Technicien(Ne) en Administration - Montréal, Canada - Kativik School Board

Kativik School Board

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Consultez notre offre d'emploi, postulez ci-dessous et préparez-vous à vivre une expérience inoubliable.

Postulez

AFFICHAGE À L'INTERNE

**POSTE**: TECHNICIEN(NE) EN ADMINISTRATION

**SERVICE**: RESSOURCES HUMAINES

**SALAIRE**: DE 24,21$ À 32,32$ DE L'HEURE SELON LES QUALIFICATIONS ET L'EXPÉRIENCE

**CONCOURS N°**: HRTECH2306-01

**ENDROIT**: MONTRÉAL

**STATUT**: TEMPS PLEIN RÉGULIER

**ENTRÉE EN FONCTION**: JUIN 2023

Kativik Ilisarniliriniq (KI) est une commission scolaire proposant des services éducatifs dans les
14 communautés du Nunavik.

**FONCTION & TÂCHES**:
Relevant de la directrice adjointe des Ressources humaines, le technicien en administration effectue diverses
tâches liées à l'administration des dossiers du personnel. Ses responsabilités incluront notamment les tâches

**suivantes**:

- Créer les dossiers des nouveaux employés et s'assurer que tous les documents et renseignements pertinents

ont été reçus;
- Établir la rémunération du personnel, les disparités régionales, la prime de rétention et les autres avantages

auxquels l'employé est admissible;
- Administrer la réception et la validation de la déclaration des personnes à charge de l'employé;
- Évaluer la reconnaissance de l'expérience du personnel, mettre à jour les fichiers dans le système de paie

et générer la liste d'ancienneté;
- Informer la Paie de tout changement au dossier de l'employé y compris l'avis de fermeture;
- Administrer les congés de maternité, de paternité et parentaux;
- Maintenir et mettre à jour une variété de listes d'employés;
- Répondre à toute question concernant les conditions de travail du personnel;
- Informer, assister et soutenir les Directeurs de centre et les secrétaires des écoles dans les tâches accomplies

par ce personnel relativement aux besoins de la gestion des dossiers des ressources humaines;
- Effectuer, au besoin, toute autre tâche demandée par le superviseur immédiat.

**QUALIFICATIONS**:
Diplôme d'études collégiales (DEC) en ressources humaines ou diplôme ou attestation d'études dont
l'équivalence est reconnue par la Commission.

La Commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate
que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la Commission.)

**EXIGENCES**:

- Disponible pour voyager au Nunavik 1 à 2 semaines par année scolaire;
- Parler couramment au moins deux des langues de travail de la Commission (inuktitut, anglais, français);
- Connaissances du système GRICS est considéré un atout;
- Excellentes connaissances de MS Outlook, Word et Excel;
- Autonome, solide sens de l'organisation, motivé et performant sous pression;
- Expérience avec des conventions collectives;
**HORAIRE DE TRAVAIL**: Lundi au vendredi, 35 heures/semaine - Possibilité de télétravail partiel.

**CLASSIFICATION / SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX**:
Conformément à la convention collective des employés de soutien de l'AENQ, ce poste appartient au corps

**d'emploi 4211**: de 24,21$ à 32,32$ de l'heure selon les qualifications et l'expérience. Tous les avantages sociaux
sont accordés au prorata de la tâche.

En plus du salaire, vous pourriez être éligible à des

**avantages sociaux tels que**:

- 20 jours de vacances annuelles
- 2 semaines de congé pendant la période des

fêtes
- Stationnement gratuit
- Programme d'aide aux employés et à leur

famille
- Possibilités de progression de carrière
- Horaire de travail hybride

Et, lorsqu'applicable, à d'autres avantages

**sociaux tels que**:

- Horaire d'été
- Prime nordique
- Allocation de transport de nourriture
- Avantages pour frais de déménagement
- Primes d'attraction et de rétention
- Jusqu'à trois (3) voyages aller-retour au

Nunavik

**DATE LIMITE POUR POSTULER**: le 19 juin 2023 à 16h00

**Pour postuler**:
courriel.
- L'utilisation du masculin aux présentes découle uniquement d'une volonté de simplification linguistique