivi des dossiers d’invalidité de différentes provinces durée (incluant CSST et SAAQ)
  • Tenir à jour les dossiers d’invalidité permettant de produire des rapports statistiques et des présentations.
  • Coordonner les évaluations ergonomiques avec les différents responsables des régions
  • Coordonner les plans de retour progressif avec les gestionnaires et le CRH
  • Identifier, conseiller et proposer des solutions en ce qui a trait à nos processus en invalidité en collaboration avec les différentes équipes RH au pays.
  • Aide à la préparation des rapports mensuels et trimestriels de l’invalidité par région
  • Peut agir en tant qu’intermédiaire entre les employés et les équipes corporatives
  • Soutien à différents projets RH

  • Participer activement aux projets de l’équipe RH du Québec et des RH au niveau national.
  • En collaboration avec les différentes équipes RH au pays, identifier, conseiller et proposer de solutions en ce qui a trait à nos processus RH.
  • Produire différents documents, rapports et tâches en support aux membres de l’équipe RH.

  • Your Skills
  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience
  • D’une à trois années d’expérience pertinente
  • Connaissances essentielles et approfondies de la suite Office
  • Bilinguisme (oral et écrit) français et anglais
  • Connaissance de PeopleSoft
  • Excellent sens de l’organisation, de l’analyse et du suivi des dossiers
  • Souci du détail
  • Vous êtes...

  • organisé et orienté service client;
  • reconnu par vos pairs pour votre rigueur;
  • intéressé par le travail en multi-tâches
  • doté d’une bonne capacité d’écoute et d’analyse;
  • une personne qui pose les bonnes questions pour s'assurer du bon déroulement du processus.

  • calendar_today6 hours ago

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    location_on Montreal, Canada

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