Vpa, Services Bancaires Aux Autochtones, Région de - Vancouver, Canada - TD Bank

TD Bank

Verified Company

Vancouver, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

425840BR

**Catégorie d'emploi - Primaire**
- Services bancaires commerciaux

**Lieu de travail**
- Pacific Centre - 700 West Georgia Street Corporate

**Type d'employé**
- Régulier

**Ville**
- Vancouver

**Type d'horaire**
- Temps plein

**Province/état**
- British Columbia

**Horaire**
- 37,5

**Modèle en milieu de travail**
- Hybride

**Détails de la paie**

**Apercu du service**
- À titre de VPA, Services bancaires aux Autochtones vous êtes responsable de contribuer à maximiser les résultats de l'entreprise et de soutenir le ou la VP, Services bancaires aux Autochtones en élaborant une stratégie d'affaires qui favorisera l'augmentation de notre part de marché et de nos revenus grâce à l'acquisition ainsi qu'à la fidélisation de clients gouvernementaux et d'affaires autochtones rentables. Vous agissez à titre de ressource pour le secteur et apportez votre soutien et de l'encadrement aux directeurs régionaux, Services bancaires commerciaux et aux autres partenaires afin d'établir des relations avec les communautés autochtones.
- La personne retenue sera responsable des résultats des Services bancaires aux Autochtones au niveau national et dans les régions assignées du Pacifique, des Prairies et des Territoires. Ce poste relève du VP, Services bancaires aux Autochtones et la personne qui l'occupe a pour mission d'offrir une expérience client de qualité supérieure et de favoriser une croissance rentable de l'entreprise.
- Les vice-présidents associés (VPA) du Groupe Banque TD contribuent à la réputation globale de la TD. En tant que membres de la direction, les VPA établissent les normes d'éthique, organisationnelles et de rendement dans les équipes qu'ils dirigent et illustrent par leurs gestes le fonctionnement quotidien d'une culture efficace de rendement et de perfectionnement. Ils guident leurs équipes et collaborent avec les partenaires de la TD afin d'obtenir d'excellents résultats à court et à long terme.
- Penser comme un client; offrir une expérience légendaire et des conseils judicieux
- Agir en propriétaire responsable; diriger avec intégrité pour stimuler les résultats d'affaires et avoir une incidence positive sur les collectivités
- Exécuter avec rapidité et efficacité; prendre seulement les risques que nous comprenons et que nous pouvons gérer
- Innover pour atteindre nos buts; simplifier notre façon de travailler
- Favoriser le perfectionnement de nos collègues; prôner la diversité et nous respecter les uns les autres

**Détails du poste**
- Soutenir le vice-président ou la vice-présidente, Services bancaires aux Autochtones dans la définition et la mise en œuvre des stratégies nationales et régionales au sein des communautés autochtones dans l'ensemble du Canada.
- Diriger les directeurs régionaux de régions ciblées en vue de maximiser les résultats d'affaires et de mettre en œuvre une stratégie d'affaires qui favorisera l'augmentation de notre part de marché et de nos revenus par l'acquisition de nouveaux clients, la fidélisation et la croissance des activités des clients existants.
- Offrir une expérience client hors pair et favoriser une croissance rentable de l'entreprise.
- Travailler en collaboration avec l'équipe Politique de crédit commercial, l'équipe Politique sur le risque de crédit de détail et d'autres parties prenantes clés afin de développer des produits et d'élaborer et améliorer les politiques et les lignes directrices pour les communautés et les entreprises autochtones.
- Travailler en collaboration avec les Centres bancaires commerciaux à la mise en place d'un pipeline qui appuie la stratégie et fournit un soutien continu aux clients actuels et potentiels, de même qu'aux personnes d'influence.
- Représenter les Autochtones dans divers groupes de travail du Groupe Banque TD.
- Tirer parti des relations avec les partenaires externes et travailler en étroite collaboration avec les directeurs régionaux.
- Être visibles dans les communautés autochtones au niveau national et établir des relations clés avec les personnes d'influence, notamment les avocats, les comptables, les conseillers et les fonctionnaires fédéraux et provinciaux.
- Maintenir une connaissance approfondie des marchés nationaux et régionaux en se concentrant sur : les nouveaux programmes de financement gouvernementaux; les nouvelles entreprises et les nouveaux partenariats; les réclamations réglées; les ententes sur les répercussions et les avantages; les modifications apportées aux lois et leur incidence sur le portefeuille autochtone. En outre, avoir une bonne compréhension des tendances en vue d'élaborer la stratégie en mettant l'accent sur l'augmentation de notre part de marché.

**Exigences du poste**
- Compétences solides en gestion du personnel, avec expérience éprouvée pour la direction d'équipes très performantes.
- Ca