Conseiller(ère) Aux Ressources Humaines - Montréal, Canada - Garantie Construction Résidentielle

Garantie Construction Résidentielle

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Mandat**:
Sous l'autorité du directeur des ressources humaines, le conseiller aux ressources humaines exerce un rôle conseil auprès des gestionnaires et employés afin de s'assurer que l'organisation soit outillée pour avoir une gestion des ressources humaines qui soutient la performance des employés dans l'atteinte des objectifs de l'organisation.

**Responsabilités principales**:
**Processus de dotation**
- Coordonner et gérer le processus de dotation - du recrutement à l'embauche pour des postes de niveaux variés et agir à titre de conseiller auprès des gestionnaires;
- Mettre en oeuvre des stratégies de recrutement des talents afin de favoriser l'attraction, l'embauche et la rétention du personnel;
- Déterminer les sites d'affichages pertinents pour l'organisation et en évaluer la performance.

**Gestion des ressources humaines et paie**
- Coordonner le processus des rencontres annuelles;
- Identifier les besoins de formation et coordonner le programme de formation offert aux employés;
- Élaborer les descriptions de poste et participer à la classification des postes;
- Coordonner l'accueil et l'intégration des nouveaux employés;
- Veiller au respect des politiques et procédures;
- Procéder au traitement de la paie et à la gestion des avantages sociaux;
- Réaliser et analyser des rapports de mesure RH.

**Développement, mise en **œuvre** et amélioration des outils et processus de gestion des RH**
- Participer à la conception et à la mise en œuvre de politiques, de processus et d'outils en ressources humaines dans une optique d'amélioration continue;
- Communiquer et promouvoir les différents programmes et politiques de gestion des ressources humaines de l'organisation auprès des gestionnaires et des membres du personnel;
- Assurer une veille, en consultation avec le directeur des ressources humaines, quant à l'évolution des pratiques en gestion des ressources humaines et recommander des changements ou des améliorations aux pratiques existantes;
- Toutes autres tâches jugées pertinentes.

**Profil recherché**:

- Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles;
- 1 à 3 ans d'expérience dans des fonctions similaires;
- Membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec (un atout);
- Bonne connaissance de la suite Microsoft;
- Très bonne maîtrise du français parlé et écrit;
- Excellente connaissance de l'anglais.

**À propos de GCR**:
Garantie de construction résidentielle (GCR) est un organisme à but non lucratif (OBNL), neutre et indépendant, qui a pour mandat d'administrer le plan de garantie des bâtiments résidentiels neufs pour l'ensemble du territoire québécois. Au‐delà de cette mission, GCR agit concrètement pour l'amélioration de la qualité de la construction résidentielle.

**Type d'emploi** : Poste permanent à temps plein

**Emplacement principal** : 4101 rue Molson, Montréal

NOTE : Le masculin est utilisé afin d'alléger le texte et la recherche, mais inclue la forme féminine.