Cheffe ou Chef D'unité Scientifique - Montréal, Canada - INSPQ

INSPQ

Verified Company

Montréal, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**OFFRE D'EMPLOI**
**AFFICHAGE J **

**Chef ou Cheffe d'unité scientifique - Immunisation**
Direction Risques biologiques

**Qui sommes-nous?**
L'Institut national de santé publique du Québec est le centre d'expertise et de référence en santé publique au
Québec reconnu pour la qualité de ses productions. Sa mission est de produire et de transférer des connaissances en vue d'éclairer la prise de décision et l'optimisation des pratiques en santé publique. Milieu d'excellence, l'Institut regroupe plus de 700 employés spécialistes dans leur domaine qui travaillent en collaboration avec le réseau de la santé et les milieux de l'enseignement et de la recherche.

**La Direction**
La Direction des risques biologiques (DRB) est un point de convergence pour l'expertise en maladies infectieuses au Québec, permettant d'anticiper des problèmes en émergence et de soutenir les interventions de santé publique visant à protéger la population de la propagation d'infections et d'éventuelles épidémies. Elle a pour mandat de développer des produits et services qui sont de haute teneur scientifique et adaptés aux besoins des utilisateurs.
Ces produits et services constituent un apport déterminant dans la prise de décision et dans les pratiques des acteurs de santé publique et des cliniciens.

**Votre mandat**
Sous l'autorité de la directrice scientifique de la Direction des Risques biologiques, la personne titulaire de ce poste planifie, déploie, coordonne, suit, ajuste et évalue les activités de son unité. Elle assure avec éthique la gestion
équitable, efficiente et efficace des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles affectées à l'unité. Elle coordonne également les activités des médecins affectés à l'unité, dans le respect des mandats généraux qui leur sont confiés par la directrice scientifique. Elle gère l'ensemble des activités de son unité, collabore
à la réalisation de la production scientifique de la direction et participe aux décisions d'orientation et de fonctionnement de sa direction. De plus, à titre de gestionnaire au sein d'un établissement public, elle est imputable de sa gestion tant à l'interne qu'à l'externe et est appelée à en rendre compte en tout temps.

**Responsabilité stratégique**
- Collabore à la définition du rôle, des objectifs et des priorités de son unité en conformité avec la mission de l'Institut.
- Participe à l'élaboration, à la révision et à la coordination de la programmation scientifique de son unité et de la direction.
- Collabore à la définition de la structure organisationnelle de son unité.
- Participe à la demande de son directeur à différents comités nécessaires à la gestion interne.
- Est imputable de la gestion et du rôle de son unité en lien avec les objectifs et les priorités de sa direction.
- Participe à l'élaboration des ententes avec les mandants ou les partenaires.
- Applique et diffuse l'information quant aux orientations et décisions du conseil d'administration et du comité de direction auprès du personnel de son unité.
- Signale au directeur scientifique toute situation problématique.
- Assume toute autre tâche connexe au poste de chef d'unité.
- Gestion directe de 19 personnes sous supervision directe et indirecte.

**Votre profil**
- Posséder une formation de deuxième cycle dans une discipline appropriée au mandat.
- Détenir une formation dans le domaine de la gestion serait un atout.
- Détenir un minimum de huit (8) ans d'expérience dans un domaine pertinent et d'au moins deux (2) ans dans un poste d'encadrement.
- Posséder de l'expérience dans le domaine de la recherche, un atout.
- Toute autre combinaison de formation et d'expérience jugées pertinentes pourra être prise en considération.
- Posséder une bonne connaissance du programme d'immunisation du Québec et de ses fondements scientifiques.
- Avoir une bonne connaissance des enjeux reliés aux activités d'expertise de l'INSPQ et de la direction en lien avec le contexte légal et organisationnel de ce secteur d'activités au Québec.
- Posséder une bonne connaissance du Réseau de la santé et des services sociaux et du réseau de santé publique du Québec.
- Capacité à cerner les priorités organisationnelles et à développer des stratégies d'action au regard des orientations établies.
- Capacité de mobiliser son équipe autour des priorités et des objectifs établis.
- Capacité d'animer et d'encadrer une équipe de travail dans le cadre du déploiement de l'ensemble des activités de son unité.
- Maîtriser les bonnes pratiques de gestion à distance.

**Les avantages**:
5 semaines de vacances annuelles après un an de service auxquelles s'ajoute une semaine compensatoire.
Plusieurs mesures de conciliation travail/vie personnelle avec notamment un horaire flexible et di