CÉGEP DE TROIS-RIVIÈRES

coordonnateur administratif/coordonnatrice administrative (BB-4EB10)

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Principales fonctions Nous sommes à la recherche de candidatures pour le poste de : COORDONNATRICE, COORDONNATEUR DIRECTION DE LA FORMATION CONTINUE ET DES SERVICES AUX ENTREPRISES (personnel d'encadrement, poste permanent) LA NATURE DE LA FONCTION Sous l'autorité immédiate de la directrice de la formation continue et des services aux entreprises, la personne titulaire exerce des fonctions de gestion relatives aux ressources humaines, financières et matérielles, dans un contexte de collaboration, de responsabilisation, de développement, d'innovation et d'autofinancement. De façon plus spécifique, elle peut être appelée à : -Contribuer à l'élaboration d'une vision à long terme du développement du service ainsi qu'à la planification annuelle des activités; -Procéder à la mise en oeuvre et au suivi du plan de travail; -Gérer son équipe dans le respect des valeurs préconisées par le collège; -Assurer la mobilisation des ressources dans une approche de soutien, d'efficience et de reconnaissance; -Développer, rédiger et piloter des projets; -Suivre et s'assurer de l'efficience des processus en place; -Soutenir les professionnels du service dans le développement, l'organisation, la gestion et l'évaluation des activités; -Procéder à la sélection des formateurs et des consultants; -Contribuer aux activités de marketing, de promotion et de représentation auprès des partenaires, des entreprises et des réseaux d'affaires; -Effectuer une veille stratégique et faire preuve de proactivité et de créativité dans le développement de nouveaux produits et services en lien avec les clientèles; -Prendre en charge le suivi des dossiers en l'absence de la directrice. LE PROFIL DE LA PERSONNE RECHERCHÉE -Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié; -Cinq (5) années d'expérience pertinente; -Connaissance du milieu de l'éducation et socioéconomique; -Capacité à établir des partenariats avec les entreprises et les organismes du milieu; -Habileté de gestion et de prise de décision; -Capacité à mobiliser son équipe; -Habileté de communication et sens du service à la clientèle; -Habileté pour le travail d'équipe et la collaboration; -Autonomie et sens des responsabilités; -Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément de façon autonome dans un environnement actif et en constante évolution; -Maitrise de la langue française parlée et écrite -Connaissance fonctionnelle de l'anglais constitue un atout. LES CONDITIONS D'EMPLOI Selon le règlement en vigueur pour le personnel-cadre des cégeps, classe 6, traitement annuel entre 73 515 et 98 017 , selon l'expérience Les personnes intéressées par ce poste sont invitées à nous faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu'une lettre de motivation par courriel à avant 9 h le 12 avril 2021. L'objet de votre message devra être C2021-02 - Coordination de la Direction de la formation continue et des services aux entreprises. Pour obtenir de l'information additionnelle, contactez la Direction des ressources humaines au 819-376-1721 poste 2054. Les entrevues de sélection se dérouleront le 14 avril 2021 et les tests psychométriques sont prévus le 19 avril 2021. L'entrée en fonction souhaitée est mai 2021, selon la disponibilité de la personne retenue. Exigences et conditions de travail Niveau d'études : UniversitaireTerminé Années d'expérience reliées à l'emploi :3 à 5 années d'expérience Langues demandées :langues parlées : françaislangues écrites : français Salaire offert : selon expérience de : 73515,00$ à : 98017,00$ - de l'heureNombre d'heures par semaine : 35,00 Statut d'emploi :permanenttemps pleinjour Date prévue d'entrée en fonction : 2021-05-04

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