Étudiant: Communications Et Mobilisation - Ottawa, Canada - Canadian Security Intelligence Service

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Ottawa, Canada

4 weeks ago

Sophia Lee

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Sophia Lee

beBee Recruiter
Description
**Important**:
Il est important de ne pas discuter de votre demande d'emploi (y compris dans les médias sociaux), sauf à votre conjoint ou aux membres de votre famille proche. De plus, veuillez leur rappeler la nécessité de demeurer discret à l'égard de votre démarche d'emploi.

**Date limite**


**Référence**
24-968-STU-ECE-03

**Catégorie d'emploi**
Coop
Programme de stage
Emploi étudiant

**Qui peut postuler**
Citoyens Canadiens

**Lieu**
Ottawa (Ontario)

**Échelle salariale**
Salaire horaire

**Statut**
Stage - 4 à 16 mois

**Exigences linguistiques**
Variées

**Date limite**

Période de stage **:été 2024**

Période de stage **:automne 2024**

Période de stage **:hiver 2025**

**Sommaire des fonctions**:
Le SCRS offre aux étudiants la possibilité d'acquérir de l'expérience et d'obtenir plusieurs placements dans différents secteurs.

Les étudiants auront l'occasion de développer leurs compétences et leurs connaissances en étant jumelés à des employés d'expérience qui pourront leur fournir des commentaires tout au long de leur stage. Ils pourront ainsi accroître leurs connaissances et leur expérience avant de choisir une carrière dans laquelle se spécialiser.

**Direction des communications et de la mobilisation des employés**

Les étudiants peuvent renforcer leurs compétences et acquérir une expérience précieuse dans les domaines suivants.

**Conseiller en communication**
- Expérience de la rédaction et de la révision de produits de communication.
- Expérience de la coordination de mises à jour régulières diffusées par divers moyens.

**Agent des communications numériques**
- Expérience de l'utilisation de systèmes de gestion du contenu Web, notamment Drupal et SharePoint.
- Expérience du codage et de la conception de contenu Web.

**Coordonnateur de la conception graphique**
- Expérience de l'utilisation d'Adobe Creative Suite.
- Expérience de toutes les tâches de production, de la conception graphique à l'illustration en passant par la mise en page.

**Technicien multimédia**
- Expérience de la production de vidéos ou de balados, de l'animation numérique ou de la photographie.
- Expérience de l'installation, de la configuration et de la réparation de matériel multimédia.

**Études**:

- Communications
- Journalisme
- Publicité
- Marketing
- Conception Web
- Conception graphique
- Production audiovisuelle
- Techniques des médias
- Une maîtrise dans un domaine pertinent sera considérée comme un atout.

**Expérience**:
Veillez consulter l'expérience requise dans chaque domaine diffèrent
- L'expérience peut avoir été acquise de façon officielle ou non (p. ex. à l'école, pendant une expérience de bénévolat ou dans le cadre d'un projet).

**Compétences**:

- Communication
- Sens de l'organisation et aptitude à mener plusieurs tâches de front
- Professionnalisme
- Souci du service à la clientèle

**Conditions d'emploi**:
**Notes**:
Comment postuler

Nom de l'étudiant:
Date de graduation:
Nom du programme:
Nom de l'école:

- Lieu : Veuillez noter que vous ne pouvez choisir qu'un seul endroit. Les lieux possibles sont indiqués au début.
- Vous pourriez avoir droit à des indemnités pour les déplacements. D'autres informations seront fournies pendant le processus d'entrevue.
- Catégorie d'emploi : Poste coop, stage (lié à votre programme d'études) ou emploi étudiant.
- Disponibilité : Pendant combien de temps (4, 8, 12 ou 16 mois)?
- Études : En quelle année êtes-vous inscrit et à quelle date devriez-vous obtenir votre diplôme?

Conseils pour la lettre de présentation et le curriculum vitæ
- Racontez votre histoire : pourquoi voulez-vous travailler pour le SCRS?
- Décrivez vos objectifs de travail.
- Décrivez vos aptitudes techniques (le cas échéant).
- Décrivez vos expériences de bénévolat ou d'emploi (le cas échéant).
- Décrivez vos projets (le cas échéant).

Un examen d'évaluation de langue seconde peut être administré.

Le SCRS ne cherche pas simplement à doter des postes d'étudiant tous les quatre mois. Son programme vise à cerner et à encadrer d'éventuels employés à temps plein.

Le SCRS continue d'explorer différentes possibilités, comme le télétravail, mais pour l'heure, la majorité du travail doit être effectué au bureau.
- Programmes d'enseignement coopératif ou de stage approuvés par la Commission de la fonction publique

**Exigences liées à la sécurité**:
**Autres**:
**Important**:
Le SCRS est un employeur distinct qui n'est pas assujetti à la Loi sur l'emploi dans la fonction publique (LEFP). À ce titre, le SCRS a son propre système de classification, de rémunération et processus de dotation. En soi, nous employons un processus de recrutement et une terminologie différente.

Si vous avez besoin de mesures d'adaptation en lien avec un handicap, veuillez-nous en informer dè
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