Technicienne ou Technicien en Administration - Abitibi-Témiscamingue, QC, Canada - Sûreté du Québec

Sûreté du Québec

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Abitibi-Témiscamingue, QC, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Technicienne ou technicien en administration**

**Classe d'emploi : 264.10**

**Processus de sélection - Recrutement : 26410SRS **

**Nombre d'emploi régulier à offrir : 1**

Faire partie de la Sûreté du Québec, c'est de se joindre à la plus grande organisation policière du Québec et d'appartenir à une grande famille dont les actions contribuent à protéger la vie et à assurer la sécurité de la population.

Un poste régulier (1) est à combler au sein de la Division du soutien logistique, situé au 205, boul. Rideau à Rouyn-Noranda, à compter de la fin du mois de mai 2024.

**Attributions**

Sous l'autorité du Responsable de Division, le titulaire assiste celui-ci dans la gestion quotidienne des activités de la division. À cet effet, il fournit un soutien technique en matière de gestion des ressources humaines, matérielles et financières afin d'atteindre les objectifs administratifs et opérationnels de l'unité.

Le titulaire effectue le suivi budgétaire de l'unité. Il supporte son supérieur dans la préparation, le suivi et le contrôle budgétaire des dépenses de la division. Il effectue des suivis financiers et vérifie les biens matériels demandés par les unités. Il prépare des rapports financiers et dresse des tableaux à cet effet.

Le titulaire répond aux besoins relatifs à la téléphonie, à l'aménagement et à l'entretien des locaux, aux fournitures et assure l'approvisionnement des biens de la division. Il reçoit et évalue la pertinence de l'ensemble des demandes du service, en faisant une première analyse, en traitant celles qui peuvent être résolues à son niveau et, le cas échéant, en obtenant le support de ressources internes ou externes appropriées et en assurant les suivis requis.

**Horaire**: Le titulaire de l'emploi travaille 35 heures par semaine du lundi au vendredi. Le travail s'effectue en **présentiel**.

**Échelle de traitement**: Entre $ à $ annuellement, calculé sur une base de 35 heures par semaine.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Internet Échelles de traitement - Secrétariat du Conseil du trésor ).

**Exigences de l'emploi**:

- Détenir un diplôme d'études collégiales techniques dans le domaine de l'administration ou dans tout autre discipline pertinente dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors Canada doit faire l'objet d'une évaluation comparative (attestation d'équivalence) délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration.

Autres éléments du profil recherché:
**L'obtention de cet emploi est conditionnelle aux résultats d'une enquête de sécurité visant à démontrer qu'aucun élément préoccupant relatif à vos mœurs n'est incompatible avec les fonctions et attributions de cet emploi.

**** **Important** ****

EXP - Ressources matérielles

CON - Exploitation SAGIR

OUT - Microsoft Office

**Période d'inscription**: Du 15 avril à minuit au 26 avril 2024 à 23h59

**Seules les personnes retenues seront contactées.**

**Informations sur le processus de sélection**
Veuillez indiquer en objet de votre courriel le numéro de processus de sélection.

**Information sur les attributions de l'emploi**:
Martin Lapointe
Technicien en administration - Chef d'équipe
Service des immeubles et de la logistique

**Informations sur les modalités d'inscription en ligne**:
Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d'apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d'inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d'assistance en dotation pour la région de Québec, au , ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au

**_La fonction publique du Québec applique des _**_mesures d'accès à l'égalité en emploi_**_ à l'intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes._