Chargé de Projet Entretien - Toronto, Canada - Conseil scolaire catholique MonAvenir
Description
**Geneviève Grenier**- Présidente _
**Nicole Mollot**
- Directrice de l'éducation et secrétaire-trésorière**AFFICHAGE INTERNE ET EXTERNE**
(2e affichage)
Le Conseil scolaire catholique MonAvenir accueille des élèves de la maternelle à la 12e année au sein de ses 61
écoles : 47 écoles élémentaires, une école intermédiaire, 11 écoles secondaires et deux écoles élémentaires et
secondaires établies sur un territoire de plus de km2 qui s'étend de la péninsule du Niagara à
Peterborough et du lac Ontario (Toronto) à la baie Georgienne et qui englobe de nombreux peuples autochtones
de l'île de la Tortue, notamment les nations Anishinabek, Haudenosaunee et Wendat, qui résident sur ces terres
depuis des temps immémoriaux. Notre grand réseau d'écoles catholiques de langue française permet à chaque
élève de se sentir membre d'une grande communauté scolaire francophone fondée sur la foi et de bénéficier
d'une éducation de première qualité, dans un environnement d'apprentissage riche, équitable et inclusif. Le Csc
MonAvenir tient à offrir des services et des communications accessibles aux personnes vivant avec un handicap.
Pour recevoir une partie quelconque du présent document sous une autre forme, veuillez remplir le formulaire
sur notre site Internet.
Le Conseil scolaire catholique MonAvenir est à la recherche d'une personne à terme pour 2 ans, à temps plein
(1,0), soit 35 heures par semaine, qui agira à titre de chargé de projets - entretien au Service des ressources
matérielles pour desservir les écoles de la région de Hamilton et Niagara. Le lieu de travail sera basé au PSRP,
Hamilton et l'entrée en fonction est immédiate.
**MANDAT**
Sous la supervision du responsable des installations scolaires, la personne veillera à la conception et à la mise
en œuvre des programmes et des méthodes devant permettre de répondre aux besoins en ce qui a trait à
l'entretien, la réfection et la gestion des installations scolaires du Conseil.
- Élaborer, préparer et analyser les soumissions et qualifications pour les services d'entretien et de
réfection en collaboration avec le service d'approvisionnement;
- Superviser les projets d'entretien et de réparation associés aux installations scolaires;
- Assurer une liaison régulière auprès des intervenants impliqués dans les projets d'entretien et de
- réfection tels que les chargés de projets, les entrepreneurs et les consultants;- S'acquitter de toute autre tâche connexe liée à ses fonctions.
**EXIGENCES REQUISES**
- Diplôme universitaire de 1ier cycle en génie mécanique ou civil ou une équivalence en expérience et
formation professionnelle;
- Avoir un minimum de trois années d'expérience pertinente;
- Le poste requière un certain nombre de jour en télétravail;
- Bonne connaissance des processus de gestion et de comptabilité;
- Excellentes habiletés en communication orale et écrite en français et en anglais;
- Bonne maîtrise des logiciels d'usage en informatique (MS Office, et SAP,);
- Démontrer de fortes aptitudes en service à la clientèle;
- Posséder une voiture et avoir un permis de conduire en règle et être prêt à se déplacer fréquemment à
- divers lieux de travail sur le territoire;- En vertu du _règlement 521/01_, toute personne employée par un conseil scolaire doit fournir un relevé
d'antécédents criminels pour travailler dans le secteur vulnérable, émis dans les six derniers mois, avant
d'entrer en fonction.
**CHARGÉ DE PROJETS (ENTRETIEN)**
**Poste non-syndiqué à terme, à temps plein (1,0) - Pour une durée de 2 ans**
**CONCOURS : 24-CDPE-01-2**
**Geneviève Grenier**
- Présidente _
**Nicole Mollot**
- Directrice de l'éducation et secrétaire-trésorière**RÉMUNÉRATION**:
- Selon la grille salariale prévue dans la convention collective en vigueur et selon l'expérience, le salaire varie
entre 81 734$ et 88 473$
Toute personne intéressée est invitée à postuler en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous:
**du 12 au 22 avril 2024 à 16h30**
Veuillez noter que le Conseil communiquera seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.
- Le Csc MonAvenir promeut la diversité et l'accessibilité et encourage toutes les personnes à soumettre leur _
- les personnes vivant avec un handicap._
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