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Responsable de l'inspection - Inspection Manager - Lachine

Found in: Talent CA

Description:

Veuillez consulter ci-dessous la description du poste en français

1. G ENERAL D ESCRIPTION OF R ESPONSIBILITIES

1.1. This position is responsible for the day-to-day management of an assigned lab, including managing the operational budget and assisting with the development and direction of strategic plans and growth initiatives.

2. S PECIFIC R ESPONSIBILITIES

2.1. Listed examples are illustrative and representative of the tasks required of this position and are not intended to be complete or exclusive.

2.2. Manage and direct personnel

2.3. Manage budgeted costs and exceed monthly production/revenue and profit goals

2.4. Assess, monitor, report, and improve on lab productivity

2.5. Identify and develop processes to enhance and maximize efficiencies and margin/expense

2.6. Coordinate with other working groups to effectively reach and exceed targeted goals

2.7. Mentor and develop staff by setting appropriate goals and objectives

2.8. Maintain facility assets in accordance with Intertek Safety, Health, Quality and Compliance Policies

2.9. Attend technical trade or association meetings

2.10. Serve as a technical resource to employees and clients

2.11. Make recommendations on improvements to operational processes to maximum efficiencies

2.12. Interact with clients, accreditors and/or Authority Having Jurisdiction to resolve issues

2.13. Provide support to engineering and sales

2.14. Make business recommendations on capital expenditures and other initiatives

2.15. Promote new business opportunities

2.16. Perform other work as required such as and not limited to project scheduling and back log maintenance, quoting projects to sales, lab upkeep.

2.17. Perform billable projects

_____________________________________________________________

2. Responsabilités spécifiques

2.1. Les exemples indiqués illustrent et représentent les tâches requises dans le cadre de ce poste, mais ne sont en aucun cas exhaustifs ou exclusifs.

2.2. Gérer et diriger le personnel

2.3. Gérer les coûts budgétaires, dépasser les objectifs mensuels de production, de revenu et de rentabilité

2.4. Évaluer, réaliser des suivis, rédiger des rapports et améliorer la productivité du laboratoire

2.5. Identifier et créer des processus permettant d'améliorer et de maximiser la productivité et les marges bénéficiaires par rapport aux dépenses

2.6. Collaborer avec d'autres groupes de travail pour atteindre et dépasser efficacement les objectifs ciblés

2.7. Aider le personnel à s'améliorer et agir en tant que mentor en posant des objectifs appropriés

2.8. S'assurer du bon fonctionnement des biens internes en conformité avec les politiques sanitaires, de sécurité, de qualité et de conformité d'Intertek

2.9. Participer aux réunions des professionnels et des associations dans le domaine

2.10. Servir de ressource technique pour les employés et les clients

2.11. Suggérer des améliorations aux processus opérationnels pour maximiser la productivité

2.12. Interagir avec les clients, les accréditeurs ou les autorités compétentes pour résoudre les problèmes

2.13. Soutenir les services du génie et des ventes

2.14. Émettre des recommandations professionnelles sur les dépenses en capital et autres initiatives

2.15. Promouvoir de nouvelles opportunités commerciales



Qualifications

4. E DUCATION AND E XPERIENCE R EQUIREMENTS

4.1. Degree or Diploma in engineering

4.2. Minimum of three years technical management experience in an engineering environment, preferably within a testing or product development laboratory

4.3. Minimum of three years general management experience, including supervision of staff

4.4. Prior experience managing a budget

5. C ORE C OMPETENCIES

5.1. Excellent communication and interpersonal skills

5.2. Excellent leadership and team building skills

5.3. Must be self motivated and assertive

5.4. Must be able to work independently in a fast-paced, multi-tasking environment

5.5. Microsoft Office software expertise

5.6. Ability to travel as business needs dictate

__________________________________________________________

4. Exigences en matière d'éducation et d'expérience

4.1. Diplôme d'ingénieur

4.2. Au moins trois ans d'expérience en gestion technique dans l'ingénierie, de préférence dans un laboratoire d'essais ou de développement de produits

4.3. Au moins trois ans d'expérience en gestion générale, incluant la supervision de personnel

4.4. Expérience préalable en gestion budgétaire

5. Compétences de base

5.1. Excellentes compétences interpersonnelles et de communication

5.2. Excellentes compétences de leadership et de rassemblement des équipes

5.3. Doit être motivé, déterminé et assuré

5.4. Doit pouvoir travailler de façon indépendante dans un environnement multitâche au rythme soutenu

5.5. Connaissance experte des logiciels Microsoft Office

5.6. Capacité à voyager en fonction des besoins commerciaux

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info fulltime

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