MNP

Directeur régional, Marketing

Found in: Talent CA

Description:

RÉSOLUMENT DIFFÉRENT

Chez MNP, nous sommes fiers de notre fibre entrepreneuriale qui nous rend différents et nous distingue de la concurrence. C'est d'ailleurs grâce à elle que nous sommes devenus le cabinet national connaissant la plus forte croissance au Canada. Nous encourageons la collaboration, tenons compte de vos idées, attribuons les promotions en fonction du mérite, adoptons un mode de vie équilibré et prenons le temps de nous amuser Notre cabinet forme une équipe soudée qui vous accompagne dans la réalisation de vos ambitions professionnelles.

Il ne manque que vous Nous sommes à la recherche d'un directeur régional, Marketing pour se joindre à notre équipe.

Sous la supervision du directeur principal, Marketing, Est du Canada, et de la directrice, Marketing, Québec, le directeur régional (ou la directrice régionale), Marketing (DRM) est responsable de la création et de la mise en œuvre de plans de marketing de haute qualité qui soutiennent les objectifs opérationnels de la région. Le rôle demande notamment une approche très collaborative avec l'associé-directeur régional (ADR) et les principaux responsables des bureaux, des services et des groupes de clients de la région afin de comprendre leurs objectifs et de les soutenir par des activités qui favorisent la notoriété de notre marque, notre positionnement et la création de possibilités de vente pour nos professionnels.

Le/La DRM aura une expérience reconnue dans la création de programmes, de plans, d'analyses de rentabilisation et de budget de marketing efficaces. Sous la supervision de la directrice marketing, Québec, il/elle sera chargé de faire approuver les plans et de diriger les activités de marketing propres au bureau, au groupe de clients et au service. Ce travail nécessite la planification tactique et opérationnelle et la budgétisation, ainsi que la mesure et la communication des résultats à la directrice, Marketing, Québec aux ADR, aux responsables régionaux des services et des groupes de clients et au directeur principal, Marketing, Est du Canada.

Le/La DRM est appelé à collaborer et à communiquer efficacement avec la directrice, Marketing, Québec, l'équipe régionale de marketing, l'ADR, les responsables régionaux des services et des groupes de clients, le premier vice-président, Marketing, le directeur principal, Marketing et les groupes de ressources nationaux du Marketing (notamment les services de la stratégie, de la création et du numérique).

Le/La DRM doit bien connaître son marché, notamment au moyen d'analyses des tendances et de l'industrie, de renseignements sur les clients et d'une veille concurrentielle visant à éclairer ses activités de planification et les conseils qu'il/elle fournit à l'ADR et aux autres dirigeants.

VOTRE RÔLE CHEZ MNP

Attentes

  • Communiquer en permanence avec les principaux intervenants (ADR, responsables des services et des groupes de clients) pour bien comprendre leurs objectifs opérationnels afin d'élaborer des plans et des activités de marketing.
  • Collaborer avec les principaux intervenants pour diriger l'élaboration des plans et des budgets de marketing en respectant les échéances et conformément aux directives, aux modèles et aux normes du cabinet.
  • Faire preuve de créativité et d'innovation dans l'élaboration des plans de marketing et les activités connexes.
  • Comprendre les cycles économiques ainsi que les complexités et les caractéristiques de chaque marché, et en tenir compte dans les plans de marketing.
  • Mener des activités régionales de veille stratégique (visant notamment à comprendre l'environnement concurrentiel, la part de marché de MNP et le positionnement de la marque).
  • Veiller à ce que les programmes et les activités soient mesurables et qu'elles servent les objectifs opérationnels. Comprendre les stratégies et les tactiques et les relier à des indicateurs de rendement clés et à des occasions de développement d'affaires précises.
  • Assumer la responsabilité de la gestion et de la mise en œuvre des plans de marketing pour la région, en veillant à la réalisation dans les délais de tous les livrables.
  • Assurer en permanence l'appui au plan de marketing des personnes concernées (ADR, responsables des services et des groupes de clients) en confirmant que la valeur recherchée est fournie avant, pendant et après la mise en œuvre.
  • Veiller au respect des normes de qualité les plus élevées en matière de prestation, en déterminant et en adoptant les meilleures pratiques du secteur.
  • Gérer les budgets des régions et en faire le suivi afin d'analyser les écarts entre les dépenses prévues et réelles (recommander des correctifs au besoin).
  • Élaborer des directives de création et de campagne, et diriger l'élaboration des concepts.
  • Comprendre les ententes avec les fournisseurs et leur structure, établir des relations avec eux et les entretenir.
  • Participer aux activités et aux événements selon les besoins.
  • Respecter les processus et les pratiques exemplaires du cabinet, notamment en travaillant avec ses ressources nationales pour la conception et la production.
  • Faire preuve d'esprit d'équipe en collaborant et en communiquant efficacement avec toutes les équipes de ressources nationales du cabinet (services de la stratégie, de la création et du numérique).
  • Utiliser des outils automatisés et manuels (notamment en cherchant à obtenir les commentaires des professionnels en exercice) pour mesurer et comprendre l'effet de nos activités de marketing.
  • Rester en contact avec les entreprises pour veiller à ce que des mesures de suivi soient prises après l'événement ou l'activité de marketing, notamment en suivant les clients potentiels (et leur valeur potentielle) pour en faire le tri.
  • Suivre systématiquement la méthodologie du cabinet (s'il y a lieu) pour la production des rapports d'impact.
  • Analyser les renseignements des rapports d'impact pour formuler des recommandations et apporter des modifications aux plans et aux activités du programme (déterminer les réussites, les lacunes ou les nouvelles possibilités, etc.).
  • Rendre compte régulièrement du succès de nos activités de marketing (et de toute modification recommandée) à la directrice, Marketing, Québec, à l'ADR et aux responsables des services et des groupes de clients.
  • Maintenir une communication ouverte avec les autres DRM et les coordonnateurs régionaux, Marketing (CRM) concernant leur connaissance des principaux acteurs, des médias et des événements locaux afin d'acquérir plus de poids dans toute la région.
  • Assurer une forte collaboration et l'uniformité des processus dans l'équipe régionale de marketing.
  • Maintenir une communication, un flux d'information et des liens efficaces entre les membres de l'équipe et les associés.
  • S'assurer que les équipes ont accès aux ressources et aux outils appropriés (comme des modèles uniformes de plan et de budget de marketing), qu'elles comprennent comment les utiliser et qu'elles les utilisent systématiquement pour s'acquitter de leurs responsabilités.
  • Assurer un niveau de rendement élevé et mettre l'accent sur le service à la clientèle en fournissant une rétroaction périodique aux subordonnés directs, notamment par des évaluations annuelles écrites.
  • Orienter l'élaboration et faire le suivi des plans d'apprentissage personnels des membres de l'équipe.
  • Développer la capacité des membres de l'équipe à résoudre des problèmes et à prendre des décisions à l'intérieur d'un cadre défini.
  • Montrer l'exemple par ses actions.
  • Déléguer et attribuer des pouvoirs à d'autres personnes de manière équilibrée, efficace et efficiente.
  • Encourager la pleine participation de chaque membre de l'équipe.
  • Établir des relations appropriées et solides avec les principaux intervenants (ADR, responsables régionaux des créneaux et des services, etc.).
  • Établir un profil et des relations sur le marché extérieur (p. ex., avec les influenceurs locaux, les médias et la collectivité, notamment en participant à des événements locaux).
  • Se tenir au courant de l'évolution du marché régional, en étudiant les indicateurs économiques afin de déterminer les tendances actuelles et futures du marché.
  • Au besoin, participer au sommet annuel du marketing, aux ateliers, aux conférences et aux séminaires pertinents, et mettre en pratique, au travail, les connaissances acquises.
  • Lire des revues professionnelles et des ouvrages de référence, et transmettre ces connaissances en plus de les mettre à profit au travail.
  • Trouver des occasions d'approfondir son expérience à l'aide de projets qui sortent du cadre des responsabilités du poste.
  • Faire preuve de professionnalisme dans ses tâches et ses interactions quotidiennes. Se comporter de manière professionnelle, conformément aux valeurs de MNP; établir des relations avec tous les principaux intervenants et renforcer en permanence ces relations.
  • Titres et compétences

  • Français impeccable, écrit et parlé. Habileté en anglais un atout.
  • Études postsecondaires en marketing.
  • DRM – Cinq ans minimum d'expérience en tant que coordonnateur ou spécialiste, Marketing dans un contexte similaire
  • Aptitude à établir des relations de travail efficaces au sein des équipes et entre elles. Excellentes compétences en communication orale et écrite. Maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel, Windows, Word et PowerPoint, ainsi que du marketing informatisé, du Web et des plateformes de médias numériques et sociaux
  • Qualités et traits de personnalité

  • Intégrité – Faire preuve d'honnêteté et de transparence, respecter la confidentialité et observer des normes d'éthique élevées afin de montrer l'exemple et d'entretenir de saines relations d'affaires.
  • Entrain – Faire preuve d'enthousiasme, d'optimisme et de passion tout en maintenant une productivité élevée et un mode de vie équilibré.
  • Ouverture d'esprit – Reconnaître l'importance de s'entourer de gens de tous les horizons, et respecter les différences de chacun.
  • Habileté à s'exprimer – Communiquer clairement ses idées et transmettre l'information par écrit, verbalement ou par d'autres interactions de manière à se faire comprendre de ses pairs ou à les convaincre.
  • Dévouement envers les clients – Comprendre l'importance d'offrir un service de qualité aux clients, déterminer leurs besoins de façon proactive et établir une stratégie pour bien les servir.
  • Sens des affaires – Rechercher et saisir les occasions d'affaires rentables, tout en se concentrant sur les façons d'accroître notre rayonnement dans la collectivité.
  • Prévoyance – Reconnaître les tenants et aboutissants des situations, prendre les mesures appropriées, s'il y a lieu, et se préparer à toute éventualité.
  • Aptitudes de supervision et leadership – Être un leader motivé en mesure de bien se conduire, de superviser les autres et de diriger des équipes efficacement en vue d'atteindre les objectifs fixés.
  • Encadrement – Se porter garant de son rendement et de celui de son équipe en fixant des objectifs clairs, puis en assurant le suivi de leur réalisation. Régler rapidement les problèmes de rendement, avoir le sens de l'organisation et faire appel à son jugement pour prendre des décisions.
  • Esprit d'innovation – Créer, améliorer et promouvoir de nouvelles méthodes, procédures et technologies et participer à leur mise en place.
  • Aptitudes interpersonnelles – Être en mesure de nouer des relations et de faire preuve d'empathie, et encourager les collègues à résoudre eux-mêmes les conflits.
  • Réflexion stratégique – Analyser la position concurrentielle du cabinet en tenant compte du marché et des tendances du secteur, des clients actuels et potentiels ainsi que des points forts et des points faibles des concurrents.
  • Esprit entrepreneurial – Trouver et saisir des occasions d'affaires rentables et oser prendre des risques calculés pour réaliser les objectifs d'affaires.
  • VOS AVANTAGES CHEZ MNP

    Chez MNP, il y a bien plus que le chèque de paie. On vous offre la possibilité de soumettre vos idées, de relever de nouveaux défis et de faire progresser votre carrière.

    Joignez-vous à un cabinet qui prône la diversité et s'engage à maintenir sa culture unique et à promouvoir l'équilibre vie-travail. MNP offre une panoplie d'avantages pour vous aider à vous épanouir au boulot comme à l'extérieur du bureau À quoi s'attendre? De généreux congés payés, y compris 4 journées personnelles, des activités sociales sous le signe du PLAISIR, un régime de retraite collectif avec cotisations égalées à 4 %, des primes de recommandation de clients ou de candidats, une allocation bien-être, une assurance maladie et soins dentaires, un équilibre vie-travail, une offre exclusive d'avantages indirects et de rabais, de l'encadrement professionnel, de la formation sur notre plate-forme MNP University, un code vestimentaire flexible selon vos tâches de la journée et plus encore

    L'usage du masculin a pour seul but d'alléger le texte.

    calendar_today 5 days ago



    location_on Chicoutimi, Canada

    work MNP

    Apply:
    I expressly authorise the Terms and Conditions

    Similar jobs

    • F

      Assistant(e) Directeur / Directrice de Restaurant

      At KFC, we feed the world. But we do more than fill people up. We fulfill their life. Our meals matter, and when we serv ...

      Franchise Management Inc - Chicoutimi - Talent CA

    • F F

      Assistant(e) Directeur / Directrice de Restaurant

      Aspiring To Feed North America While Offering An Exceptional Guest Experience From Inspired Employees. · At KFC, we fee ...

      FMI - PFK and Pizza Hut - Chicoutimi - Jobillico CA Premium

    • M

      Conseiller régional, Capital humain

      RÉSOLUMENT DIFFÉRENT · Chez MNP, nous sommes fiers de notre fibre entrepreneuriale qui nous rend différents et nous d ...

      MNP - Chicoutimi - Talent CA

    • F F

      Directeur / Directrice de Restaurant

      Aspirant À Nourrir L'Amérique Du Nord Tout En Offrant Une Expérience À La Clientèle Exceptionnelle De Des Employés Inspi ...

      FMI - PFK and Pizza Hut - Chicoutimi - Jobillico CA Premium

    • F F

      Assistant(e) Directeur / Directrice de Restaurant

      Aspirant À Nourrir L'Amérique Du Nord Tout En Offrant Une Expérience À La Clientèle Exceptionnelle De Des Employés Inspi ...

      FMI - PFK and Pizza Hut - Chicoutimi - Jobillico CA Premium