Superviseur Marges - Montréal, Canada - Metro

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Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

SOMMAIRE :Le titulaire du poste relève du chef de section comptabilité périssables et met à la disposition de l'organisation uncontrôle financier continu des opérations de la division en fonction des objectifs opérationnels définis et des normescomptables reconnues. Rejoindre notre équipe comporte ses avantages : Horaire flexible afin de promouvoir l'équilibre travail/vie personnelle Télétravail en mode hybride Assurances collectives dès la première journée Régime de retraite très compétitif Politique de vacances généreuses Journées personnelles Programme d'aide aux employés Stationnement gratuit Opportunité de développement professionnel Bornes de recharge pour voitures électriques RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES:

- Supervise une équipe d'analystes comptables. Valider et s'assurer de l'envoi quotidien du rapport de ventes et rentabilité brute de son secteur. Contrôle, analyse, interprète et commente les marges des divisions. Assure la comptabilisation et le contrôle financier des transactions ainsi que la production des états financiers etautres rapports de gestion. Accroît l'efficacité de son secteur en coordonnant et intégrant les opérations comptables et en développant desméthodes et outils de travail efficaces à l'atteinte des objectifs. Élaborer et fait le suivi des méthodes, procédures comptables et contrôles internes. Participer à la préparation des budgets et en assurer le suivi. Participer à la vérification intérimaire et annuelle. Développer de nouveaux outils afin d'améliorer la performance de son secteur. Participer aux différents projets de son secteur.CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ:

- BAC en administration, option comptabilité- Titre comptable reconnu
- 3 ans d'expérience en comptabilité- Très bonne connaissance des logiciels Excel, Word
- Très bonne connaissance du système SAP et BW- Bilinguisme essentiel (oral et écrit)COMPÉTENCES:

- Connaissance de l'environnement professionnel
- Orientation vers un travail/service de qualité- Prise de décisions
- Gestion d'équipe
- Communication interpersonnelle
- Motivation
- Autonomie