Technicien - Service Aux Employés - Montréal, Canada - Six Flags La Ronde

Six Flags La Ronde

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Notre Vision**: Être le leader mondial des parcs d'attractions

**Notre Mission**: Créer du plaisir et des sensations fortes pour tous

SOMMAIRE DES TÂCHES
Sous l'autorité du Partenaire d'affaire RH - Relation de travail, le titulaire du poste a comme principales tâches de fournir un soutien administratif au processus de rappel, de l'administration du département de services aux employés et agir à titre de rôle conseil pour les gestionnaires en matière de relations de travail et gestion de l'absentéisme.

NATURE DES TÂCHES ET ACTIVITÉS

GESTION DES EFFECTIFS
- Coordonne la confection des diverses équipes de travail ainsi que fait le suivi des changements nécessaires associés au rappel des employés ;
- Assure la mise à jour des équipes, des horaires et des dossiers d'employés dans Merinio avec la GDE ;
- Coordonne le comblement du personnel selon les besoins des départements ;
- Traite et envoie le formulaire de rappel des employés et cadres saisonniers ;
- Répond aux questionnements des autres services liés au fonctionnement de la GDE et fourni les renseignements nécessaires aux gestionnaires à propos des méthodes et procédures liées à leurs employés ;
- Planifie et dispense les formations nécessaires aux gestionnaires et aux employés en lien avec l'utilisation de Merinio et le fonctionnement de la GDE ;
- Fait la mise à jour des dossiers d'employés dans le système d'information en ressources humaines.
- Participe à la tenue et la mise en œuvre des diverses activités de reconnaissance au courant de la saison estivale ;
RELATIONS DE TRAVAIL
- Traite et accorde les diverses demandes de congés en lien avec les diverses conventions collectives ;
- Rédige les rapports relatifs aux effectifs et maintien les statistiques hebdomadaires à jour (absences, embauches, départs, etc.) ;
- Effectue les différentes types fermetures administratives nécessaires en lien avec la gestion des effectifs ;
- Participe aux entrevues de sélection des employés et cadres saisonniers, au besoin;
- Agit à titre de premier intervenant au service (unité 110), à tour de rôle avec les autres membres désignés ;
- Effectue des vérifications et inspections des locaux d'employés (cafétérias, loges et autre) ;
- Assiste au « Parkom » journalier du parc ;
- Effectue diverses recherches (Internet ou autres) ;
- Effectue toute autre tâche connexe

EXIGENCES

**SCOLARITÉ**: BAC en ressources humaines ou expérience équivalente.

**EXPÉRIENCES **: 1 an d'expérience dans un poste similaire (un atout).

**CONNAISSANCES**: Maîtrise l'environnement Windows, Microsoft Office.

**HABILETÉS PERTINENTES**:

- Sens de l'organisation du travail ;
- Esprit d'équipe ;
- Gestion des propriétés ;
- Entregent et sens du service à la clientèle ;
- Discrétion.

La garantie d'un traitement juste et équitable fait non seulement partie des politiques de La Ronde, mais il s'agit aussi d'une philosophie corporative. La Ronde s'assure que tout employé, nonobstant son poste, soit toujours traité avec respect, de façon juste et équitable et ce, en tout temps.