Travailleur social volet psychosocial à temps plein RPA Vivalia le Boisé - Longueuil, Canada - CISSS de la Montérégie-Est

    CISSS de la Montérégie-Est background
    Full time
    Description
    Établissement : CISSS de la Montérégie-Est Titre d'emploi : Travailleur social volet psychosocial à temps plein RPA Vivalia Le Boisé Langues maîtrisées (oral et écrit) : Motif du besoin (à titre indicatif) : Poste vacant Statut de l'emploi : Permanent- Temps complet Nombre de jours : 5 jours/semaine Quart de travail : Jour Type de poste : Personnel syndiqué Ville (à titre indicatif) : Longueuil Territoire de l'emploi : Territoire Pierre-Boucher - Secteur Ouest (Longueuil) Direction : Direction adjointe des programmes santé mentale et dépendance Service : Volet psychosocial Horaire de travail : Catégorie d'emploi : Services psychosociaux (TS, psychologue, agent de relations hum., TAS, psychoéd., organisateur commun., etc.) Échelle salariale : Entre 27,08 et 47,98 $ de l'heure Nombre d'emplois disponibles : 3 Début d'affichage : Fin d'affichage : Numéro de référence : PB-1550-CAT Description : Un emploi dans le secteur public dans le domaine de la santé, c'est avoir l'envie de servir et apporter vos compétences pour le bien de la population.

    Avec ses employés, la grande famille du CISSS de la Montérégie-Est est le plus grand employeur de la région et a cette mission à cœur en étant une organisation qui encourage l'engagement, la collaboration et le bien-être de ses employés.

    Vous y trouverez une équipe de futurs collègues et amis ainsi que des opportunités d'emploi stimulantes et des possibilités d'évolution et de carrière.

    Actuellement, le CISSS de la Montérégie-Est recrute trois (3) travailleurs sociaux (TS) volet psychosocial pour combler des postes permanents équipes volantes à temps plein (5 jours/semaine) pour l'unité transitoire de récupération fonctionnelle la résidence Vivalia Le Boisé.

    La résidence Vivalia Le Boisé accueille l'unité transitoire de récupération fonctionnelle (UTRF) de l'hôpital Pierre-Boucher. Cette unité permet aux usagers avec un profil gériatrique de récupérer à la suite d'un épisode de soins aigus à l'hôpital et vise à stimuler leur autonomie fonctionnelle en vue de favoriser un retour sécuritaire à domicile.

    Responsabilités du Travailleur social (TS) - Longueuil :
    - Assumer la responsabilité de l'évaluation des besoins psychosociaux de la personne et de son environnement ;
    - Favorise l'orientation de la personne vers les ressources et services appropriés ;
    - Mettre en place un traitement de la clientèle ;
    - Contribuer à l'intervention interdisciplinaire ;
    - Assurer la continuité des services ;
    - Contribuer à la qualité et l'amélioration continue des services ;
    - Contribuer à la bonne gestion de son centre d'activité.

    Conditions d'emploi et avantages - Travailleur social - Longueuil :
    - 4 semaines de vacances après un an de service ;
    - Salaire entre 27,08$ et 47,98$ selon l'expérience ;
    - Régime d'assurances collectives et régime de retraite ;
    - Programme d'aide aux employés et rabais corporatifs ;
    - Des possibilités de développement et d'avancement ;
    - Plusieurs congés fériés et journées de maladie ;
    - Un emploi stimulant et stable dans des milieux structurés, chaleureux et dynamiques ;
    - De la formation et un encadrement continue. Exigences : Les exigences liées à l'emploi de travailleur social - Longueuil :
    - Détenir un premier diplôme universitaire terminal en service social ;
    - Être membre en règle de l'OTSTCFQ (Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec);
    - Détenir une voiture/permis de conduire (selon les besoins). Remarques : Intéressé par un emploi de Travailleur social (TS) au CISSS de la Montérégie - Est à Longueuil ?
    Merci d'adresser votre candidature dans les meilleurs délais.

    Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

    Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

    Le genre masculin est utilisé pour faciliter la lecture du texte.