Super C

Gérant de service (BB-9391E)

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Sommaire Dirige les activités du département en conformité avec les politiques de Super C en vue de réaliser des ventes maximales à un coût minimal tout en satisfaisant les besoins de la clientèle. RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES : - Planifie et coordonne les activités du département de façon à atteindre les objectifs de ventes et de rentabilité fixés par le directeur et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur. Participe à l'élaboration des plans d'action. - Fait les achats et les commandes de fournitures du département. - S'assure de la concordance entre les prix qui viennent du bureau chef, ceux de la circulaire et ceux de la caisse à lecture optique. - Fait les inventaires des bouteilles vides, des cigarettes et de la loterie. - Autorise les remboursements suite à des erreurs de poinçons, des retours de marchandises, etc. - Effectue les balancements des caisses, du magasin, du coffre et de la loterie. - Est responsable de la cueillette des dépôts des caissiers et de l'enregistrement des données. - Fait les cédules de travail des employés. - S'assure du prêt-aux-affaires du département. - S'assure du respect des politiques de la compagnie (réception, sécurité, etc.) et des normes d'hygiène, de salubrité, de santé et sécurité au travail. - Voit à l'embauche, à l'accueil, à la formation et à l'évaluation des employés. CRITÈRES D’ADMISSIBILITÉ : - Sec V ou l'équivalent - 5 ans d'expérience dans le domaine de l'alimentation dont 1 an comme assistant-gérant - Connaissance du système des caisses - Bilinguisme, selon les régions COMPÉTENCES : - Gestion de la performance de ses employés - Orientation vers un travail/service de qualité - Prise de décisions - Gestion d’équipe - Communication interpersonnelle - Motivation - Autonomie - Maîtrise de soi - Capacité à s'adapter - Gestion des priorités Nous souscrivons à l’équité en matière d’emploi Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés Veuillez indiquer le titre du poste

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