Gestionnaire Des Ressources Humaines - Anjou, Canada - Primo Water Corporation

Primo Water Corporation

Verified Company

Anjou, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Aperçu:
**Eau de Source Labrador (PWNA)**

**Gestionnaire des ressources humaines**

Venez-vous joindre à une équipe dynamique où vous pourrez _évoluer_ dans un lieu de travail collaboratif et inspirant Une ambiance _familiale_, une paie à toute les deux semaines, déposée directement dans ton compte et de nombreux _avantages_

**Avantages**:

- Assurance-maladie complémentaire
- Soins dentaires
- L'assurance invalidité
- Assurance-vie
- Programme d'aide aux employés
- Stationnement sur place
- Congés payés
- Jumelage REER
- Régime d'achat d'actions des employés
- Remboursement des frais de scolarité
- Remise sur l'eau et d'autres produits
- Augmentations de salaire et opportunités d'avancement
- L'équipement de travail est fourni

Responsabilités:
**Responsabilités**:

- En tant que contributeur individuel, ce rôle implique une concentration accrue sur les relations de travail et les fonctions de généralistes en RH afin de soutenir les employés et les dirigeants de Primo.
- Le bilinguisme & la capacité de négocier agilement des conventions collectives en français et en anglais sont essentiels.
- Établir des partenariats avec des leaders pour les aider à atteindre leurs objectifs d'affaires grâce à la gestion des talents
- Enquêter et résoudre les problèmes de relations avec les associés. Anticiper de manière proactive les besoins et agir en fonction des tendances.
- Agir à titre de conseiller de confiance auprès de l'équipe qui vous a été assignée en ce qui concerne les processus et les programmes, le perfectionnement professionnel, la rémunération, la définition des rôles, le mentorat et la gestion du changement.
- Assurer la conformité aux politiques, aux pratiques, aux lignes directrices et aux lois sur l'emploi en matière de RH
- Analyser et utiliser les données pour influencer les décisions d'affaires
- Soyez une ressource de première ligne pour les associés de première ligne
- Associez-vous et engagez-vous efficacement dans l'ensemble des partenariats fonctionnels RH : Acquisition de talents, Rémunération, Communications, légal et Développement des talents.
- Renforcer la culture de haute performance de Primo Water en travaillant avec les gestionnaires sur la façon d'établir des attentes claires en matière de rendement et de fournir une rétroaction continue et directe
- Identifier les opportunités de croissance des associés, soutenir la gestion des talents avec des initiatives en cours et la planification de la relève
- Amorcer l'amélioration des processus en analysant les processus actuels et en recommandant des améliorations pour obtenir une plus grande efficacité, qualité et satisfaction associée.
- Veiller à ce que les programmes et les procédures des SST soient mis en œuvre dans le secteur de responsabilité.
- Diriger et faciliter les efforts d'engagement, de maintien en poste et de reconnaissance des associés grâce à de fréquentes visites dans les établissements et à des vidéoconférences quotidiennes.

Qualification:
**Exigences**:

- Baccalauréat en administration des affaires, gestion des ressources humaines, communication, psychologie, éducation, finance, marketing ou relations publiques
- Expérience RH sur le terrain multisites en mettant fortement l'accent sur les relations avec les associés et le mentorat des gestionnaires.
- Bilingue (anglais et français) — ce rôle supervise le Québec, ainsi que l'Ontario et les provinces de l'Atlantique
- Expérience antérieure en matière de relations de travail syndiqué et de négociations de conventions s.
- Volonté de se rendre régulièrement sur les lieux de travail
- Partenariat réussi avec d'autres fonctions RH
- Expérience de travail direct avec les dirigeants régionaux pour influencer les résultats opérationnels
- Connaissance avérée du droit du travail
- Joueur d'équipe qui construit rapidement la confiance et les relations de travail
- Compétences exceptionnelles en communication verbale et écrite
- Capacité de gérer les priorités simultanées dans un environnement au rythme rapide
- Certification CRHA hautement souhaitée
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