bell

ON - 2022 Programme du leadership des nouveaux diplômés, TI

Found in: Talent CA

Description:

Code de demande: 316260

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.

L'équipe TI de Bell utilise des technologies émergentes, des méthodes agiles et des méthodes de développement et d'exploitation pour concevoir et réaliser les solutions novatrices qui permettent à Bell d'offrir ses services de communications aux entreprises et aux consommateurs. Nous recherchons des personnes créatives dans la résolution de problèmes, curieuses, qui ont l'esprit de collaboration et qui veulent être à la fine pointe de l'évolution technologique.

2022 IT GLP - Ontario

Le programme des technologies de l'information (TI) est une occasion emballante pour les nouveaux diplômés de lancer leur carrière au sein de l'entreprise chef de file des communications au Canada. L'équipe TI lance, livre et soutient des solutions et des produits technologiques pour des clients internes et externes, ainsi que pour des intervenants à l'échelle du pays. Ne manquez pas l'occasion de travailler avec des solutions de pointe de classe grande entreprise dotées des plus récentes technologies provenant de fournisseurs de premier plan.

Description de l'équipe et du poste - Programme du leadership des nouveaux diplômés en technologies de l'information de 2022 - analyste d'affaires

Nous proposons ce poste d'analyste d'affaires stimulant à un diplômé récent très motivé, créatif et discipliné qui possède une attitude positive exceptionnelle. Le titulaire de ce poste est chargé de participer à la définition et à la consignation des exigences du système, en vue de l'élaboration et de la mise en place de solutions pour les partenaires d'affaires des TI. Il travaillera avec des membres de l'équipe, comme des spécialistes, architecture des solutions, des directeurs de projet et des développeurs.

Responsabilités


• Interpréter les besoins d'affaires conceptuels, et documenter les exigences.

• Recueillir les exigences d'affaires, les analyser et mettre à jour les documents livrables de TI.

• Acquérir une profonde connaissance des systèmes et de leurs interdépendances afin d'accroître les gains d'efficacité.

• Animer des séances de travail et interviewer des experts en la matière dans le but de déterminer les exigences des projets.

• Créer les plans d'essai et les jeux d'essais ou en soutenir le développement, ce qui comprend la définition des conditions de test, les tests négatifs et les tests de régression.

• Faire preuve d'initiative et développer et gérer des initiatives, des processus, des systèmes, des campagnes et des tactiques clés qui sont importants et reliés à d'autres priorités de Bell. Garantir que les résultats sont du plus haut calibre.

• Soutenir plusieurs projets de livraison simultanément tout au long du cycle de développement.

Compétences essentielles

• Baccalauréat ou maîtrise dans les domaines suivants, entre autres : sciences, technologie, administration des affaires, ingénierie ou arts.

• Capacité d'analyser, d'extraire, d'intégrer, de conceptualiser et d'appliquer des idées, des processus et de l'information afin de créer des solutions dans un environnement technologique et d'affaires en constante transformation.

• Bonne connaissance des langages de programmation.

• Compétences en modélisation et en documentation de processus d'affaires

Description de l'équipe et du poste - Programme du leadership des nouveaux diplômés en technologies de l'information de 2022 - spécialiste en technologies

Nous proposons ce poste stimulant de spécialiste en technologies à un récent diplômé très motivé, créatif et discipliné, possédant une attitude positive exceptionnelle. Le titulaire du poste sera appelé à travailler étroitement avec des membres, comme des architectes logiciels, des spécialistes, architecture du réseau, des responsables de produit, des ScrumMaster et des développeurs. Le spécialiste en technologies agile sera principalement responsable du développement de solutions au sein d'une équipe Développement agile; il jouera un rôle de premier plan dans la conception, l'intégration et le déploiement de logiciels.

Responsabilités

• Travailler avec les fournisseurs de logiciels pour veiller à ce que les solutions proposées comblent les besoins d'affaires et correspondent à la vision architecturale.

• Conseiller les équipes de projet en ce qui a trait à l'architecture, à la conception, au développement et au dépannage des systèmes, ainsi qu'à la sélection des outils et des technologies nécessaires à la livraison réussie des projets.

• Surveiller et approuver les grandes décisions, les importants changements et les questions en suspens d'ordre architectural (p. ex. placement des données, sélection des outils et des produits technologiques, interfaces, nouveaux magasins de données, questions d'infrastructure).

• Travailler avec les équipes Grandes entreprises et Architecture d'applications afin de s'entendre sur des solutions pragmatiques plutôt que prescriptives.

• Fournir des conseils et des orientations durant la phase de démarrage des projets et soutenir les évaluations au premier point de contact.

• Concevoir, développer, dépanner et résoudre les problèmes des applications pour les plateformes dorsales (serveurs) et d'infrastructure.

Compétences essentielles

• Baccalauréat ou maîtrise dans les domaines suivants, entre autres : sciences, technologie, administration des affaires, ingénierie ou arts.

• Connaissance des systèmes d'exploitation (Unix, Linux, Windows) et des serveurs d'applications Java/J2EE (Weblogic, WebSphere, JBoss et autres).

• Connaissance des langages de programmation fortement recommandée.
Bonne connaissance des pratiques et des modèles d'architecture logicielle.

Compétences en leadership

• Promoteur de la transformation – agilité et capacité de mobiliser les ressources et de mener à bien les initiatives clés nécessaires pour la transformation de nos activités.

• Excellent communicateur – capacité de communiquer efficacement à tous les échelons de l'entreprise.

• Esprit critique – capacité reconnue de résoudre des problèmes complexes efficacement.
Soif d'apprendre – volonté constante de parfaire ses connaissances en matière de techniques et de processus.

• Détermination – capacité de gérer le stress et la pression dans un environnement axé sur la collaboration.

• Collaboration dynamique avec plusieurs membres de l'équipe de projet (fournisseurs, directeurs de projet, architecture, autres AA, parrains de projet et autres).

• Collaboration – interagir avec plusieurs membres de l'équipe de projet (fournisseurs, gestionnaires de projet, autres architectes, parrains de projet, etc.).

Le poste vous intéresse Et maintenant, que devez-vous faire?
Vous devez présenter une lettre d'accompagnement, votre CV et vos bulletins les plus récents (copie non officielle acceptée) pour que votre candidature soit évaluée.

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre
Statut du poste : jeunes diplômés
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga
Date limite pour postuler : 2021-10-31

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection.

calendar_today 4 days ago



location_on Mississauga, Canada

work bell

Apply:
I expressly authorise the Terms and Conditions

Similar jobs