Coordonnateur à La Formation de Produits - Dorval, Canada - Standard-Stanpro

Standard-Stanpro

Verified Company

Dorval, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Chez Stanpro, notre mission est de développer et de fabriquer des produits qui améliorent la sécurité des personnes, l'efficacité énergétique, la productivité, la réduction des déchets et les environnements visuellement agréables. En tant que leader dans notre domaine, nous nous engageons à offrir les meilleurs produits et services à nos clients._
- Nous sommes actuellement à la recherche d'un coordonnateur à la formation produits pour se joindre notre équipe. Si vous êtes curieux d'en savoir plus sur l'éclairage, si vous aimez travailler avec des produits techniques et si vous aimez gérer plusieurs projets, vous êtes la personne que nous recherchons _

**Sommaire de position**

Se rapportant à la Directrice de la gestion de produits et à la formation produit, le coordonnateur à la formation de produits est responsable d'aider à rassembler tous les éléments de la formation de produits pour notre entreprise. Le coordonnateur de la formation de produits contribuera à la planification, à l'organisation et à la coordination de la formation interne de produits, des visites de clients et aux initiatives stratégiques planifiées de formation de produits de l'entreprise.

Le coordonnateur supervisera également l'administration quotidienne de notre logiciel de gestion de l'apprentissage (plateforme LMS) afin de soutenir les objectifs globaux de formation de produits.

**Vos principales responsabilités seront**:

- Contribuer au développement, à l'organisation et à la mise en œuvre de programmes et d'initiatives efficaces de formation aux produits, tant en présentiel qu'en virtuelle, afin d'améliorer les compétences, la réussite et l'engagement de nos employés et de nos clients.
- Gérer le calendrier et la boîte de réception des formations ainsi que la planification des cours (réservation et programmation).
- Superviser la plateforme du système de gestion de l'apprentissage (LMS) pour soutenir la formation et développer la connaissance de nos produits pour s'assurer d'offrir du contenu à jour sur les avantages et bénéfices de notre portfolio de produits.
- Collaborer avec l'équipe des ressources humaines pour la gestion et l'administration du système de gestion de l'apprentissage (LMS).
- Tenir à jour les listes de distribution des groupes de formation.
- Mettre à jour les modèles et les lignes directrices de formation sur les produits.
- Aider à la gestion des réunions mensuelles de mise à jour des produits en:

- Préparant l'ordre du jour de la réunion pour tous les contenus de formation;
- Fusionnant les présentations de produits;
- Coordonnant la logistique de la réunion;
- Enregistrant les présences;
- Envoyant des communications de suivi.
- Aider à gestion des visites de clients et des demandes de formation spéciales en évaluant les besoins et en établissant des calendriers de formation, des mesures à prendre et en assurant le suivi pour veiller à ce que tous les départements soient alignés sur les initiatives et les responsabilités.
- Se tenir au courant des tendances de l'industrie et collaborer avec la direction pour partager/améliorer les pratiques en matière d'éducation et de formation sur les produits.
- Toute autre tâche liée à votre domaine d'expertise.

**Compétences et qualifications requises**

**Compétences**:

- Expérience en gestion des priorités - garantir le respect des échéances et des objectifs multiples.
- Doit être à l'aise avec le multitâche.
- Compétences en matière de gestion du temps - capacité à fixer et à respecter des échéances pour la réalisation d'un projet.
- Doit être capable d'évaluer et de modifier rapidement les priorités, le cas échéant.
- Capacité à travailler sous pression dans un environnement en évolution rapide.
- Faire preuve d'un grand souci du détail et d'un intérêt pour le travail en équipe.
- posséder de solides compétences analytiques
- Avoir de solides compétences en matière de communication orale et écrite
- La maîtrise des principes, des méthodologies et des outils de gestion de projet est un atout.
- Le montage vidéo et la création de PPT avec voix off sont un atout.

**Qualifications**:

- Baccalauréat ou diplôme universitaire en gestion d'entreprise, en marketing ou en vente.
- Minimum de 1 ou 2 ans d'expérience, de préférence dans un rôle de marketing/formation.
- Excellente connaissance de la suite MS Office complète, ainsi que de solides compétences en informatique.
- Le bilinguisme est exigé ; français et anglais, à l'oral et à l'écrit.

**STANPRO**

Chez Stanpro, nos employés sont au cœur de notre culture. Nous offrons un environnement de travail sain et respectueux, nous encourageons le travail d'équipe et nous nous efforçons de faire du travail un endroit où il fait bon vivre, avec une atmosphère familiale. Nous travaillons fort pour atteindre nos objectifs tout en respectant un bon équilibre travail-famille.

Nos