Coordonnateur Communication Et Relations Publiques - Petite-riviere-saint-francois, Canada - Le Massif sec

Le Massif sec
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Petite-riviere-saint-francois, Canada

3 weeks ago

Sophia Lee

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Sophia Lee

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Description
**Titre du poste**: Coordonnateur (trice) communications - relations publiques

**Informations générales**

**Secteur d'activité **:Marketing, communications et ventes

**Supérieur immédiat **:Chef communications et relations publiques

**SOMMAIRE DU POSTE**

Sous la responsabilité de la cheffe communications et relations publiques, le titulaire de ce poste est responsable de coordonner les actions de communications et de relations publiques.

**FONCTIONS**

**Rédiger et coordonner les actions de communications**
- Rédiger divers textes (infolettre, communiqué de presse, textes site web, conditions journalières de façon ponctuelle, blogue, etc.) et en assurer la traduction;
- Coordonner les envois des communications avec l'ensemble du milieu concerné;
- Contribuer à la planification de la stratégie de communication annuelle pour l'ensemble de la destination : hébergement (autre que Club Med), activités, événements, services implantés à la montagne;
- Assurer le suivi des tactiques notamment le suivi de production et relecture de pièces de campagnes publicitaires en collaboration avec les agences.

**Coordonner les communications sur les réseaux sociaux**
- Développer un calendrier de contenu sur les réseaux sociaux en lien avec les objectifs et la tonalité de la marque;
- Rédiger du contenu engageant sur les médias sociaux qui reflète la marque;
- Collaborer avec l'équipe marketing, photographes, vidéastes et le service à la clientèle afin de développer une variété de matériel de contenu marketing;
- Assurer la qualité du contenu diffusé en lien avec l'image de marque (orthographe, imagerie, etc.);
- Assurer une veille et l'animation de la communauté sur les différentes plateformes;
- Assurer la traduction des contenus.

**Coordonner les relations publiques pour l'ensemble de la destination**
- Rédiger les communiqués de presse;
- Mettre à jour la liste de presse;
- Faire les suivis auprès des journalistes;
- Organiser les événements de presse;
- Organiser les tournées de familiarisation;
- Coordonner le séjour des médias et influenceurs, les accueillir et les accompagner;
- Coordonner les activités de représentation;
- Exécuter le plan de gestion de crise;
- Assurer la veille médiatique, revue de presse et diffusion auprès de la direction;
- Mettre à jour les Q&A.

**Coordonner les communications internes et avec les acteurs du milieu**
- Adapter les contenus rédactionnels;
- Mettre à jour les listes de partenaires régionaux et multiplicateurs;
- Coordonner les envois;
- Coordonner les activités, au besoin.

**Responsable de la rédaction du site web**
- Rédiger le contenu du blogue de la destination;
- Rédiger et mettre à jour les différentes informations sur le site web;
- Assurer la qualité du contenu diffusé en lien avec l'image de marque (orthographe, imagerie, etc.);
- Assurer la traduction des contenus.

**EXIGENCES DU POSTE**

**Formations**
- Diplôme universitaire de 1er cycle en communication
- Note : Cette section est présentée à titre indicatif des types de formation dont devrait disposer un individu occupant ce poste. Il est par ailleurs fort possible que d'autres combinaisons « formation/expérience » permettent à un individu de combler ce poste adéquatement._

**Expériences**
- 1 à 3 ans d'expérience pertinente en marketing et en communication

**Qualifications**
- Excellente maîtrise de l'anglais (parlé et écrit);
- Excellente maîtrise du français (parlé et écrit);
- Maîtrise de l'informatique (Suite Office);
- Maîtrise d'un sport de glisse et/ou de vélo de montagne un atout.

**Aptitudes**
- Souci de la qualité et de l'efficacité du travail;
- Habileté à travailler en équipe;
- Excellent sens du service à la clientèle;
- Capacité d'adaptation;
- Passion;
- Sens des responsabilités;
- Sens de l'innovation;
- Faire preuve de précision et de rigueur.

**AVANTAGES**
- Programme d'assurances collectives;
- Participation de l'employeur à un programme de REER collectif;
- Certains avantages et rabais sur les services offerts à la montagne, abonnements, boutique et restaurants.

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