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Coordonnateur régional du Bureau de l’éthique (BB-95FC4)

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NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande. UNITÉ DE NÉGOCIATION : Cadre et non-syndiquéZONE : À déterminerÉTABLISSEMENT : À déterminerSERVICE : Bureau de l’éthiqueCLASSIFICATION : Coordonnateur régional du Bureau de l’éthiqueSTATUT : Permanent à temps pleinETP : 1,0DATE DE DÉBUT PRÉVUE : Avril 2021HEURES DE TRAVAIL :Relais de 8 heures - du lundi au vendrediL’horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.SOMMAIRE DE L'EMPLOI :Relevant de la Directrice principale de la Performance, de la Qualité et de la Vie Privée, le Coordonnateur régional du Bureau de l’éthique est responsable de la coordination, de la planification, de la gestion, de l’organisation, de la promotion et du bon fonctionnement de l’ensemble des activités éthiques incluant les comités d’éthique de la recherche et clinique. Le coordonnateur est responsable des trois composantes de l’éthique, soit l’éthique de la recherche, l’éthique clinique et l’éthique organisationnelle. Le Coordonnateur travaille en étroite collaboration avec la consultante en éthique, le Bureau régional d’appui à la recherche ainsi que tous les paliers de l’organisation afin de promouvoir une approche coordonnée et continue des activités liées à l’éthique et agit à titre de personne ressource pour toutes les questions liées à l’éthique. Dans le cadre de son travail, le coordonnateur s’appuie les meilleures pratiques, les lois, l’Énoncé de politique des trois conseils ainsi que les politiques du Réseau.EXIGENCES : Diplôme de 2e cycle (maîtrise) dans un domaine lié à l’éthique, à la recherche, à la santé, etc. Formation connexe avec expérience de travail peut être considérée comme un atout;Minimum 5 ans d’expérience de travail;Minimum de 3 ans expérience en gestion serait un atout;Des connaissances en éthique de la recherche seraient un atout.Maîtriser les outils informatiques (Suite Microsoft)Bon esprit d’analyse, de synthèse et de résolution de problème;Posséder de bonnes habiletés de gestion de l’information.Être méthodique et organisée. Faire preuve de jugement, de tact et de discrétion;Avoir du leadership, être capable de mobiliser/ engager les autres vers l’atteinte d’un objectif commun.Avoir des aptitudes manifestes à l’organisation et à la gestion du temps;Avoir une bonne capacité à gérer son stress dans des situations difficiles. Bonnes aptitudes dans tous les aspects de la communication (lecture, écriture, parole);La connaissance de l’anglais et du français parlés et écrits est nécessaire ;Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;Capacité physique de faire le travail assigné;Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.La connaissance du français et de l’anglais parlés et écrits est essentielleNOTE :La classification de ce poste devra être évaluée/validée par le Comité provinciale de la partie III. Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

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info Permanent à temps plein

location_on Brunswick, Canada

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