Technicien (Ne) à La Paie - Saint-Laurent, Canada - Mitchel Lincoln

Mitchel Lincoln

Verified Company

Saint-Laurent, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Technicien (ne) à la paie**:
Emploi - Permanent Temps plein - **Technicien - en comptabilité**

Siège social - Saint-Laurent Québec H4R 1V1

Début:
Horaire: Lundi au vendredi (Jour)

**Description:
**Responsabilités**:

- Réaliser le cycle complet de la paie d'employés syndiqués et non syndiqués de 2 locations (±400 employés);
- Préparer les diverses écritures de journal mensuelles reliées à la paie ;
- Participer à l'analyse des comptes du grand-livre afférents à la rémunération ;
- Assumer la gestion des avantages imposables (REER, Assurances collectives et autres) ;
- Examiner les écarts pour assurer une paie précise pour toutes les divisions ;
- Préparer les paiements aux différents organismes ;
- Aider à la mise à jour des données sur la formation selon les besoins ;
- Produire divers rapports pour demandes internes, externes et statistiques ;
- Soutenir l'implantation de projets spéciaux ;
- Remplacer les autres techniciennes en cas de vacances/absence) ;
- Offrir un service client exceptionnel à nos employés et collaborateurs ;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.

**Exigences**:

- Plus de 5 années d'expériences pertinentes en traitement de la paie dans un milieu syndiqué au Québec;
- Possède un DEC ou l'équivalent en administration des affaires ou dans un domaine connexe;
- Faire preuve d'Intégrité, de rigueur, de discrétion et du souci de la confidentialité dans le traitement de dossiers;
- Expérience avec les systèmes NETHRIS et/ou KRONOS un sérieux atout;
- Formation et/ou Certification ACP ou diplôme académique pertinent à la paie, un atout ;
- Disponibilité à travailler des heures supplémentaires et certains jours fériés selon échéanciers de dépôt des paies;
- Sens marqué de l'organisation, habilité à gérer les priorités ainsi que les tâches multiples;
- Maitrise de la langue française et maîtrise de la langue anglaise (niveau intermédiaire).

**Avantages**:

- Formation continue
- Régime d'assurance collective
- Programme d'aide aux employés
- Cadeaux de reconnaissance de l'ancienneté
- Référencement de talents
- Remboursement d'activités de formation et de perfectionnement
- Stationnement sur place
- REER participatif de l'employeur
- Événements d'entreprise