8929 - Pm/ Chargé de Projet - Montréal, Canada - agileDSS

agileDSS

Verified Company

Montréal, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

agileDSS est une société d'origine canadienne spécialisée dans la Data. Ayant son siège social à Montréal avec des antennes à Québec et la France, nous accompagnons depuis près de 20 ans les grandes entreprises françaises et canadiennes dans la mise en place d'écosystème analytique unique et adapté.

Rejoindre agileDSS, c'est rejoindre une équipe entrepreneuriale qui place l'humain et le développement au cœur de ses priorités, à travers des projets où notre expertise sur des sujets liés notamment à la BI, au Cloud, au Data Engineering et au DataOps est reconnue, tant pour notre excellence que pour notre approche humaine et innovante.

L'opportunité

Que ce soit pour accompagner l'un de nos clients ou bâtir l'agileDSS de demain, nous recherchons continuellement des personnes ambitieuses, ayant à la fois la fibre entrepreneuriale et la passion de la data pour nous rejoindre.

**agileDSS**, une entreprise leader dans le domaine de la Business Intelligence, recherche un **PM/Chargé de Projet** pour rejoindre notre équipe dynamique dans le département Business Intelligence.

**Responsabilités**:

- Rapport d'avancement de projet (RAVA) ce qui implique la démonstration d'un plan EPM maintenu en continu et à jour et selon les standards en vigueur. Les jalons et leurs suivis font partie de ce livrable.
- Rapport de statut de projet aux deux semaine (coordonnés avec les RAVA) selon un modèle autorisé par le Chef Produit. Le statut devra couvrir les sujets suivants:

- Registre des risques, problèmes et points en suspens ou autre modèle autorisé par le Chef Produit
- Rencontres avec équipes de livraison (descriptions et résumés des points importants)
- Coordination avec parties prenantes (bonne identification des parties prenantes, rencontres pertinentes, enjeux etc.)
- Résumé des activités de coordination des travaux de changements sur des actifs en production, mise en production de nouveaux actifs ou décommissionnement
- Plan de communication/gestion du changement (livrable)

Suivi d'avancement de projet au Comité Directeur (M050S) ou autre modèle autorisé par le Chef Produit (par exemple : mise à jour des informations pertinentes au projet dans le comité directeur programme
Livrables ponctuels - Ces livrables seront produits et déposés en fonction de l'avancement et des besoins
- La Charte de projet ou d'avant-projet dûment signée (selon le processus en vigueur)
- Présentations de propositions de projet pour les comités d'architecture produit, la gestion des risques opérationnels ou pour les comités d'architecture transverses (préparation et coordination)
- Présentation CI - Dossier d'approbation projet (version COMPLETE ou ALLEGEE en fonction des principes directeurs)
- La recommandation dûment signée et/ou courriel Directeur/Chef Produit pour autoriser la réalisation selon les règles financières établies
- Demande de changement de projet (DDCP) dûment signée
- Fin - Le sondage d'évaluation de la satisfaction des clients
- Fin - Avis de clôture

**Exigences requises**:

- Expérience mínimale de 5 ans en gestion de projets TI (plus précisément avec des intégrateurs externes)
- Baccalauréat en gestion de projet. Une certification en gestion de projet est un atout.

**Connaissances et compétences comportementales suivantes**:

- Faire preuve de leadership, d'autonomie et de proactivité
- Avoir une très bonne connaissance d'un cycle de projets et de planification en mode agile et la capacité de s'orienter vers les résultats
- Excellente communication des technologies et des outils utilisés dans le domaine B.I.
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse développé
- Capacité d'assurer l'arrimage de livraisons du projet;
- Capacité de gérer plusieurs projets en parallèle, assurer la qualité des livraisons;
- Appliquer les processus et méthodologies de gestion de projets déjà en place.

**Ce qu'on t'offre**

Nous sommes avant tout une équipe de collaborateurs à taille humaine qui a à cœur le bien-être de ses employés,

c'est pourquoi nous t'offrons:
- Une rémunération annuelle fixe et une bonification annuelle selon l'atteinte de ta performance-
- Des objectifs individuels accessibles et réalistes pour garantir un environnement sans pression-
- Des assurances collectives (télé-médecine, dentaire, vision, soins...)-
- Des Jours Personnelles - Maladies progressif selon l'ancienneté-
- Semaines de vacances progressif selon l'ancienneté + les jours de Noel-
- Remboursement des abonnements de sport, art et culture-
- Remboursement du transport à 100% (métro, bus, voiture,...)-
- Horaires flexibles et télétravail-
- Plan de développement pour chaque employé et coaching avec un mentor-
- Environnement non hiérarchique favorisant l'intrapreneuriat-
- Activités mensuelles de team buildingEt bien d'autres encore

agileDSS : Votre prochaine bonne décision.