- sa formation continue adaptée aux besoins de son personnel;
- la diversité de ses équipes de travail et de ses mandats;
- sa vision d'ensemble de l'action gouvernementale.
- Assurer le suivi de dossiers courants dans les relations avec les nations bénéficiaires de la Convention de la Baie James et du Nord québécois et de la Convention du Nord-Est québécois (les Cris, les Inuit et les Naskapis);
- Collaborer au développement d'outils d'aide à la décision ou des politiques publiques qui permettront non seulement l'atteinte des objectifs du SRPNI et du Pôle d'expertise, mais également de mettre en œuvre les grandes orientations politiques du gouvernement du Québec;
- Participer directement à certaines négociations et assurer l'implication nécessaire des ministères partenaires du SRPNI;
- Effectuer la rédaction de documents officiels aux autorités pour chacun des dossiers à sa charge;
- Coopérer à la mise en œuvre de toutes les ententes conclues avec les communautés en milieu nordique et soutenir les ministères et organismes dans l'application et le respect de ces ententes ou dispositions sectorielles;
- Faire des visites sur le terrain et représenter le SRPNI à certaines rencontres en milieu nordique, notamment dans le Nord-du-Québec, lorsque jugé nécessaire pour des périodes de courtes à moyennes durées.
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l'obtention requiert un minimum de 90 crédits (baccalauréat) dans les domaines des sciences humaines, sciences sociales ou une attestation d'études pertinentes, dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente ou toute autre discipline jugée pertinente aux attributions de l'emploi.
- Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l'autorité fédérale compétente.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
- Avoir une connaissance fonctionnelle de la langue anglaise parlée, lue et écrite puisqu'une part importante de la clientèle autochtone utilise cette langue.
- Posséder de l'expérience en affaires autochtones et des connaissances quant au milieu autochtone;
- Posséder de l'expérience dans la rédaction de rapports et des connaissances en méthodes de négociations.
- votre ouverture et votre entregent;
- votre sens aigu du travail d'équipe;
- votre capacité à travailler sous pression, avec rigueur et célérité;
- votre bon sens politique ainsi que votre esprit d'analyse et de synthèse;
- votre capacité à faire valoir vos idées et votre facilité à atteindre un consensus...
Ministère du Conseil exécutif - Capitale-Nationale, Canada - La Fonction publique du Québec
Description
Ministère du Conseil exécutif (MCE) : Secrétariat aux relations avec les Premières Nations et les Inuit (SRPNI) – Direction du pôle d'expertise sur les gouvernances en milieu nordique. Un emploi régulier est à pourvoir au 905, avenue Honoré-Mercier à Québec, avec possibilité de télétravail en mode hybride (télétravail/présentiel).
L'entrée en fonction est prévue en juin 2024.
Pourquoi choisir le MCE?
Notre ministère se distingue par :
La fonction publique du Québec offre une foule d'avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Qué
Mission: Le SRPNI est responsable d'établir des partenariats et des relations harmonieuses entre les Autochtones et le gouvernement ainsi qu'entre les Autochtones et la population en général. Ce rôle comprend notamment la négociation d'ententes, la diffusion d'information appropriée et un appui au développement social, économique et culturel des Premières Nations et des Inuit.
Mandats de la Direction : Le Pôle d'expertise a pour objectif de valoriser, consolider et veiller au développement de l'expertise et assurer une coordination optimale de l'action gouvernementale en milieu nordique, en assurant notamment le respect des obligations et des engagements du gouvernement du Québec relativement aux Conventions et ententes en milieu nordique (Convention de la Baie James et du Nord québécois, Convention du Nord-Est québécois, Paix des braves, Sanarrutik, etc.).
Vos défis :
Échelle de traitement : De $ à $*
*La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l'emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d'inscription qui servira de référence.
Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.
Le nombre d'heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.
Profil recherchéExigences de l'emploi :
La candidature d'une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l'obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
Le diplôme exigé peut être compensé par une combinaison de diplômes universitaires dans des disciplines pertinentes totalisant un minimum de 90 crédits ou par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l'objet d'une évaluation comparative (attestation d'équivalence) délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration. Les candidats qui ne détiennent pas l'évaluation comparative liée à la scolarité exigée ne peuvent pas être embauchés.
Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d'un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
Exigence additionnelle :
Atouts :
Mots-clés à rechercher à l'aide de la loupe de la section « Exigences et atouts spécifiés dans l'offre d'emploi » :
EXP – Affaires autochtones, EXP – Rédaction de rapports, CON – Méthodes de négociation et CON – Milieu autochtone
Si vous vous démarquez par:
MCE a une place pour vous
Modalités d'inscriptionPériode d'inscription : Du 29 avril au 10 mai 2024, à 23 h 59.
Inscription : L'inscription doit obligatoirement s'effectuer à l'aide du formulaire d'inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.
Veuillez noter qu'il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail et de compléter la section « Exigences et atouts » en recherchant à l'aide de mots-clés les éléments spécifiés dans l'offre d'emploi. C'est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.
Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.
Aucun curriculum vitae n'est accepté par le biais d'un hyperlien ou en le joignant ni aucune candidature soumise par courrier électronique.
Seules les personnes retenues seront contactées.
Information sur le processus de sélection :
Marie-Pier Couture, Technicienne en attraction des talents et en dotation
marie-
Information sur les attributions de l'emploi :
David Saint-Pierre, Directeur du Pôle d'expertise sur les gouvernances en milieu nordique
Informations sur les modalités d'inscription en ligne :
Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d'apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d'inscription , vous pouvez communiquer avec le Centre d'assistance en dotation pour la région de Québec, au , ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au
Il vous est aussi possible de consulter le lien suivant afin d'accéder à la procédure à suivre pour remplir et transmettre le formulaire d'inscription en ligne : Processus de sélection | Gouvernement du Québec.
La fonction publique du Québec applique des mesures d'accès à l'égalité en emploi à l'intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.