Étudiant(E) - Agent(E) Technique en Architecture - Montréal, Canada - Ville de Montréal

Ville de Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

-Titre d'emploi
-Étudiant(e) - Agent(e) technique en architecture
-Organisation
-Arrondissement de Rosemont-La Petite-Patrie / Direction du développement du territoire et des études techniques / Division de l'urbanisme, des permis et des inspections
-Destinataires
-Candidat(e)s de l'externe
-Type d'emploi à pourvoir
-Emploi temporaire
-Période d'inscription
-Du 18 au 24 avril 2023
-Salaire

**Taux horaire en fonction de la scolarité**:
Étudiant DEC technique - an 2 : 17,64 $
Étudiant DEC technique - an 3 : 18,32 $
-Avis de modification

**Catégorie d'emploi**:Emploi étudiant - Emploi d'été - Emploi saisonnier - Col blanc
**Horaire**:35 h/semaine, du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30 - présence requise au bureau avec possibilité de télétravail
**Adresse**:5650, rue D'Iberville, Montréal, H2G 2B3
**Durée**:12 semaines, de mai à août flexibilité sur début/fin de l'emploi
-Ce processus vise à pourvoir 1 poste Étudiant(e) - Agent(e) technique en architecture.

**NOTRE OFFRE
Tu es à la recherche d'un emploi étudiant et tu souhaites acquérir une expérience dans le domaine de l'urbanisme et de l'architecture ?

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**Ton mandat**

Tu appuies l'équipe de l'urbanisme dans leurs fonctions en effectuant diverses tâches reliées à l'analyse, la planification et à l'élaboration d'outils de travail dans le domaine de l'architecture, du patrimoine et de l'urbanisme. Plus spécifiquement, tu:

- effectues des travaux de recherche dans le domaine de l'urbanisme et de l'architecture;
- fais des recherches et recueilles des données en lien avec l'historique du cadre bâti;
- collabores au montage d'une banque de référence en terme de patrimoine du cadre bâti;
- contribues au développement d'outils d'optimisation et de standardisation des procédures internes;
- assistes les conseillers en aménagement dans la préparation, la recherche et le suivi de projets d'aménagements urbains;
- participes à la recherche de programmes de subventions ou de financements pour les projets d'aménagement ainsi qu'à la recherche, aux analyses et à la rédaction de réglementation.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Être étudiant à temps plein en 2e année ou 3e année au diplôme d'études collégiales spécialisées en urbanisme, en architecture ou tout autre domaine jugé pertinent
- Aucune expérience requise
- Connaissance des logiciels Acrobat, Photoshop, Illustrator et de la suite Google, souhaitable

**Conditions d'admissibilité**

Afin d'être admissible à l'emploi, il est obligatoire de joindre à votre demande d'emploi les documents attestant que vous remplissez les conditions d'admissibilité:

- une preuve d'inscription à temps plein dans une institution scolaire pour la session d'automne 2023
- une copie du relevé de notes de l'année scolaire en cours

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT
**Merci de vous identifier lors de la postulation.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les
**nouvelles **règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.
-Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
-Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
-Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise