- Collaborer avec ses collègues afin d'intégrer les aspects de SMSPS, y compris les questions autochtones, dans toutes les activités de rétablissement.
- Assurer la gestion du programme ainsi que la surveillance et l'évaluation des activités pour faire en sorte qu'elles respectent les normes et les objectifs établis.
- Continuer à renforcer, en collaboration avec l'équipe nationale des services en SMSPS et les Services de rétablissement, les partenariats collaboratifs établis afin d'atteindre les objectifs stratégiques du service de SMSPS, soit de favoriser le rétablissement communautaire en cours, y compris en ce qui concerne la gestion générale des services en SMSPS et les projets financés s'axant sur ce domaine d'intervention.
- Tirer parti des ressources offertes par les communautés touchées, ou disponibles au sein de celles-ci, pour coordonner la mise en œuvre d'initiatives de renforcement des capacités, notamment la prestation de formations en premiers secours psychologiques ou l'élaboration de stratégies favorisant le rétablissement personnel.
- Renforcer la capacité de toutes les équipes, y compris dans le domaine de la SMSPS, au moyen d'occasions de mentorat et de perfectionnement favorisant l'acquisition de connaissances et de compétences en matière de SMSPS.
- Appuyer les efforts de renforcement des capacités de l'ensemble de l'organisation en participant à des processus d'évaluation et à des démarches pour en dégager des pratiques exemplaires.
- Exploiter les possibilités offertes par les organismes externes pour accroître la main-d'œuvre qualifiée au niveau de la direction du programme, notamment par la création de liens avec les universités, les ministères et autorités de la santé et d'autres parties prenantes, en consultation avec la direction.
- Organiser des réunions, des conférences et des activités avec diverses parties prenantes municipales, provinciales ou territoriales, ou y participer, afin de représenter le service de SMSPS et de promouvoir les possibilités de collaboration.
- Orienter et encadrer les collègues des partenariats du service de SMSPS afin d'assurer le maintien de bonnes relations avec les partenaires, d'élaborer et de mettre en œuvre des outils favorisant le suivi des projets et l'établissement de rapports et d'informer la direction de tout risque inhérent à la mise en œuvre des projets ou à la réputation ou aux relations de l'organisation.
- Participer à l'amélioration continue des processus et des outils, contribuer à l'examen des procédures, des outils et des systèmes et formuler des recommandations d'améliorations, au besoin, en collaboration avec l'équipe responsable des programmes de subvention.
- Mettre son leadership, son expertise et son sens de l'innovation au service de la planification des ressources humaines et de la gestion de l'équipe.
- Gérer le personnel afin d'atteindre les objectifs de l'équipe et favoriser son soutenir l'amélioration continue en coordonnant les responsabilités de chaque membre, en établissant des objectifs, en évaluant le rendement, en offrant de l'encadrement et en s'assurant que les ressources, les processus et les outils offerts optimisent l'efficacité et l'imputabilité des membres de l'équipe. Acheminer les problèmes de gestion à la personne compétente, au besoin.
- Être titulaire d'un baccalauréat dans le domaine du travail social, des soins infirmiers, de l'éducation ou dans une discipline connexe et avoir de cinq à sept ans d'expérience professionnelle pertinente, ou posséder une combinaison équivalente d'études et d'expérience.
- Être membre en règle d'une association professionnelle et posséder un diplôme en travail social, en psychologie, en soins infirmiers ou dans un domaine connexe lié à la santé mentale; toute autre combinaison de formation ou d'expérience en lien avec le domaine pourrait être jugée pertinente chez les candidat(e)s ayant une expérience considérable.
- Détenir un certificat en gestion de projets constitue un atout de taille.
- Avoir de l'expérience en gestion des urgences et dans l'élaboration et la mise en œuvre de programme.
- Avoir suivi des formations en lien avec les premiers secours psychologiques, la protection et la prévention de la violence et le soutien psychosocial en situation d'urgence.
- Avoir de solides compétences en leadership, en gestion et en résolution de problèmes dans des situations complexes et exigeantes.
- Maîtriser les logiciels Microsoft Office.
- Posséder des habiletés confirmées en gestion de projets, avoir le souci du détail et être en mesure de travailler en respectant des échéanciers serrés.
- Posséder de solides compétences en analyse et en résolution de problèmes.
- Pouvoir travailler de façon autonome et consulter ses pairs et son (sa) supérieur(e) hiérarchique, au besoin.
- Pouvoir travailler en équipe de manière cordiale et productive.
- Démontrer une connaissance et un respect de la diversité culturelle et de la culture et des traditions autochtones.
- Avoir déjà travaillé avec des communautés autochtones représente un atout considérable
- Maîtriser l'anglais à l'écrit et à l'oral est obligatoire.
- Maîtriser une autre langue constitue un atout important.
- La personne retenue effectuera ses fonctions en télétravail.
- Elle pourrait devoir se déplacer périodiquement pour assister à des rencontres organisées par des partenaires ou effectuer des missions sur le terrain pouvant se dérouler dans des milieux instables et imprévisibles, où des règles de sécurité très strictes doivent être respectées et où l'accès aux services de base est limité. Étant donné que la personne retenue pourrait être appelée à travailler selon un horaire non conventionnel, elle doit être capable de travailler dans des conditions stressantes et souvent ambiguës.
- Elle pourrait devoir être de garde, en rotation avec les autres membres de l'équipe, pour intervenir lors de situations d'urgence et complexes, notamment des situations liées à la sécurité et à la protection des adultes et des enfants.
- Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d'occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.
- Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.
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School Wellness Specialist
4 days ago
Yukon Government Whitehorse, Canada**This posting is for one (1) 5-year term position. The eligibility list will be used to fill other anticipatory term positions over the next 12 months.** · **This recruitment is for a French Speaking School Wellness Specialist,** · **Success for Each Learner** · **Our vision is ...
Gestionnaire, Santé mentale et soutien psychosocial - Whitehorse, Canada - Canadian Red Cross
Description
Titre : Gestionnaire, Santé mentale et soutien psychosocial (rétablissement)
Lieu de travail de l'employé : Télétravail (BC, Canada)
Statut d'emploi : Temporaire à temps plein (12 mois)
Fourchette salariale : 63,458 $ - 81,656$ / année
La Croix-Rouge canadienne (CRC) - une organisation inspirante à but non lucratif, aide les personnes et les communautés au Canada et dans le monde entier en cas de besoin et les soutient dans le renforcement de leur résilience. En tant que l'un des meilleurs employeurs au Canada en 2024 , nous nous engageons à offrir un environnement de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.
Tâches et responsabilités :
Responsabilité 1 : Planification, soutien et encadrement de la mise en œuvre des stratégies et partenariats en santé mentale et soutien psychosocial (SMSPS) dans le cadre de différentes opérations de rétablissement en Colombie-Britannique.
Responsabilité 2 : Renforcement des capacités
Responsabilité 3 : Partenariats communautaires et mobilisation des parties prenantes
Responsabilité 4 : Surveillance et rapports
Responsabilité 5 : Gestion d'équipe
Profil recherché :
Conditions de travail :
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