Mino Obigiwasin

Agent(e) des ressources humaines - Val-d’Or (BB-E194A)

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Mino Obigiwasin Services Enfance & Famille Anicinape a été mise sur pied pour offrir des services à l’enfance et à la famille auprès de sa population. Cela fait suite à une entente signée avec le CISSSAT pour la gestion de la protection de la jeunesse pour les 4 communautés Anicinape : Kitcisakik, Lac Simon, Abitibiwinni (Pikogan) et Long Point (Winneway). La vision de Mino Obigiwasin est d’assurer à tous les enfants et aux familles Anicinape un milieu de vie stable, sécuritaire, heureux et enraciné dans la culture.SOMMAIRE DU POSTESous la supervision de la direction générale, l’agent des ressources humaines et de recrutement identifie et affiche les postes vacants, recrute les candidats et aide à la sélection et à l'affectation du personnel. L’agent(e) est responsable des tâches suivantes :Aider ou conseiller les personnesRédiger, communiquer et informerFaire les suivis des ressources humainesFonctions principales :L’agent des ressources humaines et de recrutement exerce les fonctions suivantes :Collaborer à la détermination des postes à combler immédiatement ou éventuellement et collaborer à la rédaction d’une planification des ressources humaines;Collaborer à la rédaction des offres d’emploi, afficher les avis et les annonces, recueillir et faire le tri des candidatures;Informer les postulants des critères d'emploi ainsi que des conditions d'emploi;Examiner les répertoires des candidats et communiquer avec les candidats éventuels pour fixer une date d'entrevue et pour arranger les mutations, les affectations et les détachements;Recruter des diplômés de collèges, d'universités et d'autres établissements d'enseignement;Coordonner les activités des comités de sélection et faire partie de ces comités;Informer les candidats des résultats de la sélection et rédiger les contrats d’embauche;Renseigner les cadres et les employés sur les politiques et les procédures de dotation;Organiser et administrer les procédures de consultation du personnel;Négocier le règlement des appels et des conflits et coordonner les démarches de fin d'emploi;Faire les suivis des évaluations du personnel avec les superviseurs;Déterminer l'admissibilité aux avantages, prendre les dispositions nécessaires pour la formation du personnel et fournir de l'information sur des services comme l'aide aux employés, le counseling et les programmes de reconnaissance.EXIGENCESDEC en technique de comptabilité et de gestion ou AEC agent en support à la gestion des ressources humaines ou équivalence;2 ans d’expérience dans le domaine;Excellent français écrit;Anglais écrit d’usage;Bilinguisme français et anglais;L’Anicinapemowin est un atout.Date d’entrée en fonctionLa date d’entrée en fonction : 22 février 2021.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature avant le jeudi 11 février 2021. Priorité d’embauche Une priorité est accordée aux Premières Nations et Inuits du Québec. Seuls les candidats retenus en présélection seront contactés.

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