Chef Finances Fp&a - Boucherville, Canada - Rona Inc.

Rona Inc.

Verified Company

Boucherville, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Chez RONA, plus de employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d'aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 450 magasins corporatifs et marchands affiliés indépendants. Grâce à une offre de produits et services unique et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA, Lowe's, Réno-Dépôt et Dick's Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des rénovateurs amateurs, des rénovateurs expérimentés et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer encore davantage l'ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions être parfaits l'un pour l'autre.

***:
**Nos attentes**:
Relevant du Directeur finance, le Gestionnaire FP&A - Inventaire sera responsable de participer à l'analyse des activités des équipes de la Chaine d'approvisionnement / Planification de la demande. En collaboration avec les autres équipes de finance, la personne choisie aura également le rôle d'accompagner son équipe ainsi que ses clients internes dans le suivi des résultats, de plans d'actions, de l'élaboration de prévision, de budget et plan stratégique afin d'aider à l'atteinte des objectifs financiers.

**Le rôle**:

- Agir comme partenaire d'affaires auprès des équipes faisant partie de la Chaine d'approvisionnement / Planification de la demande.
- Suivi des niveaux d'inventaires
- Prévisions des fonds de roulement
- Faire le suivi de l'inventaire âgé, obsolète et à déplacement lent
- Écriture trimestrielle de provision pour obsolescence
- Prévisions relatives aux provisions et aux radiations des stocks, et participe à l'exercice de budgétisation annuelle.
- Analyser et interpréter les résultats financiers et KPI
- Mise en place de modèle pour faciliter les processus prévisionnel, budgétaire et plans stratégiques
- Supporter l'organisation dans le suivi des projets (PLR, Wedges, etc) touchant la Chaine d'approvisionnement
- Supporter l'équipe de la Chaine d'approvisionnement dans la mise en place et le suivi de plan d'action

**Les compétences que nous recherchons**:

- Formation universitaire de premier cycle en finance, comptabilité ou économie;
- Minimum de 7-10 années d'expérience pertinente
- Expérience au niveau du Commerce de détail et/ou de l'inventaire Chaine d'approvisionnement, un atout
- Autonome, motivé, axé résultats avec un focus sur la présentation d'un travail de haute qualité
- Excellentes habiletés d'analyse, de synthèse et de présentation à la direction
- Solides habiletés pour les relations interpersonnelles, le travail d'équipe et la collaboration avec de multiples parties prenantes
- Capacité à travailler sous pression dans un environnement en forte croissance et en évolution rapide
- Excellente connaissance des outils informatiques dont Excel

**En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que ce qui suit**:

- Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
- Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
- Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé et des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
- Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d'un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
- Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d'encouragement aux études, etc.
- Des bornes de recharge pour voitures électriques
- La possibilité d'évoluer au sein de l'organisation
- Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
- Une sensibilité à l'équilibre travail-vie personnelle
- Un employeur engagé dans sa communauté
- Et plus encore