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Software Development Team Leader/ Chef d'équipe, développement logiciel (BB-0891B)

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DescriptifThe team: The development team lead is responsible for the people and process of the team under their leadership. They facilitate day to day activities and remove impediments to the team's efficiency in a manner consistent with the overall goals and objectives of the company. They work closely with tech leads, team leads and others to uphold the teams commitment to its upstream and downstream stakeholders.What your day will look like:Consult with the software manager for high level direction and objectives.Promote Kanban Agile practices: Maintain the Kanban board and plan the upcoming tasks Promote communication, transparency and innovation, let the team experiment and adapt Guide the team in lean development to focus on value work and avoid waste Empower the team to take their own decisions and encourage an inspect-an-adapt approach Responsible for people: Help the team members realize their personal career goals and objectives Encourage the team's culture, engagement, and sense of identity Engage the team in the processes: Responsible for the overall efficiency of the team Build trust and increase team performance through metric evaluation and process change Participate in process related discussions and ensures that the teams' process related objectives are met Make sure the team takes ownership of the product quality and content Engage the team within process and product related discussions Serve as the point of contact for the team: Consult with upstream and downstream stakeholders on priorities and requirements. Answer product and feature related questions coming from outside the team. About you: University degree in Computer Science, Software Engineering or equivalent experience Minimum of 3-4 years of experience in a software development position Motivated individual who enjoys teamwork, state of the art technologies and modern development practices Strong analytical and debugging skills Excellent communication & interpersonal skills Let’s talk perks! Attractive compensation package Training Tuition Reimbursement Program Subsidized meals in our amazing Bistro (Les Cordons Bleus)/Virtual cooking classes Work-life balance with a flexible working schedule Free, unlimited coffee Private, free parking for all employees Onsite fitness facility with personal trainer/Virtual exercise classes Would you like to know what it looks like to work at Genetec? Click on the following link to find out for yourself! Thank you for your application, but please note that only qualified candidates will be contacted for an interview. Head-hunters and recruitment agencies may not submit resumés/CVs through this Web site or directly to managers.---------------------------------------------------------------------------L'équipe: Le chef de l’équipe de développement est responsable des membres de son équipe et des processus de cette dernière. Il facilite les activités quotidiennes et élimine les obstacles freinant l’efficacité de l’équipe conformément aux objectifs généraux et à la mission de l’entreprise. Il collabore étroitement avec les responsables techniques, les chefs d’équipe et les autres intervenants pour respecter les engagements de l’équipe envers les parties prenantes, en aval comme en amont.À quoi ressemblera votre journée:Faire appel au gestionnaire du développement des logiciels pour obtenir des directives et des objectifs émanant d’un haut niveau.Préconiser les méthodes de gestion allégée Kanban: Effectuer le maintien du board Kanban et la planification des différentes taches à venir Favoriser les échanges, la transparence et l’innovation; permettre à l’équipe d’expérimenter et de s’adapter. Guider l’équipe dans l’application de la méthode allégée pour mettre l’accent sur un travail de qualité et la réduction du gaspillage Habiliter l’équipe à prendre ses propres décisions et favoriser une approche fondée sur la vérification et l’adaptation Être responsable des membres de l’équipe: Aider les membres de l’équipe à atteindre leurs objectifs de carrière Favoriser la culture d’équipe, la mobilisation et le sentiment identitaire Motiver l’équipe à participer aux processus: Répondre de l’efficacité générale de l’équipe Instaurer la confiance et accroître le rendement de l’équipe en procédant à une évaluation par critères et en apportant des changements aux processus Participer aux discussions portant sur les processus et veiller à l’atteinte des objectifs de l’équipe en la matière Veiller à ce que l’équipe prenne en charge la qualité du produit et du contenu Intégrer l’équipe dans les discussions portant sur les processus et les produits Servir de point de contact pour l’équipe: Consulter les parties prenantes en aval et en amont pour établir les priorités et les exigences Répondre aux questions portant sur le produit et ses fonctions provenant de l’extérieur de l’équipe Votre profil: Diplôme universitaire en informatique ou en génie informatique ou expérience équivalente Au moins 3 à 4 ans d’expérience dans un poste de développement de logiciels Personne motivée qui aime le travail d’équipe, les technologies avant-gardistes et les pratiques de développement modernes Forte capacité d’analyse et de débogage Excellentes aptitudes interpersonnelles et en communication Voilà ce que nous offrons! Régime de rémunération attrayant Programme de remboursement des frais de formation Repas subventionnés à notre incroyable Bistro (Les Cordons Bleus)/Des cours de cuisine virtuels Équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un horaire de travail flexible Café gratuit à volonté Espace de stationnement gratuit pour tous les employés Centre d’entraînement sur place/Des cours d'exercices virtuels Si vous souhaitez savoir à quoi ressemble l’environnement de travail chez Genetec, voici le lien vers notre vidéo d’entreprise : pour votre candidature, mais veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s qualifié(e)s seront contacté(e)s. Les chasseurs de têtes et les agences de recrutement ne sont pas autorisés à soumettre des CV par l'intermédiaire de ce site web ou directement aux gestionnaires.

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