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Superviseur contrôle qualité (BB-6DCC3)

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Une région à découvrir Résumé du poste Nous sommes une entreprise de transformation agro-alimentaire, chef de file dans la production de purée de pommes et fruits, qui emploie plus de 300 personnes dans la région de la MRC Haut-Saint-Laurent. Nos employés sont notre plus grande richesse et nous leur offrons plusieurs avantages sociaux dont assurances collectives, régime de retraite, congés de maladie, produits gratuits, prime de soir et de nuit et une garderie.Rôle :Le superviseur - contrôle qualité est responsable de supporter la coordonnatrice - contrôle qualité dans l'ensemble des activités journalières du contrôle de la qualité. Il supervise l'équipe de contrôle qualité et du laboratoire dans le respect des politiques de l’entreprise et des stratégies déterminées par la direction. Responsabilités :Connaître et respecter en tout temps les normes de qualité et de salubrité alimentaire applicable, les règlements de santé et de sécurité du travail et les politiques de l'entreprise;Superviser l’ensemble des activités journalières du contrôle de la qualité afin de s’assurer de répondre adéquatement aux aléas de la production;Superviser le personnel de laboratoire;Préparer les horaires du personnel de laboratoire, en fonction de la liste de production;S’assurer que les résultats obtenus en laboratoire, pour les produits, les matières premières ou en cours de transformation soient à l’intérieur des spécifications et si non, apporter les actions nécessaires afin de corriger la situation;Préparer et envoyer les certificats d’analyse pour les différents produits;Vérifier la calibration des instruments et, au besoin, engager une firme externe pour effectuer la calibration;Faire le suivi des frottis environnementaux, avec l’équipe de sanitation;Planifier et organiser la formation des nouveaux employés;Faire l’évaluation annuelle du personnel de laboratoire et l’évaluation des nouveaux employés;Faire les commandes de produits chimiques et d’équipements pour les laboratoires;Tenir l’inventaire des produits chimiques;Remplacer et aider le personnel de laboratoire au besoin;Se rendre sur les lignes de production lorsqu’un problème survient et évaluer le risque sur la sécurité et la salubrité alimentaire;Représenter les laboratoires aux réunions des superviseurs Exigences et conditions Formation scolaire et expérience personnelle Diplôme DEC Domaine Sciences et/ou technologie des aliments Et/ou 3-5 Années d'expérience dans un poste similaire Compétences recherchées Être polyvalent et débrouillard ;Avoir un bon esprit d’équipe ;Capacité à travailler sous pression;être organisé et faire preuve de rigueur;Bonne capacité d'analyseBilinguisme , un atout; Français écrit : AvancéFrançais parlé: AvancéAnglais écrit : IntermédiaireAnglais parlé : Intermédiaire À discuter avec l'employeur Selon expérience Avantages sociaux Assurance: Assurances vie, invalidité courte et longue durée, soins médicaux, dentaire et professionnels de la santé. Ces assurances sont généreusement payées à 50% par l'employeur. Bonis de performance: Bonis annuel basé sur le résultat de l'évaluation annuelle ainsi que sur la santé financière de l'entreprise. Conciliation travail et vie personnelle: Notre compagnie détient une garderie pour nos employés avec de jeunes enfants à leur charge. Congés de maladie: Deux journées par année sont alloués pour les congés de maladie. Ces heures peuvent être prises à la journée ou fractionnées. Si elle ne sont pas utilisées, elle peuvent être payées à la fin de l'année civile. Formation continue: Nous encourageons au maximum la formation à l'interne. Nous souhaitons que le personnel soit le plus flexible et mobile possible. Programme d'aide aux employés (PAE): Un programme d'aide aux employés est offert. L'utilisation du programme d'aide est confidentiel. Reconnaissance des années de service: Notre compagnie souligne les employés qui ont atteint un certain nombre d'années de service. Régime enregistré d'épargne-retraite: Notre compagnie participe financièrement à votre Régime de retraite simplifié dès que vous atteignez 6 mois consécutifs d'ancienneté. Remboursement d'activités de formation et perfectionnement: L'entreprise encourage la formation pertinente aux fonctions. Les formations à l'externe, approuvées par l'entreprise, sont remboursées ainsi que le temps et les dépenses qui ont été engendrées. Stationnement gratuit: Un stationnement gratuit est réservé pour nos employés. Uniforme fourni: L'uniforme obligatoire est fourni et entretenu gratuitement pas la compagnie. Les chaussures de sécurité sont également fournies. Vacances: Deux semaines de vacances sont payées par année pour les premières années. Trois semaines de vacances sont payées par année à partir de la 3e année. Des semaines de vacances supplémentaires sont ajoutées selon l'ancienneté.

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