Bell

Conseiller en gestion des risques et stratégie (BB-44D21)

Found in: Talent CA

Description:
Code de demande: 278026 Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. Les Services généraux sont au cœur de l’action, en offrant le soutien qui permet à Bell de maintenir sa position de chef de file de l’industrie. Ensemble, nos équipes Sûreté et responsabilité de l’entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement et création de valeur et Services immobiliers s’emploient à faire avancer notre stratégie d’entreprise. Par rapport à Bell Bell est la plus grande entreprise de communications du Canada, offrant aux consommateurs et aux entreprises des solutions pour tous leurs besoins de communications: Bell Mobilité sans fil, Bell Internet haute vitesse, Bell Télé Satellite et Bell Télé Fibe, Bell Téléphonie résidentielle locale et interurbaine, Bell Marchés Affaires IP - services à large bande, technologies de l'information et des communications (TIC). Bell Média est la première entreprise multimédia au Canada avec des actifs de premier plan dans les domaines de la télévision, de la radio et des médias numériques, y compris CTV, le premier réseau de télévision au Canada, et les chaînes spécialisées les plus regardées au pays. Services généraux- Sureté de l’entreprise Sous la supervision du Gestionnaire principale – Stratégie de la sécurité de l’information, Sureté de l’entreprise est à la recherche d'un candidat très motivé et orienté résultats avec une expérience avérée en stratégie de sécurité de l'information (SI), gestion des risques et de la conformité. Le candidat retenu sera chargé d'améliorer les pratiques de gestion des risques et de conformité dans BCE et ses sociétés affiliées. Tâches/responsabilités du poste: Améliorer le cadre de gestion des risques et de la conformité (GRC) afin de prendre en charge différents types de risques (sécurité de l'information, environnement, confidentialité, etc.) Améliorer les outils de gestion des risques et de la conformité (GRC) pour accroître la visibilité des risques et automatiser les processus Collaborer avec différents groupes internes de Bell pour centraliser les risques dans les outils de gouvernance, risques et conformité (GRC) Tenir à jour les documents de gestion des risques et de conformité (politiques, normes) pour fournir une direction et normalisation à tous les groupes internes impliqués Analyser différentes normes de sécurité de l'information (ISF, ISO 27001) Comprendre la législation sur la protection de la vie privée (LPRPDE, RGPD) afin de créer des flux de travail dans les outils GRC Compréhension des normes et / ou de la législation d'autres programmes tels que l'environnement, la santé et sécurité afin de créer des flux de travail dans l'outillage GRC Participer à la stratégie globale de sécurité de l’information Présenter au niveau exécutif Diriger des équipes multifonctionnelles dans un groupe de travail afin de définir les normes de contrôle de la sécurité de l'information Compétences essentielles: Baccalauréat en Cyber sécurité, gestion de l'information ou domaines d'études connexes. Au moins 5 ans d’expérience dans un environnement de sécurité de l’information, y compris: Mise en place d’un programme de gestion des risques et de la conformité (GRC) Déploiement et maintenance de système GRC (par exemple RSAM, Archer, One Trust) Élaboration ou participation à une stratégie de sécurité de l’information Capacité d'interpréter et de fournir des conseils sur les exigences de sécurité de Bell aux ressources non techniques. Bonne compréhension de la norme ISO 27001/27002 ou d'autres cadres de sécurité similaires tels que ISF ou NIST. Une certification professionnelle de gestion de la sécurité, telle qu'un professionnel certifié de la sécurité des systèmes d'information (CISSP) ou d'autres informations d'identification similaires (CISM, CISA, etc.) est préférable. Compétences informatiques avancées: maîtrise de MS Excel, Access et Project, et capacité à apprendre des systèmes propriétaires. Bonne compréhension ou expérience dans l'exploitation de systèmes informatiques ou réseau Reconnu pour être un bon partenaire d’affaire Capacité d’apprentissage rapide et orienté vers l’avenir Solides compétences analytiques / résolution de problèmes avec une attention aux détails. Très motivé, proactif et flexible avec la capacité de s'adapter à des environnements complexes et en évolution rapide. Capacité à être décisif, à rester calme et à faire face à différents niveaux de stress. Excellentes compétences en communication orale, écrite et de groupe. Bilinguisme anglais et français (écrit et oral) est un atout. Conditions de travail Doit réussir une vérification de sécurité, y compris une vérification de casier judiciaire. Doit être en mesure d'obtenir une habilitation de sécurité du gouvernement du Canada. REMARQUE: Tous les membres du personnel de la sureté de l’entreprise sont tenus de signer une lettre de non-divulgation, ce qui les empêche de divulguer des informations sensibles auxquelles ils pourraient être exposés au cours de leur emploi. Cette politique est strictement appliquée. Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Renseignements supplémentaires :Type de poste : Cadre Statut du poste : Employé permanent - temps plein Lieu de travail : Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal Date limite pour postuler : 2021-03-30 Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées. Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel. Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse établi : Canada, QC, Montréal Bell, l'un des

calendar_today2 days ago

report

location_on Montreal, Canada

work Bell

Apply:
I expressly authorise the Terms and Conditions

Similar jobs