Directeur(trice) Marketing - Brossard, Canada - Spartanium Inc

Description

Voici un poste à distance.

Pivot de l'organisation, vous intervenez en mode projet, prenez des initiatives et des décisions, jusqu'à la mise en œuvre concrète. Excellent communiquant, vous savez fédérer équipes et collègues pour atteindre la création de valeur.

La principale mission de traduire l'ambition stratégique de l'entreprise en plan d'action et en réalisations. Au cœur de ce projet se trouvent :

• la transformation digitale de notre distribution,
  
• l'accompagnement des directions opérationnelles pour renforcer leur développement
  
• la mise en place d'initiatives structurantes pour améliorer l'expérience donnée à nos courtiers partenaires et nos assurés
  
• l'adaptation continue de notre stratégie, en lien avec un monde l'assurance en pleine ébullition
  
• la recherche d'échanges et synergies avec les autres filiales du groupe.
  

Profil

Compétences et aptitudes

• Gestion d'équipe
  
• Excellente vision stratégique, doublée d'une capacité à et d'un gout pour « faire »
  
• Aisance relationnelle et collaborative
  
• Capacité d'influence et de mobilisation
  
• Réalisme et esprit pratique
  
• Conduite du changement
  
• Excellente communication orale et écrite – Très à l'aise en français et en anglais
  

Expérience

• 5-10 années d'expérience pertinente réussie, avec gestion d'équipe/poste de direction
  
• Une expérience B2B serait un plus.
  

Informations contractuelles

Reconnu comme l'un des meilleurs employeurs dans le secteur de l'assurance, nous offrons à nos collaborateurs un grand nombre d'avantages :

• Salaire compétitif
  
• Bureaux neufs, colorés et à aire ouverte
  
• Programme d'avantages sociaux compétitifs, incluant l'assurance collective, programme d'aide aux employés et télémédecine pour les employés et leurs familles
  
• Prime d'encouragement à l'épargne (REER collectif, 5% participation employeur)
  
• Intéressement (programme de participations aux bénéfices) pour tous les employés dès la première année
  
• Offre de formation continue, possibilité de formation payée par l'employeur
  
• Horaire flexible et télétravail possible quelques jours par semaine depuis Montréal ou sa rive sud. Conciliation travail/famille au cœur du modèle de l'entreprise
  

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